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Gehalt

The salary is good, provided you negotiate your starting salary well. There is virtually no salary growth after that: you’re put off indefinitely, and if you ask for a discussion, flimsy performance goals are set—and even then, a raise isn’t guaranteed. Other benefits are minimal (Urban Sports Club, company pension plan). In my opinion, what weighs particularly heavily here is that about a year ago, all future on-site company events were canceled

Beim Gehalt hat es seit mehreren Jahren – mindestens über einen Zeitraum von vier Jahren – keine spürbare Entwicklung gegeben. Bonus- und Incentivierungsmodelle werden zwar eingeführt, jedoch immer wieder verändert oder ausgesetzt; aufgrund der wirtschaftlichen Lage greifen sie in der Praxis kaum.
Gehaltsgespräche verlaufen aus meiner Sicht wenig substanziell und werden eher mit allgemeinen Floskeln abgehandelt, ohne dass konkrete Perspektiven aufgezeigt werden.

Faires Gehalt und Zusatzleistungen für die Mitarbeiter die dafür kämpfen und es aktiv einfordern. Alle anderen bleiben auf der Strecke. Egal wie fleißig, wer sich nicht aktiv meldet wird absichtlich ignoriert.

Anfangsgehalt ist gut, allerdings gibt es kaum Luft nach oben, bzw. Aufstiegsmöglichkeiten.

Das Gehalt ist in Ordnung. Es werden Bonuszahlungen versprochen, die aber noch nie jemand aus dem normalen IT / Consulting-Bereich bekommen hat. Hier wird immer mit "schlechter wirtschaftlicher Lage" argumentiert. Es gibt kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld. Aufstiegschangen sind eher schlecht, außer man geht dutzenden Extrameilen.

Gehaltsanpassungen werden gezielt verzögert oder nicht gewährt!