Nach 10 Jahren leider zur täglichen Qual geworden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wahrheit ins Auge gesehen: alles
Verbesserungsvorschläge
Alles vorher genannte
Arbeitsatmosphäre
Seit den letzten Jahren mehr als unangenehm
Kommunikation
Viele Mails, viel gequatsche aber informativ? Bei weitem nicht
Kollegenzusammenhalt
Mal ja, mal nein. Man muss die richtigen Leute treffen
Work-Life-Balance
Ein Job den jeder zuhause erledigen kann, jedoch soll man ins Office gezwungen werden. Es wird immer Leute geben, die gern ins Office gehen aber mindestens genau so viele wollen es nicht. Hier fehlt der Spielraum und somit fehlen einem bis zu 2 Stunden am Tag. (Alle innerhalb einer Stunde um ein Dell Office sind betroffen)
Vorgesetztenverhalten
Das ist so. Das kann man nicht ändern. Ich kann da nichts machen. Wer diese drei Sätze beherrscht und als Dauerschleife abspielen kann, der wird Manager.
Interessante Aufgaben
Auf keinen Fall. Eher immer mehr sinnbefreite Arbeit durch falsches Management und aufgrund der Tatsache, dass immer mehr Leute das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
Auch hier eher 0 Sterne. Bist du darauf bezicht deinem Management immer den Po zu Puder, dann bist du beliebt. Äußerst du berechtigte Kritik, dann wirst du nicht weiterkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr ausgewogen
Arbeitsbedingungen
Tools sind neu aber absolut nervend und zeitraubend. Office wurde neugemacht aber stühle sind immer noch eine Qual. Arbeit wird immer mehr aber das Gehalt bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich arbeite mittlerweile an größeren strategischen Accounts, muss daher mehr machen und habe eine größere Verantwortung. Mehr Gehalt bekommt dafür trotzdem nicht. Nicht einmal die Inflation wurde annähernd ausgeglichen und zusätzlich hat sich Dell gegen die 3000 Euro Inflationsausgleich entschieden. Folglich bin ich mit 30% unterbezahlt
Image
Intern ein sinkendes Schiff
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man zur Zeit vergessen. Es werden Stellen abgebaut. Interne Verschiebungen eher auf Management Ebene, weil sich ein überbezahlter Manager entschieden hat das Abschiedpaket anzunehmen