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demicon 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score189 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
IT Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø67.100 €
Trainee5 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
demicon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
demicon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Bereit für die Zukunft?

Wer wir sind

DEMICON

Als Atlassian Platinum Solution Partner und AWS Partner ist die DEMICON GmbH Ihr persönlicher Partner in allen Phasen der digitalen Transformation. Von der Digitalisierung von Businessprozessen und Scaled Agile mit Jira, der Einfühung von Social Collaboration-Tools bis hin zu Managed Cloud-Lösungen mit Amazon Web Services: Wir unterstützen Sie mit individuellen Beratungsleistungen und hocheffizienten Lösungen.

An unseren Standorten in Stuttgart, Berlin und Hamburg entwickeln wir innovative und agile Software Collaboration-Lösungen für international agierende Unternehmen. Unsere Referenzen reichen von weltweit bekannten Automobilherstellern über NGOs, Hidden Champions des deutschen Mittelstandes bis zu digitalen Pionieren der Startup-Szene.

Ob Digital Workplace, agiles Projektmanagement, Scaled Agile, IT-Service-Management oder DevOps – mit unserem prozessorientierten Ansatz entwickeln wir Ihre agile IT-Infrastruktur, die sich durch hohe Flexibilität, Skalierbarkeit und Performance auszeichnet.

Unsere "Software-as-a-Service" -Pakete sind auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten: Evaluations- und Konzeptentwicklung, Change- und Rollout-Management, Implementierung und Konfiguration in die bestehende IT-Landschaft, Software Development, individuelle Schulungen sowie AWS Cloud-Services und ein flexibles Managed Hosting.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.demicon.de

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Als Atlassian Platinum Enterprise & AWS Advanced Partner sind wir Ihr One-Stop-Shop für alle Phasen der digitalen Transformation. Neben unseren prozessbasierten Lösungsansätzen für agiles und effizienteres Arbeiten, bieten wir die gesamte Bandbreite an Atlassian-Dienstleistungen aus einer Hand:

Angefangen bei der Beratung, Analyse und Konzeption Ihrer Atlassian-Infrastruktur, über Migrationsszenarien und individuell konzipierten Schulungen für Anwender oder Admins bis hin zum Managed Hosting.

Unsere Atlassian IT-Serviceleistungen

Beratung & Konzeption

Unser Leistungsspektrum reicht von integrierten, digitalen Lösungen für IT Service Management (ITSM) über agile Methoden & Praktiken bis hin zur Optimierung zahlreicher Unternehmensprozesse.

Mehr erfahren

Training & Workshops

Die DEMICON GmbH bietet Schulungen & Workshops für die komplette Atlassian-Toolchain und für alle User-Profile: Anwender, Fortgeschrittene & Administratoren.

Mehr erfahren

Atlassian Lizenzen

Wir bieten Ihnen als Atlassian Solution Partner einen einheitlichen Beschaffungsprozess Ihrer Lizenzen, inklusive Konsolidierung und Laufzeitanpassung.

Mehr erfahren

Wir bringen Sie in die Cloud

Beratung

Cloud bietet viele Möglichkeiten – wir konzipieren genau die richtige Lösung. Wir bieten unseren Kunden eine 360-Grad-Beratung, die die ganze Palette der AWS Services abdeckt.

Cloud Migration

Ob von Cloud zu Cloud oder dem eigenem Server – wir unterstützen Sie bei der Migration in Ihre passende Umgebung: eigene AWS Cloud, DEMICON Managed AWS Cloud, zertifizierte AWS-Instanzen oder Data Center.

Architektur und Entwicklung

Basierend auf den Best Practices des Well-Architected Framework von AWS konzipieren wir stabile und hocheffiziente Systeme in der Cloud.

Managed Hosting

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Hosting-Lösungen mit einer flexiblen Skalierbarkeit, hoher Verfügbarkeit und Performance sowie einer problemlosen Verwaltung. AWS Hosting ist nach deutschem Datenschutz und ISO 27001 zertifiziert.

DevOps und Automatisierung

Wir unterstützen Sie durch die richtige Infrastruktur dabei, Prozesse und Aufgaben zu automatisieren: Bereitstellungen, Entwicklungs- und Test-Workflows, Container-Verwaltung sowie Konfigurationsverwaltung.

Cloud-Security und Compliance-Services

Wir bewerten cloudbasierte Risiken und erfüllen spezifische Security-Anforderungen und gewährleisten die Sicherheit cloudbasierter Lösungen und Hosting nach deutschem Datenschutz.

Perspektiven für die Zukunft

Viele Menschen aus verschiedenen Branchen, mit verschiedenem Wissen und aus verschiedenen Ländern bilden das Team DEMICON. Mit solch einer Vielfalt an unterschiedlichen Individuen gehen wir sicher, dass wir uns fortwährend weiterentwickeln.

Starke Teams bilden das Fundament für jeden Erfolg. Wir arbeiten und kommunizieren schnell, effizient und zielorientiert- ohne überflüssige Hierarchieebenen. Erfahre jetzt mehr über unsere Leitlinien und Werte- oder sprich uns einfach direkt dazu an.

Wer Bestleistungen erbringt, der benötigt den passenden Rahmen: flexibles Arbeiten & Homeoffice, Fortbildungen und vieles mehr. Entdecke die Benefits bei der DEMICON!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was demicon GmbH über Benefits sagt

Flexibles Arbeiten & Homeoffice

Getting things done - egal ob im Büro, von unterwegs oder im Homeoffice - das fertige Ergebnis ist uns wichtiger als Stechuhren oder starre Präsenz-Zeiten. Unsere Mitarbeitern arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert. Daher können sie auch ihre Arbeit flexibel gestalten.

Fortbildung: Level up & improve your Skills

Wir bieten ein großzügiges und individuelles Fortbildungsbudget. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter: Eine umfangreiche Unterstützung für die persönliche Weiterentwicklung. Ohne Wenn und Aber.

Tech-Tech & Devices: Whatever you Need

Hardware, Software und sonstige Ausstattung: Du bekommst genau das, was Dir optimal hilft, um in Deinem Job erfolgreich arbeiten zu können. Du entscheidest mit Sinn und Verstand, welcher Laptop und welches Mobile Phone passt. Zack. Basta.

Family friendly

Wir gewähren Sonderurlaub bei familiären Notfällen, helfen bei der Kita-Suche und unterstützen Dich, wenn Du eine kurzfristige Kinderbetreuung organisieren musst. Mit anderen Worten: Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und wir sind stolz darauf.

Good place to work

Unsere Mitarbeiter lieben ihre Arbeit und geben der demicon GmbH bei Kununu regelmäßig Bestnoten. Wir wissen, dass es neben den großen Dingen auch auf die Details ankommt: Wertschätzung, Respekt und ein kollegialer Umgang sind uns wichtig.

Mobilität - beweglich bleiben

Ob ÖPNV-Ticket, Bahncard oder der eigene Firmenwagen: Wir schnüren für Dich das passende individuelle Mobilitätspaket. Damit Du genau so mobil und beweglich bist, wie Du es brauchst.

Auf zu neuen Ufern - Relocation

Wir unterstützen Dich durch die Übernahme von Umzugskosten oder bei der Suche nach einer Wohnung, der passenden Kita und einer guten Schule für die Kids.

Für das Alter vorsorgen

Auch Du wirst eines fernen Tages älter werden. Auch wenn es für Dich noch recht unwahrscheinlich klingt. Um den Weitblick zu supporten, zahlen wir unseren Mitarbeiter einen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge.

Gesund bleiben!

Damit Du fit und gesund bleibst, übernehmen wir die Kosten für Sportverein und Fitnessstudio sowie für die Grippeschutzimpfung oder auch eine Rauchentwöhnung.

Smells like Team-Spirit

Der Teamspirit ist fester Bestandteil unserer Firmen-DNA. Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam. Wir setzen auf transparente Kommunikation und einen kontinuierlichen Austausch. Wir führen regelmäßige gemeinsame Teamevents durch.

Wirklich: No Dresscode

Outfit-Regeln und Kleiderknigge wirst Du bei uns nicht finden. Du sollst Dich einfach wohlfühlen. Wir erwarten lediglich eine ausgeprägte Handlungsintelligenz, um den Auftritt beim Kunden in Badeschlappen und Shorts zu vermeiden.

Obst, Getränke, Snacks

Bei uns stehen für Dich kostenlos & durchgehend kalte Getränke, knackiges Obst sowie frisch aufgebrühter Kaffee parat. Natürlich gibt es auch eine Tee-Flatrate, doch bei der Glaubensfrage Tee vs. Kaffee stehen sich die Lager unversöhnlich gegenüber.

Employee Referral

Jemand aus Deinem Umfeld oder Netzwerk passt perfekt zu uns? Wir wollen diese Person unbedingt kennenlernen. Bei einer erfolgreichen Mitarbeiterempfehlung erhältst Du von uns eine Vermittlungsprämie.

Sabbatical

Du planst eine Weltreise mit dem Segelschiff oder mit der Transsibirischen Eisenbahn gen Wladiwostok? Aus welchen Gründen auch immer eine Auszeit genommen werden soll: Wir loten zusammen mit Dir alle Sabbatical-Optionen aus.

Company-Events

Ob das gemeinsame lange Wochenende unter der Sonne Spaniens, das Grillen oder die große Weihnachtsparty: Unsere Company-Events sind unvergesslich und absolute Highlights.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Team

Wir sind ein dynamisch wachsendes, internationales und leistungsorientiertes Team. Unsere Mitarbeiter kommen aus den verschiedensten Branchen und Kulturen - uns vereint, dass wir jederzeit Verantwortung übernehmen, zielorientiert arbeiten und uns fortwährend weiterentwickeln wollen.

Ein starkes Team ist der Schlüssel für jeden nachhaltigen Erfolg. Wir sind stolz, auf so viele engagierte Kollegen bauen zu können. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Leistungportfolio für IT-Beratung, Atlassian Services und Managed Cloud Solutions an. Erfahren Sie hier mehr über die Unternehmensgruppe und zu unseren Partnern.

Join our Team

Du suchst eine spannende neue Herausforderung und ein dynamisches Team? Wir freuen uns auf Talente und Professionals, die sich mit unseren Werten und unserer Kultur identifizieren können. Sprich uns einfach an. Gerne kannst Du uns auch Deine Initiativbewerbung senden.

Hier findest Du die aktuellen Stellenangebote der DEMICON GmbH:

Jobs bei DEMICON

Wen wir suchen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei demicon GmbH.

  • Viktoriia Rybakova

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meinungen und Vorschläge werden ernst genommen und bei Sinnhaftigkeit umgesetzt.
Die Kollegen sind einfach Klasse, man unterstützt sich gegenseitig.
Wenn man proaktiv ist kann man viele neue Dinge umsetzten oder ausprobieren.
Es gibt weniger Gesetzte und mehr Richtlinien, welche das Unternehmen stark Agil machen.
Bewertung lesen
Offene Kommunikation auf Augenhöhe | sehr große Wertschätzung |es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt | flexible Arbeitszeiten | Toleranz ggü. Familien | ein respektvolles und freundliches Miteinander
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Trotz 100% Remote wird durch Work together Weeks darauf geachtet, dass man sich hin und wieder persönlich sieht.
Top Ausrüstung was vor dem ersten Tag bei mir zuhause war.
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Seit dem ersten Tag habe ich mich sehr willkommen und wohl gefühlt. Danke an unser Personalabteilung für die tolle Begrüßung am "Welcome Onboard Day".
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Alles. Einfach alles. Die Leute, der Spirit, die Aufgaben, den Zusammenhalt. Einfach alles.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine klare Kommunikation, sehr späte Reaktion, nachdem man das Unternehmen verlassen hat.
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Kommunikation, Networking, Sozialesengagement,
Silokultur
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Den gefühlten Stress um die Buchung von Arbeitszeit.
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Aufstiege werden einem sehr schwer gemacht. Entscheidungen sind teils stark intransparent. Wichtige Themen wie Karriere, Arbeitsverteilung und Verantwortungen werden ewig lange ver- oder aufgeschoben.
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Bisher hab ich noch nichts zu bemängeln gefunden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sie können ein wenig mehr in die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter investieren, als viele Partys zu veranstalten. Sie können rechtzeitig Zeugnisse ausstellen, wenn Ihr ehemaliger Mitarbeiter sie nach dem Ausscheiden aus Ihrem Unternehmen benötigt.
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Transparentere Kommunikation und Ursache und Wirkung, Aufbrechen der Silos, Mehr Networking und soziale Kontaktepflegen
Bewertung lesen
Auf Mitarbeiter hören.
Miteinander reden.
Wertschätzung zeigen.
Bewertung lesen
Aktuell kann ich nichts finden, was man verbessern könnte.
Bewertung lesen
Einen transparenten Karriereplan erarbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Je nach Position kriegt man Freiräume zur Entfaltung, jedoch sind nach mehr als 3 Jahren Versprechungen immer noch keine Karrierepfade da.
2
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Hier gibt es keine Hindernisse. Wer sich weiterbilden will und möchte, dem wird es auch ermöglicht.
5
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Karriere nur schwer möglich, Weiterbildungen sind ok, wenn sie dem Kunden/Projekt nützen.
2
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Klare Karrierepfade gibt es derzeit nicht. Weiterbildungen werden begrenzt angeboten.
2
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Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt und dafür auch Zeit und Budget freigegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • demicon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet demicon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden demicon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 189 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei demicon als eher modern.
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