Dell wird Fachpersonal verlieren, da Sie den Wert ihrer Accountmanager(inen) im Innendienst nicht wertschätzen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte seine Aufgaben ernst nehmen. Intel kommt und ihr schaut weg...
Arbeitsatmosphäre
Update 10. 2023Tendenz noch schwieriger...die GF in DE und USA, ist extrem weit weg von der Basis und hat vermutlich keine Ahnung, wie und wo Ihr Umsatz her kommt.....2022 Tendenz... schwieriger. Darum geht es nur nebenbei. Gewinne stehen im Vordergrund.
Kommunikation
Oft und viele überflüssige Informationen. Die wichtigen Dinge, Stellenabbau, Onlinegeschäft und die Konsequenzen daraus, werden verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, außer es geht um das eigene Geld.
Work-Life-Balance
Wird schlechter!
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Vorgesetzten sind meist i.O. bis super, aber sie haben meist wenig bis keinen Einfluss auf deine Arbeitsumfeld / Bedingungen / Umsatzziele / Veränderungen und Entscheidungen...weiter "Oben" weht ein raues Klima.
Interessante Aufgaben
Einheitsbrei...preiswert Umsatz machen, um jeden Preis.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige verdienen sich eine goldene Nase und der Rest bleibt auf der Strecke. Leistung wird nicht belohnt. Oft spielt Wohlwohlen bei der Zielvergabe und Glück eine Rolle...was beim Gehalt recht unglücklich ist. Hier steckt noch ziehmlich viel Angleichungspotential: EMC/ DELL - Ost / West - Innen- und Außendienst.
Image
Recht gut.
Karriere/Weiterbildung
So lange du mitspielst und Beziehungen hast läuft alles supi. Bitte keine eigene Meinung. Falls Einsparungen geplannt sind, wird fix dein Arbeitsplatz wegrationalisiert. HR spielt mit, der BR schaut zu. Das forcierte Onlinegeschäft wird noch so manche Träne kosten. Transformation ohne Mitnahme der Mitarbeiter.