demicon 

GmbH

Gehalt

Einstieg meist gut, danach wird’s schwieriger bzw ein bisschen wie auf dem Basar.

Sehr attraktives Gesamtpaket und Benefits, wenn man gut verhandelt und sich einbringt. Ich bin zufrieden.

Klare Entwicklungspfade und gute Weiterbildungsmöglichkeiten; proaktives Engagement wird wahrgenommen und gefördert. Vergütung und Verantwortungsumfang sind im Vergleich zu anderen IT-Beratungen attraktiv. Ergänzt durch ein breites Benefit-Angebot, z. B. Sport- und Fitnessprogramme, BahnCard sowie verschiedene Unternehmens- und Mobilitätsrabatte.

Faire Vergütung, passend zur Verantwortung der Rolle.

The salary is good, provided you negotiate your starting salary well. There is virtually no salary growth after that: you’re put off indefinitely, and if you ask for a discussion, flimsy performance goals are set—and even then, a raise isn’t guaranteed. Other benefits are minimal (Urban Sports Club, company pension plan). In my opinion, what weighs particularly heavily here is that about a year ago, all future on-site company events were canceled

Beim Gehalt hat es seit mehreren Jahren – mindestens über einen Zeitraum von vier Jahren – keine spürbare Entwicklung gegeben. Bonus- und Incentivierungsmodelle werden zwar eingeführt, jedoch immer wieder verändert oder ausgesetzt; aufgrund der wirtschaftlichen Lage greifen sie in der Praxis kaum.
Gehaltsgespräche verlaufen aus meiner Sicht wenig substanziell und werden eher mit allgemeinen Floskeln abgehandelt, ohne dass konkrete Perspektiven aufgezeigt werden.