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Gehalt

Auch knapp 40 Jahre nach der Wiedervereinigung sind gehaltliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland vorhanden. Zuästzlich steigenden stetig die Ziele und machen es immer schwieriger, sie auch zu erreichen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden größtenteils nur extern angeboten, wobei sich Dell gegebenenfalls finanziell beteiligt. Zudem ist die Stimmung im Vertrieb stark angespannt, da sehr hohe Umsatzziele und strenge KPI-Vorgaben das Arbeitsklima belasten.

Gehalt kommt pünktlich, aber durch massiv gestiegene Zielsetzung ist ein Bonus nicht mehr zu erreichen.

Ok, aber es gibt große Bänder und deutliche Gehaltsunterschiede, wer einmal ein Gehalt hat kommt da kaum weiter höher

Faire Bezahlung, Benefit Programme, MA Einkauf

Gehalt 70/30 Provision bei den Meisten, wobei die Ziele vom Himmel fallen und nicht immer mit der Realität zusammen hängen müssen. Eigentlich bekommt man kaum einen Monat das Selbe und die Abrechnungen sind nicht immer nachvollziehbar.

Andere zahlen besser