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GmbH
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122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

A small consulting firm trying to run in shoes that aren’t theirs.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work anywhere policy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Decision making happens only behind close doors, misinterprets disorganization as agility and key decisions are only made by CEO.

Verbesserungsvorschläge

Stick to your DNA and try not to chase an idealistic HBS consulting template.

Arbeitsatmosphäre

Trending downwards due to lack of communication and few projects

Karriere/Weiterbildung

Favoritism is a significant driver of career development.

Kollegenzusammenhalt

Good communication and help under peers

Kommunikation

Many decisions were made intransparent and communications happens to late

Gleichberechtigung

Favoritism is a significant driver of development.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

In the middle of transformation. Some things are good while others need to change urgently.

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei demicon GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Vorgesetztenverhalten

Decisions of any scope are almost exclusively done by C-Level


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Good colleagues, but growth and compensation need work

3,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

The lastname of the CEO

Arbeitsatmosphäre

The colleagues are genuinely great. There is a real sense of team spirit, people help each other, and working together feels collaborative.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Kollegen die immer gerne einander unterstützen und das alles im Home Office.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei demicon GmbH in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Chef ist sehr Verständnisvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorschläge werden angenommen und dan passiert nichts!

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Leitung macht unnötig Druck wegen Arbeits Zeit für Kunden und Arbeitszeit für Interne Tätigkeiten, wofür die Mitarbeiter nichts können!

Gehalt/Benefits

Gehaltsanpassungen werden gezielt verzögert oder nicht gewährt!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es wir wenn möglich immer gerne einander unterstützt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einwandfrei!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und Begleitung

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir auf Anhieb nicht ein

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich direkt aufgenommen gefühlt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe auch mit einem Kollegen, der etwas älter ist als ich, eine sehr gute Konversation gehabt.

Arbeitsbedingungen

Remote. Mehr muss man dazu nichts sagen :)

Kommunikation

Superkommunikativ und sehr hilfsbereit

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Gleichberechtigung

Ich habe nie das Gefühl gehabt, man reduziert mich auf meine Herkunft oder meinen Namen. Ich wurde als Mensch herzlich aufgenommen!

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Mehrfachbewertung

Verantwortung, Dynamik und spannende Herausforderungen – DEMICON

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann eigene Ideen aktiv einbringen – in einem dynamischen, agilen Umfeld mit modernen Tools und Methoden.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation bei Veränderungen und mehr Transparenz in der strategischen Ausrichtung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Firma ist im Wandel und verändert sich in eine ungewisse Richtung

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei demicon GmbH in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Der Remote-First-Ansatz funktioniert reibungslos.
• Die technische Ausstattung ist vollständig und auf einem hohen Standard.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Die zunehmende Tendenz zu Mikromanagement und Kontrollverhalten.
• Eine Kultur, die zwar Feedback einfordert, es aber selten ernsthaft berücksichtigt.
• Viele Mitarbeitende ziehen sich zurück, da sie den Eindruck haben, dass Kritik nicht erwünscht ist oder ohnehin nichts bewirkt.
• Entscheidungen werden von oben herab getroffen, ohne Rückkopplung mit den Teams – das fördert ein Klima der Resignation.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Nähe zu den Teams schaffen und echtes Interesse an deren Perspektiven zeigen.
• Kritisches Feedback nicht nur anhören, sondern ernst nehmen und daraus lernen.
• Entscheidungen transparent machen – auch wenn sie unangenehm sind. Mitarbeitende können mit Klartext umgehen.
• Vertrauen statt Kontrolle: Fachleute wollen gestalten, nicht nur umsetzen.
• Die informelle Kommunikation (“Flurfunk”) sollte nicht die Hauptquelle für Neuigkeiten sein – sie ist oft das Symptom mangelnder Offenheit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren spürbar verschlechtert. Das liegt weniger am Kollegium – hier ist der Umgang nach wie vor überwiegend kollegial – sondern vielmehr an der Führungskultur. Motivation ist kaum noch zu spüren; viele erledigen nur noch das Nötigste. Dieses Verhalten ist jedoch weniger den Mitarbeitenden anzulasten, sondern vielmehr Ausdruck einer Führung, die Eigenverantwortung weder fördert noch zulässt.

Image

Das Image ist derzeit angeschlagen und strahlt dies zunehmend auch nach Außen aus.

Work-Life-Balance

Dank des Remote-First-Ansatzes ist die Work-Life-Balance grundsätzlich sehr gut. Die Ausstattung für das mobile Arbeiten ist vollständig und professionell.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist oft unpräzise und wenig transparent. Informationen werden zurückgehalten oder verspätet weitergegeben, was Unsicherheit und Unmut im Team fördert.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Bojic

Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du Aspekte wie unseren erfolgreichen Remote-First-Ansatz und die gute technische Ausstattung positiv hervorhebst – das zeigt, dass wir hier auf einem guten Weg sind.

Wir bedauern, dass du bei uns nicht das gefunden hast, was du dir erhofft hast. Die angesprochenen Punkte nehmen wir ernst und werden sie intern reflektieren.

Mehrfachbewertung

Wertschätzend und friendly work together

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles mobiles Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir grad nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend tolle Kollegialität

Image

Macht einen guten Job.

Work-Life-Balance

100% remote ganz stark.

Karriere/Weiterbildung

Normal

Gehalt/Benefits

Ich finde es fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

On the road with

Kollegenzusammenhalt

Siehe Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Top ✌

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Siehe work-life-balance

Kommunikation

Die meisten Kollegen sind ehrlich, schwarze Schafe gibt es aber überall.

Gleichberechtigung

%

Interessante Aufgaben

Es könnten mehr Projekte sein.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Bojic

Herzlichen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du viele positive Aspekte in unserer Zusammenarbeit wahrnimmst. Besonders freut uns, dass die wertschätzende Atmosphäre bei dir angekommen ist – sie ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.

Offenheit nur bei positivem Feedback willkommen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei demicon GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance und die Remote Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Image, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bitte sitzt Gehaltsanpassungen nicht aus und falls doch, dann zahlt rückwirkend die Gehaltsanpassung.
Entlohnt die Mitarbeitenden, die mehr leisten / mehr Einsatz geben mit mehr Gehalt und nicht mit mehr Arbeit.

Image

Die schlechte Kommunikation und Bezahlung spricht sich schnell herum. Headcount reduziert sich mehr und die Arbeit wird auf den Verbleibenden aufgeteilt.

Work-Life-Balance

Der stärkste Punkt ist die Work-Life-Balance. Ich habe die Möglichkeit zu arbeiten wann und wo ich möchte dank der Remote Kultur. Diesen Punkt bitte unbedingt beibehalten.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Auslastung ist dies nach Argumentation und Begründung möglich. Leider sind Weiterbildungen aber kein Argument für mehr Gehalt.

Gehalt/Benefits

eindeutig der schwächste Punkt: die Konkurrenz zahlt viel mehr, Gehaltsanpassungen werden lange verzögert und nicht rückwirkend angepasst.
Mitarbeiter:innen, die eine Extrameile für das Unternehmen absolvieren werden nicht besser entlohnt als diejenigen, die das Mindeste erledigen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Bojic

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Deine Rückmeldung nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Auch wenn sich Wahrnehmungen individuell unterscheiden können, sind uns unterschiedliche Perspektiven wichtig und fließen in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung mit ein.

The recruiting process at Demicon was a great experience. I really liked the people I interacted with.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei demicon GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The whole recruiting process felt natural and not overly complicated, which I appreciated a lot. It was smooth, efficient, and gave me a very positive impression of the company. I would definitely recommend Demicon to anyone considering a role there.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Bojic

Dear colleague,

Thank you so much for your review and kind words about our recruiting process.

We’re truly happy to hear that you experienced the process as smooth, natural, and efficient – that’s exactly how we want future team members to feel when joining DEMICON. It’s also great to know that the personal interactions left a positive impression on you.

Thank you for recommending us – and most of all: we’re glad to have you on board!

Best regards
Your DEMICON People Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.