Delta Controls Germany GmbH als Arbeitgeber
Delta
Controls
Germany
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Kennzahlen
Mitarbeitende70
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem inspirierenden und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Ein Superteam, eine flache Hierarchiestruktur und ein sehr freundschaftliches Umfeld
• Die Möglichkeit sich in einem erfolgreichem und zukunftsorientierten Technologieunternehmen zu entwickeln
• Eine umfassende Einarbeitung in alle Bereiche die das Tätigkeitsumfeld betreffen
• Eine exzellente Kundenbasis
• Kontinuierliche Weiterbildung
• Eine ansprechende Vergütung inkl. attraktiver Bonusregelung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanziertes Versicherungspaket und Zusatzrentenversicherung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Transparente Unternehmens-Kommunikation
Die Zusammenarbeit im meinen Team.
Ich bin sehr enttäuscht, da die Zusagen aus meinem Bewerbungsgespräch nicht eingehalten wurden.
- Familiäre Atmosphäre
- Nahbare Führungskräfte
- Ernsthaft am persönlichen Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert
- Innovative Produkte, spannende Tätigkeiten
- Viele tolle Kollegen und das "WIR"-Gefühl
- Viele Benefits und angemessene Bezahlung
- Ideal geeignet für Menschen die zusammen mit anderen etwas erreichen
möchten
- Ideen zur Verbesserung werden schnell angenommen, bewertet und
umgesetzt
- Die Ausbildung/Schulung neuer Mitarbeiter wird sehr ernst genommen und
aktiv von allen Kollegen gelebt
- Die Kollegen fordern aktiv Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge zu
allen relevanten Themen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich schlage dringend vor, ehrlicher zu sein. Zusagen aus Gesprächen müssen eingehalten werden.
Wenn bestimmte Regeln (wie flexible Arbeitszeit) nicht für alle in glecher Maße gelten, muss das vor der Einstellung klar gesagt werden.
Mehr Investition in Klimaschutz wäre gut
es gibt bestimmt was, wie in jeder Firma.
Verbesserungsvorschläge
Sie wissen selbst besser
immer das persönliche Gespräch mit den Mitarbeitern suchen, um somit auch Lösungen zu finden für Probleme
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Delta Controls Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann keine Unterschiede erkennen
Ältere Kollegen sind Wissensträger und werden geschätzt
Es gibt auch Neuzugänge älteren Semesters
es ist ein gegenseitiges Geben und nehmen. Alt lernt von Jung und umgekehrt.
Funktioniert sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Controls Germany ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation. Versprechen (Gehalt, Reisen) wurden gemacht und im Vertrag/Alltag nicht eingehalten. Das Onboarding war mangelhaft (wenig Input).
Manchmal zu viele Meetings
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
seit kurzem ist das Thema Training und Coaching präsenter. Wir dürfen gespannt sein..
flache Strukturen!
Weiterbildungen jederzeit möglich und aktives Zugehen auf den Vorgesetzten gerne gesehen.
Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt, in manchen Abteilungen nahezu nicht gegeben was sich hoffe mit dem Wachstum in naher Zukunft ändert.
Es wird sehr viel getan, um die Mitarbeiter weiterzubilden . Ist bis jetzt die Firma, in der ich persönlich schon so viele gute Schulungen bekommen habe, wie in keiner anderen Firma.
Kann ich als Werkstudent nicht vollständig beurteilen. Eine Übernahme nach dem Studium kann ich mir aber gut vorstellen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delta Controls Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Delta Controls Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delta Controls Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta Controls Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Delta Controls Germany
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Delta Controls Germany
Branchendurchschnitt: Handel