43 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen und locker
Family und Gesundheit first is selbstverständlich
Sehr Hilfsbereit
Direkt
Meinungen und Vorschläge werden ernst genommen und bei Sinnhaftigkeit umgesetzt.
Die Kollegen sind einfach Klasse, man unterstützt sich gegenseitig.
Wenn man proaktiv ist kann man viele neue Dinge umsetzten oder ausprobieren.
Es gibt weniger Gesetzte und mehr Richtlinien, welche das Unternehmen stark Agil machen.
Aufstiege werden einem sehr schwer gemacht. Entscheidungen sind teils stark intransparent. Wichtige Themen wie Karriere, Arbeitsverteilung und Verantwortungen werden ewig lange ver- oder aufgeschoben.
Durch den Remote-First-Ansatz ist es schwierig Bindungen aufzubauen. Aber es wird proaktiv an Verbesserungen gearbeitet.
Es gibt sehr viel zu tun, aber die Möglichkeit abzuschalten wird einem ggf. gegeben.
Klare Karrierepfade gibt es derzeit nicht. Weiterbildungen werden begrenzt angeboten.
Gehalt ist durchschnittlich. Nicht viel aber auch nicht zu wenig.
Klasse Kollegen
Vorgesetzte tuen ihr Bestes, jedoch haben sie nur sehr limitierte Zeit.
Laptop, Handy und Peripherie sind hervorragend. An ergonomischer Ausstattung hapert es etwas
Wöchentliche Termine werden gehalten um die Firma auf dem Laufenden zuhalten. Viele Entscheidungen und Prozesse bleiben jedoch trotzdem intransparent.
freundlich, hilfsbereit, wertschätzend, respektvoll, Gefühl von Ehrlichkeit
„besten IT-Dienstleister 2022“!!!
Es gibt Mitgliedschaften in Sportclubs, man kommuniziert Arbeitszeiten so, dass möglichst keine Überstunden gemacht werden sollen und innerhalb der Arbeitszeit auch freie Zeit zur Verfügung steht (70/30), für z.B. Fortbildung (die auch gefördert wird - auch finanziell unterstützt). Sollten Üstd. anfallen, können diese auch "abgefeiert" werden - immer im Team kommuniziert.
Regelmäßige gute, sinnvolle Spenden und auch das Reisen sind gut, wie ich finde.
Man kann sich unterstützend in alle Richtungen entwickeln.
Kritik wird konstruktiv gegeben, bleibt dabei aber immer respektvoll und wertschätzend. Man hilft sich untereinander Team- und Abteilungsübergreifend.
wertschätzend, kommunikativ, respektvoll, Gefühl von Ehrlichkeit
Remote (mit Hardware von der man träumt, sowie Office-Möbel) und regelmäßige Treffen face-to-face geben eine guten Ausgleich, wie ich finde.
regelmäßige Austausch über Internas, Zahlen, (Weiter-)Entwicklung, Perspektive - es wird offen kommuniziert, auch bei kritischen Fragen
Gut. Mehr kann ich nicht beurteilen. Ich bin zufrieden.
der Job bietet in meiner Position viele Möglichkeiten, da es viele Tools gibt, die es zu entdecken gilt (;
100% Remote als Standard
Fairer & Vertrauensvoller Umgang miteinander, 'Don't shoot the messanger', Erfolge werden kommuniziert und gewürdigt.
100% Homeoffice erfordern eine gewisse Selbstdisziplin. Urlaub problemlos möglich. Familienfreundlich & Rücksichtsvoll.
Gehalt immer Pünktlich
Die Bahn ist das vorgesehene Reisemittel. Es gibt ein Pro Bono Programm zur Unterstützung von NGOs.
Tolle Unterstützung durch den Teamlead ohne Micromanagement, Knowledge Transfer innerhalb des Teams und innerhalb des Unternehmens, offene/ehrliche Kommunikation, Feedback wird gehört und aufgegriffen.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen, mein Teamlead hält mir den Rücken frei und unterstützt mich. Ziele sind realistisch.
Ausstattung mit State of the Art Werkzeugen (Wunschsoftware, Wunschhardware), Homeoffice erlaubt mir, meinen Arbeitsplatz nach meinen Wünschen/Bedürfnissen zu gestalten.
Moderne Kollaborationstools, Fokuszeiten ohne Termine/Calls 'to get actual shit done', regelmäßige Townhall Meetings zur Lage des Unternehmens, Regelmäßige Teamevents bei denen die Teams zusammenkommen, die sonst remote arbeiten und unternehmensweite Events. Trotzdem gibt es stellenweise Silos.
Rücksichtsvoller Umgang mit Menschen mit Behinderung. 100% Homeoffice ermöglicht mir ein produktives, selbst bestimmtes Leben und Arbeiten. Hier würde ich bedenkenlos 6 Sterne geben, weil das Thema einen besonderen Impact für mich hat, aber den sechsten Stern ziehe ich ab, weil die meisten Führungspositionen von Männern besetzt sind.
Moderne Technologien und Methoden. Anspruchsvolle, spannende Tasks und Platz für die persönliche und professionelle Entwicklung im Bezug auf neue Technologien.
Unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe, egal mit wem.
Den gefühlten Stress um die Buchung von Arbeitszeit.
Einen transparenten Karriereplan erarbeiten.
Ich arbeite sehr gern hier
Allgemeine Gefahren des Home-Office sind natürlich auch hier vorhanden. Überstunden werden nicht erwartet.
Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt und dafür auch Zeit und Budget freigegeben.
Demicon engagiert sich in sozialen Projekten. Grundsätzlich ist die Deutsche Bahn das vorgesehene Fortbewegungsmittel.
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams ist hervorragend.
Bisher wurden alle Anliegen ernst genommen und immer nach einer schnellen Lösung für Probleme gesucht.
Es besteht immer die Abhängigkeit zum Kunden, das führt hier und da zu wenig Flexibilität. Grundsätzlich ist es jedoch möglich, seinen Tag selbst zu gestalten und auch zB um private Termine herum zu planen.
Grundsätzlich schnell und transparent. In Bezug auf manche Themen jedoch noch ausbaufähig.
Ein sehr diverses Team, bisher ist mir keine Benachteiligung einzelner Personen aufgefallen.
Es wird immer wieder geguckt, in welche Richtung man sich selbst entwickeln möchte. Dementsprechend gibt es sich auch viele Aufgaben, die Spaß machen und interessant sind. Aber manche Dinge müssen nun mal auch einfach erledigt werden, auch wenn sie nicht interessant sind. Insgesamt guter Mix aus einfacheren und komplexen Aufgaben.
Angenehmes und kollegiales Miteinander. Firma befindet sich im Wachstum und bietet spannende Möglichkeiten.
Guter Spirit! Wird auch von Newbies immer wieder bestätigt und auch nach Ablauf einiger Monate weiterhin so empfunden und wiedergegeben!
Top! Noch nie so erlebt. Ich kann mein privates Leben bestmöglich mit der Arbeit kombinieren. Hier wurde New Work verstanden.
Hier gibt es keine Hindernisse. Wer sich weiterbilden will und möchte, dem wird es auch ermöglicht.
Gute Bezahlung, fühle mich wertgeschätzt.
Falls Geschäftsreisen notwendig sind, wird vor allem die Bahnvariante mit Konditionen am meisten gepusht.
Projekte leben von kollegialer Herangehensweise. Stetiger Support untereinander. Man ist nie alleine mit Fragestellungen
Stets ein offenes Ohr, ansprechbar und schützend vor den Mitarbeitenden.
Kommunikation völlig ausreichend und transparent.
Viel Wertschätzung, Lob und Anerkennung.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich und man hat für private Termine Verständnis.
Gehalt und alle anderen Leistungen sind auf einem guten Level. Durch mein Gehalt und das zusätzliche Angebot der Firma fühle ich mich entsprechend wertgeschätzt.
Die Aufgaben und Themen, denen man hier begegnet sind so vielfältig, dass jeder mal Unterstützung benötigt. Es ist also ein ständiger Austausch und jeder kennt die Situationen, die Zusammenhalt erfordern. Hier muss niemand Einzelkämpfer sein – es herrscht Teamgeist, der Spaß macht.
Auf Mitarbeiter hören.
Miteinander reden.
Wertschätzung zeigen.
Image wird mit allen Mitteln versucht aufrecht zu erhalten.
Überstunden werden erwartet.
Karriere nur schwer möglich, Weiterbildungen sind ok, wenn sie dem Kunden/Projekt nützen.
Fragen werden zwar teilweise beantwortet, aber ansonsten ist sich jeder selbst der nächste.
Schwer erreichbar, halten sich teilweise für was besseres. Eskalationen und Probleme werden ignoriert.
Im Team OK, in Projekten OK. Team-übergreifend und unternehmensweit findet keine sinnvolle Kommunikation statt.
Im Durchschnitt, aber nix besonderes.
Kundengetrieben. Meist Atlassian oder Scrum/SAFe.
Die Möglichkeit flexibel und remote zu arbeiten, kamen mir in meiner Rolle als Werkstudent besonders entgegen.
Auch als Werkstudent werden potentielle Karrieremöglichkeiten klar und proaktiv kommuniziert.
Von Tag 1 an fühlt man sich als Teil des Teams und kann bei Fragen und Problemen auf die Unterstützung der Kollegen setzen.
Flache hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Technische Ausstattung nach Wunsch sowie die ständige Möglichkeit, sich mit den Kollegen in einem Shared Office Space zu treffen.
Es wird sich regelmäßig und proaktiv über das persönliche Wohlbefinden und etwaige Probleme erkundigt. Wertschätzung wird auf persönlicher wie arbeitsbezogener Ebene kommuniziert.
Das Aufgabenfeld kann in vielerlei Hinsicht eigenständig und vor allem eigeninitiv ausgestaltet werden.
Die Kollegen schließen einen sofort ein und sind auch sofort da bei
Fragen, Problemen und Unklarheiten. Respektvolles, Vertrauensvolles und offenes Zusammensein. Selten so tolle Kollegen erlebt!
So verdient kununu Geld.