Eine Firma schafft sich ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. An sich interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Wertschätzung sowie Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man nicht nur an die Aktionäre, sondern auch an die Mitarbeiter, die die Gewinne erwirtschaften denken.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Mitarbeiter sind unzufrieden und überarbeitet/überfordert. Die allgemeine Stimmung ist bedrückend.
Image
Nach Außen noch gut, nach innen sehr marode.
Work-Life-Balance
Viele Spezialstellen wurden abgeschafft, der Workload wird auf immer weniger Mitarbeiter verteilt. Entsprechend macht man Regelmäßig Überstunden. Diese werden nun wenigstens endlich getracked, sodass man sie abbauen kann. Positiv ist es, dass man sich die Arbeit im Grunde selbstständig einteilen kann und auch mal spontan Arztbesuche oder ähnliches wahrnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Quasi unmöglich seit Corona.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt mag per se nicht schlecht sein, nur gibt es weiterhin Gehaltsunterschiede von 30% zwischen Ost und West für den gleichen Job. Des Weiteren ist es bei ganz Dell aktuell kaum Möglich seine Ziele zu erreichen, sodass es einer Gehaltskürzung gleicht. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Neue Kollegen verdienen teilweise mehr als welche mit 15 Jahren Berufserfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle Kollegen, und da die meisten das Gleiche stört wächst man hier auch weiter zusammen, weil es einer der letzten positiven Aspekte ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation. Am Ende werden dem Management auch nur Vorgaben vorgesetzt, welche sie umsetzen müssen. Diese werden aus US diktiert und machen für Deutschland oft wenig Sinn.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung im Office ist sehr laut. Großraumbüro mit hoher Lautstärke und wenig Privatsphäre. Homeoffice wird zurückgefahren und somit gibt es noch einen Benefit weniger.
Kommunikation
Kommuniziert werden die Dinge erst wenn alles unter Dach und Fach ist. Ein klare Unternehmensausrichtung gibt es aktuell nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde hier die letzten Jahre groß geschrieben, sodass man als Mann kaum eine Chance hatte aufzusteigen, weil neue Positionen mit Frauen besetzt wurden, damit man seine diversity Ziele erreicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt in einigen Bereichen sehr interessante Aufgaben, nur werden diese durch interne Prozesse und Sharepoints am Ende zu nervenaufreibenden Herausforderungen, welche den Spaß am arbeiten lidnern.