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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr Prozesslastig, man merkte, dass die Mitarbeiter des Recruiting-Teams nicht abweichen können/dürfen. Es waren max. 30 Minuten Zeit für ein Telefoninterview (deutlich zu kurz), das persönliche Gespräch war sehr gut, aber mit "veralteten Fragen". Die Absage wurde telefonisch gemacht, eine Email hätte es jedoch auch getan - die Mitarbeiterin hat mehrmals tagsüber angerufen, ich kann hier nur schlecht rangehen. Eine freundliche Absage Email hätte mit gereicht, die Begründung ist aus AGG-Gründen so oder so Standard.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Bewerbungsprozess, schnelle Antworten, faire Angebote. Sozialleistungen sind hervorragend, mit Ausnahme der Höhe der betrieblichen Altersvorsorge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch wurde schlicht unprofessionell geführt.

Die zwei Gesprächspartner in der Videokonferenz aus Frankfurt erschienen aus organisatorischen Mängeln erst mit 20 Minuten Verspätung. Wenn ich als Kandidat 20 Minuten zu spät aufgetreten wäre, wäre mir mit aller Wahrscheinlichkeit das Gespräch verweigert worden. Wenn das die Personaler tun, dann ist alles in Ordnung… Na toll!

Mein potenzieller neuer Arbeitgeber wäre 11 km, d.h. etwa 40' Radweg weit von zu Hause, gewesen.

Mitten im Gespräch tauchte auf, es seien manche Vorkenntnisse erforderlich, über die ich aber mangels Erfahrung nicht verfüge. So gut wie die Vorankündigung einer Absage.
Na dann frage ich mich da, warum ich überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Hatten sich doch die Personaler vorher meinen Lebenslauf überhaupt angeschaut?

Fazit: Ich nehme immer eine Absage in Kauf. Wenn ich erst vor Ort, im Laufe des Gesprächs, erfahre, dass gewisse Vorkenntnisse nötig sind, dann ist das doch nicht akzeptabel.
Es geht um meine Zeit und um meine körperliche Anstrengung, die wegen eines auf derart schlampige Art und Weise geführten Gesprächs umsonst verschwendet werden.

Trotz der Versuche seitens des örtlichen Gesprächspartners, mir einen Schimmer Hoffnung zu geben, flatterte die Absage keine 24 Stunden später. Wenn ich das bloß früher gewußt hätte, hätte ich mir gerne Mühe erspart.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat definitiv eine sehr gute Aussenwirkung, was in Präsentation und Darstellung beeindruckt. Allerdings muss man klar feststellen, dass nach einem sehr freundlichen telefonischem Recruitement und Einladung, ein Bewerbungsgespräch folgt mit einstellenden Mgr sowie einer Person von HR, die vom Auftritt, Verhalten sowie dem Inhaltlichen der Aussenwirkung nicht gerecht wird und von einer Herablassenheit begleitet wird die nur einen unprofessionellen und eingebildeten Eindruck hinterlassen. Das Telefonrecruitememt arbeitet mit einem hohen Mass an Freundlichkeit aber hält generell deadlines oder avisierte Zeitfenster nie ein. Ein "Sie erhalten asap ein Feedback" kann schon mal 4 Monate brauchen bis Sie eine formlose Email aus einen System erhalten oder aber Sie erhalten garkeine Antwort. Alles in allem sehr enttäuschend das Fazit aus Aussenwirkung und Realität

Bewerbungsfragen

Standardfragen, bis auf Zitat "wir haben so unglaublich viele Bewerber weshalb sollten wir ausgerechnet Sie nehmen"

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Bewerbungsprozesse

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von Dell Irland über Monster bzw. Experteer bzgl. einer Stelle kontaktiert. Man sagte mir seitens Dell weder, welche Stelle für mich in Frage käme noch machte man weitere Angaben zu einem bestimmten Jobangebot.
Im Telefoninterview bat mich der Mitarbeiter von Dell, ihm meinen Lebenslauf zuzusenden. Anschließend hörte ich nichts mehr von Dell. Nach ca. 2 Wochen fragte ich nach, was denn aus dem Jobangebot geworden wäre, welches man mir gemacht hat und ob man noch an mir interessiert sei. Als Antwort erhielt ich lapidar, dass mein Wunschgehalt "vermutlich" zu hoch sein. Dabei hatte man mir weder ein Angebot gemacht noch mich gefragt, welches Gehalt für mich akzeptabel sei. Ich halte dieses Vorgehen für unprofessionell und ich hätte erwartet, dass Dell mir das mitteilt und ich nicht nachfragen muss.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl gefühlt. Besonders das Gespräch mit dem (zukünftigen) Team war für mich ein sehr wertvoller Bestandteil meiner Bewerbung, da ich dort Fragen stellen & detaillierte Einblicke bekommen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Es gab vier Interviews und einen online Test:

zuerst ein Telefoninterview auf Englisch, dann ein eher technisches Interview auf Deutsch, anschließend ein Test über Java/Spring/Datenbanken/Testing, ein sehr technisches Interview mit einem Kollegen des Teams auf Englisch, und schließlich ein persönliches face-to-face Meeting mit dem zukünftigen Chef.

Verbesserungsvorschläge

sehr professionelle und strukturiertes Bewerbungsprozess. Ich wusste jederzeit was und wann der nächste Schritt ist!