Das war mal der Job des Lebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht mehr mitgenommen. Das Leben ist Veränderung - ja - und manchmal schnell, was aber hier gerade abgeht grenzt an Chaos
Verbesserungsvorschläge
Wurde eigentlich alles schon mal gesagt: bezieht euch einfach mal auf euer Personal - das sind Die, welche den Laden am Laufen halten. Aber jede Excel Tapete oder jetzt jedes ausgedachte Tool - geschweige denn KI hat mehr Gewicht als die Menschen intern.
Arbeitsatmosphäre
Da muss man sich drauf einlassen. Man arbeitet kaum selbstbestimmt. Die Teams arbeiten notgedrungen zusammen, weil man sich in Vertretungssituationen ja verständigen muss. Mit dem Einem mehr, mit dem Anderen weniger - wie überall halt. Aber eigentlich wird weitergeholfen - alle sitzen im selbem Boot. Jetzt sollen ja Alle wieder im Büro arbeiten- dig HomeOffice Vereinbarungen werden wohl gekündigt- ey sind bloß nicht genügend Plätze vorhanden. Was dann garantiert zu Chaos auf dem Rücken der Mitarbeiter führt.
Kommunikation
Die wird von Oben runtergebrochen. Der große Sinn erschließt sich nicht Jedem - außer dass es nie genug Umsatz ist. Mit dem direktem Vorgesetzten kann man meist reden - darüber hinaus werden Gespräche eher von Phrasen geprägt. Es werden auch offene Gespräche mit höheren Vorgesetzen angeboten- will aber kaum jemand hin. Lohnt einfach nicht die Zeit aufzuwenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß. Weil so ziemlich jeder die selben Probleme haben und versuchen ihren Weg zu gehen. Aber echte Freundschaften habe ich kaum erlebt- der Neid ist zu groß- vor Allem, wenn man mal gut abgeschnitten hat und Andere nicht.
Work-Life-Balance
Wird Groß geschrieben- ist aber Makulatur. Man wird im Sales nach Umsatz bezahlt. Die Zahlen dazu fallen vom Himmel. Jetzt könnte man sich ja auf Nine to Five ausruhen, aber man muss sich schon tüchtig bewegen um seine Zahlen zu schaffen. Vielleicht! Damit ist man also immer am Start. Das Einzige: Hast du mal einen Termin, dann mach einfach. Solange das nicht übertrieben wird, kann man das unkompliziert einrichten.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist meist ok und redet offen mit dir. Es gibt natürlich Ausnahmen- und garnicht mal so selten, das ist aber zwischenmenschlich normal. Alles was über die direkte Ebene geht wird schwierig. Es gibt sogar Menschen, welche plötzlich nur noch englisch kommunizieren- bei durchweg deutschem Publikum- das sind bestimmt ganz besondere Menschen
Interessante Aufgaben
Jein - sicherlich sind Kundensituationen nicht immer gleich- aber man arbeitet total fremdbestimmt. Für alles gibt es Tools und Prozesse, welche eingehalten werden müssen- kann man auch verstehen - aber die Entscheidungsmöglichkeiten werden immer mehr beschnitten. Man verkommt nicht mal mehr zur Buchungsdrohne - macht man ja nicht mehr selber - sondern zum Dashboard- Pfleger.
Gleichberechtigung
Es gibt ( glaube ich) keine unterschiedlichen Bezahlungen für her/him/it . Aber es ist scheinbar besser für die Karriere, wenn man nicht nur „Mann“ ist. Das ist zu normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, ob alt - da sind alle Gleich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern eingerichtet- allerdings zu wenig Arbeitsplätze für die Planung der Firma. Es gibt Kantinen- Kaffee for free und manchmal den Obstkorb - einige Vorgesetzte sind da fürsorglicher und kreativer als Andere. Parkplätze sind auch da, das Büro liegt relativ zentral in Halle. Für Mitarbeiter aus Halle ok, für Mitarbeiter, welche mit dem OVB unterwegs sind auch, alle aus dem Umland kämpfen halt mit dem Verkehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird relativ groß geschrieben- liest Dich eben gut
Gehalt/Benefits
Man ist für die Region so schlecht nicht bezahlt. Theoretisch. Praktisch kann das deutlich differieren, weil Ziele vom Himmel fallen und nicht jeder diese Erwartungen erfüllen kann. Dann geht’s ans Eingemachte- und gar nicht mal so selten!
Es gibt weder Urlaubs- Weihnachts- oder 13tes Monatsgehalt, es gibt absolut Nichts außer deinem vereinbarten Entgeld - manchmal noch eine kleine Prämie vom Amazon, wenn bestimmte Sachen gepusht werden sollen, aber das wird deutlich weniger.
Image
War mal gut - jetzt driftet das Image gerade deutlich
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor, Geschlechtsfaktor, und Planung kann man fast vergessen. Um etwas mehr Geld zu bekommen, muss man den Job wechseln - eine interne Erhöhung im gleichen Job ist eher die Ausnahme - es gibt Mitarbeiter, welche seit Jahren ihre Arbeit treu und hervorragend machen und trotzdem nur auf der Stelle treten - DELL ist eine kapitalistische Firma! Du musst Turbo wachsen und dich verändern - ansonsten fällst du hinten runter.