Dell Technologies Logo

Dell 
Technologies
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 328 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dell Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dell Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dell Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

328 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausragend

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Umstrukturierungen beeinträchtigt

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf work-life-balance wird geachtet

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War besser, aktuell hört man nicht gerne, wenn es an einigen Stellen klemmt.