Nie wieder.
Arbeitsatmosphäre
Chaotischer Führungsstil ab C-Level. Was heute gesagt wird, stimmt morgen nicht mehr. Einzig die billable Quote ist der Maßstab. Man wird durch Projekte geschoben.
Kommunikation
1x Monat gibts ein großes Meeting, das wars.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen das beste draus, aber allgemein ist die Verdrossenheit und Frustration unter den Mitarbeitenden sehr groß.
Work-Life-Balance
Manche haben so viel zu tun, dass sie nicht wissen wohin mit ihren Aufgaben, andere werden aufs Abstellgleis geschoben und haben gar nix zu tun. Gerade die Freelancer haben darunter stark zu leiden. Im Allgemeinen sehr ungleichmäßig äe Arbeitsverteilung
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil entwickelt sich wieder zurück in Richtung 70er Jahre. Persönliche Belange finden keinen Raum, so lange sie der Firma kein Geld bringen.
Interessante Aufgaben
Stark projektabhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für die Geschäftsleitung eigentlich uninteressant, da die Mitarbeitenden als austauschbares Gut wahrgenommen werden. Jeder arbeitet still und alleine für sich zu Hause. Firmenweite Gemeinschaftsaktivitäten und Events wurden in den letzten Jahren komplett abgeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier wirklich niemanden.
Gehalt/Benefits
Anfangsgehalt ist gut, allerdings gibt es kaum Luft nach oben, bzw. Aufstiegsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr kleines jährliches Teambudget für Weiterbildungen. Eigentlich können damit nur 2 Weiterbildungen bezahlt werden. Der Rest des Teams geht leer aus.