Das war mal ein recht guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Fluss und ständige Veränderung- nie 08/15
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarif, kein Weihnachts - oder Urlaubsgeld - teilweise nicht nachvollziehbare Zielsetzungen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter dem normalem Niveau angleichen, vor Allem bei langjährigen Leistungsträgern, welche still vor sich hin arbeiten und der Firma das Geld verdienen - egal ob im Verkauf oder im Service oder bei den Stabsstellen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt große Unterschiede, je nach dem in welchem Bereich man arbeitet. Allen aber gemeinsam ist: es wird nichts in Frage gestellt, sondern 1:1 nach unten durchgetreten - auch Sachen welche sich schon vor Jahren als falscher Weg herausgestellt haben, kommen immer wieder mal hoch und dann wird es als „die Lösung“ gefeiert - bedeutet einfach nur noch mehr Arbeit für die „Kleinen“
Kommunikation
Auch hier : was von Oben kommt ist heilig! Der Eine verpackt es eventuell etwas besser, aber ansonsten: mach gefälligst!
Kollegenzusammenhalt
Der ist Super - jeder hilft Jedem, Ausnahmen sind immer dabei
Work-Life-Balance
Kann man sich einteilen- je nachdem wie gelassen man ist. Normalerweise ist die Zielsetzung im Verkauf so hoch, dass man jede seiner 8h für die Kunden braucht + etwas Glück. Aber leider verschwendet man viel Zeit mit Tools und Prozessen oder Dashboards - und dann ist es normalerweise Makulatur mit Work-Life-Balance - es hängt nämlich das Einkommen davon ab
Vorgesetztenverhalten
Auch differenziert zu betrachten: manche TL sind gut, manche gewöhnungsbedürftig - oberhalb dieser Ebene kann man sich gewisse Leutseeligkeit leisten - aber Alles in Allem wird knallhart durchgereicht, was über den Teich kommt
Interessante Aufgaben
Im Verkauf sind alle Projekte interessant. Man kann sich auch bis ins Unermessliche in ERG‘s einbringen - je nachdem, was man erreichen möchte und welches Standing man bei Vorgesetzten hat
Gleichberechtigung
Wird deutlich übertrieben. Wenn du keine Frau bist, hast du fast verloren bzw. Frauen werden vorgezogen - bei der Jobvergabe oder bei Einstellung- einerseits gut - andererseits diskriminierend
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt ist relativ jung - ein paar Ältere sind auch dabei - außer, dass man nicht die selben Themen oder Probleme teilt arbeiten doch alle sehr gut zusammen
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, alles fein, Arbeitsgeräte neu - Großraumbüro halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird hochgehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann bei der Einstellung eventuell verhandelt werden, je nachdem, wie dringend gesucht wird. Ansonsten Flaute - kaum Anpassungen, keine Automatismen mit Gehaltserhöhungen, eigentlich nur durch Jobwechsel möglich - in der Rolle Promotion ist echt selten, was durchaus dazu führt, das gute Leute das Unternehmen verlassen, weil der Markt oder der Partner 30% mehr bieten als normales Gehalt
Image
Als Marktführer macht sich Dell gut in jedem Lebenslauf - allerdings wird auf genau diesem Fakt tüchtig herum geritten
Karriere/Weiterbildung
Im Augenblick mehr als schlecht und ansonsten auch nur nach Nase und vor Allem Geschlecht