17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Bewerbern
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Demmel GmbH in Bad Aibling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über LinkedIn zu einem Telefonat eingeladen. Der Mitarbeiter der Personalabteilung war sehr freundlich und hat meine Fragen kompetent beantwortet.
Sehr positiv: Die Absage kam nicht per Standardmail, sondern telefonisch und war nachvollziehbar begründet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!
Auch wenn es nicht geklappt hat, findet man ja vielleicht zu einem anderen Zeitpunkt zusammen.
Bis dahin eine gute Zeit und alles Gute.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Wertschätzender Bewerbungsprozess mit vorbildlicher Transparenz
Bewerber/inHat sich 2025 bei Demmel AG in Scheidegg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine – der Prozess war von A bis Z professionell und angenehm. Meine Rückfragen zum Team, zur Unternehmenskultur und zu den Arbeitsbedingungen wurden offen und ohne Floskeln beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung!
Freut mich, wenn der Prozess so viel Anklang gefunden hat bei Dir.
Sollte es doch Verbesserungsvorschläge geben, gerne nochmals bei mir melden.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Vorbildliches Bewerbungsgespräch mit außergewöhnlicher Fach- und Sozialkompetenz
Bewerber/inHat sich 2026 bei Demmel AG in Scheidegg als Leitung Zentralfunktion Qualität beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Ich hatte vor Kurzem ein Bewerbungsgespräch und war durchweg positiv überrascht, wie professionell, transparent und wertschätzend der gesamte Prozess gestaltet war. Besonders hervorheben möchte ich den Personalreferenten, der das Gespräch leitete. Er moderierte nicht nur äußerst souverän, sondern führte das Gespräch auch fachlich so kompetent und praxisnah, als wäre er selbst im Qualitätsmanagement tätig.
- Diese inhaltliche Tiefe und die präzisen, verständlichen Fragen schufen von Beginn an eine offene und angenehme Atmosphäre. Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass meine Berufserfahrung und mein Profil wirklich ernsthaft betrachtet und gewürdigt werden.
- Auch menschlich bewegte sich das Gespräch auf höchstem Niveau: freundlich, respektvoll, gut vorbereitet und vollkommen transparent. Es ist selten, ein Bewerbungsgespräch zu erleben, in dem Professionalität und persönliche Wertschätzung so ausgewogen harmonieren.
- Insgesamt bleibt ein äußerst positiver Gesamteindruck – genau so stellt man sich einen modernen, fairen und qualitätsorientierten Auswahlprozess vor.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für diese positive und fast schon persönliche Bewertung des Bewerbungsprozesses und meiner Durchführung / Handhabe. Ich habe mich sehr über den Kommentar gefreut und es gibt kein besseres Feedback, als solch eine Rückmeldung von einem Bewerber lesen zu dürfen.
Für den weiteren Kontakt liegen die Daten vermutlich schon vor, aber bis dahin eine gute Zeit und ergänzend:
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Sehr professionell & schnell – besonders Personalabteilung war top! Super Kommunikation & starker erster Eindruck
Bewerber/inHat sich 2025 bei Demmel AG in Scheidegg als Produktentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den gesamten Ablauf so effizient gestalten wie den hervorragenden Erstkontakt
Bewerbungsfragen
- Ich hatte leider nicht die Gelegenheit, die Personalabteilung persönlich kennenzulernen, aber ich kann sagen:
- Nach zehn Jahren Leben und Arbeiten in Deutschland habe ich noch nie einen so schnellen, professionellen und reibungslosen Prozess erlebt – wirklich beeindruckend. Es wäre wünschenswert, wenn viele Unternehmen eine ebenso positive Einstellung und Herangehensweise hätten.
- Nach dem Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung verlief der weitere Prozess zwar ebenfalls gut und ich erhielt ein positives, mündliches Angebot, jedoch zog sich der Abschluss des Verfahrens zu lange hin. Aus diesem Grund habe ich mich letztlich für ein anderes Unternehmen entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Das freut mich persönlich sehr, wenn der Bewerbungsprozess so gut funktioniert hat.
Bei der zeitgerechten Zu- oder Absage liegt es oftmals nicht nur an der Personalabteilung, sondern auch an den jeweiligen Fachbereichen und einzelnen Personen die im Prozess involviert sind. Da kann es leider manchmal dauern, bis man eine aussagekräftige Entscheidung treffen und weitergeben kann.
Wir geloben Besserung!
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Erfahrung mit Bewerbung als IT-Administrator
Bewerber/inHat sich 2024 bei Demmel AG in Scheidegg als it administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grundsätzlich war mein Eindruck von der Bewerbungsphase äußerst positiv. Die Gespräche verliefen reibungslos, und ich schätzte die offene Kommunikation sowie das professionelle Auftreten Ihrer Mitarbeiter.
- Leider muss ich jedoch betonen, dass mein positives Bild einen erheblichen Dämpfer erhielt, als mir das Vertragsangebot unterbreitet wurde. Nachdem wir zuvor über meine Gehaltserwartungen gesprochen hatten, war ich überrascht festzustellen, dass das Angebot um 20.000 Euro unter dem zuvor vereinbarten Betrag lag.
- Natürlich ist mir bewusst, dass Verhandlungen Teil des Prozesses sind, und ich bin durchaus bereit, Kompromisse einzugehen. Was mich jedoch maßgeblich enttäuscht hat, war das Verhalten des Personalteams während dieser Phase. Die Kommunikation war nicht nur unfreundlich, sondern empfand ich sie auch als respektlos und sogar aggressiv.
- Trotz meines Interesses an der Position habe ich mich entschieden, das Vertragsangebot abzulehnen. Diese Entscheidung basiert nicht allein auf der Gehaltsdifferenz, sondern vor allem auf der Art und Weise, wie diese Differenz kommuniziert wurde. Ich glaube fest daran, dass eine respektvolle und faire Kommunikation entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
- Ich möchte meine Erfahrung nicht als abschreckendes Beispiel für potenzielle Bewerber verstehen lassen, sondern vielmehr als Aufforderung an das Personalteam, ihre Kommunikationspraktiken zu überdenken. Ein respektvolles und professionelles Miteinander ist entscheidend, um hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe/r Bewerber/in,
wir freuen uns, dass Sie einen positiven Eindruck bei den Gesprächen bekommen haben und bedauern es um so mehr, dass Sie im Anschluss solch eine negative Erfahrung mit uns hatten.
Es ist natürlich unser Wunsch, dass unsere Bewertungen nicht so schlecht ausfallen und sehen es als Chance, dass wir unsere internen Prozesse verbessern.
Wenn Sie bereit sind das Thema mit uns zu klären, würde ich mich freuen, wenn Sie nochmal Kontakt zu mir aufnehmen und wir das bereinigen können!
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Mail: lukas.voigt@demmel.de
Tel.: +49 8381 919-9133
Viele Versprechungen um hinterher aus fadenscheinigen Gründen abzusagen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Demmel AG in Scheidegg als Instandhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Erreichbarkeit, bessere Kommunikation mit Bewerbern
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Keine Rückmeldung ist auch eine, aber eine respektlose.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Demmel AG in Scheidegg als EXPERTE LOGISTIK / LEAN MANAGEMENT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben, automatische Eingangsbestätigung und nie wieder etwas von diesem Unternehmen gehört. Man hat es nicht nötig den Bewerber zu kontaktieren, selbst eine automatische Absage ist zu viel verlangt.
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Unvorbereitet
Bewerber/inHat sich 2019 bei Demmel AG in Scheidegg als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich vorab Gedanken machen was für eine Person gesucht wird und was geboten wird.
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Alles im grünen Bereich
Bewerber/inHat sich 2015 bei Demmel AG in Scheidegg als Projektleiter Konstruktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Drei qualitativ gute Vorstellungsgespräche.
Erstes mit dem Personalberater, zweites dann mit dem Personalchef und anschließend dem Leiter Entwicklungsabteilung. Letztes Gespräch via Skype mit Personalchef und Entwicklungsleiter.
Fachlicher Teil übrigens auf hohem Niveau. Hätte am liebsten gleich angefangen. Allgemeiner Teil mit Personalchef doch anfangs etwas zäh, da ich auf meine Fragen ein klares ja/nein haben möchte. Nachher war der Ablauf routinierter, halt flüssig.
War mit 2.5h das längste Bewerbungsgespräch, das ich je hatte!
Aber super!
Habe die Stelle dann leider absagen müssen, aus familiären Gründen.
Der Standort ist doch etwas sehr abgelegen. Die Zugverbindungen in den Rest der Welt laufen u. a. via Ulm. Meine Wochenenden mit Familie (9 Std. Fahrzeit Auto oder Bahn) hätten sich auf den Samstag reduziert.
Heute, 3 Monate später hat sich einiges geändert, und ich könnte mich in den ...... beißen!
Kann Demmel in Scheidegg soweit empfehlen. Wohnen und leben geht halt auch in Friedrichshafen, Wangen (sehr ruhig) oder Lindau.
Eins noch,- es ist nicht einfach eine Unterkunft in dem Raum zu bekommen (Probezeit), da die Gegend absolut auf Urlaubsgäste eingestellt ist.
Bewerbungsfragen
- Klar, die Klassikerfrage: Was sind Ihre Ziele für die nächsten X Jahre?
- Viele Fachliche Fragen zu Kunststoffen, Lichtleitern, Fertigungstechniken....
- Als Entwicklungsingenieur will wechseln, da die Zukunftsperspektiven in meiner jetzigen US-Amerikanischen Firma nebulös, unstukturiert und nicht nachvollziehbar sind.
- Gute Produkte und herablassende Arroganz des AG passen nicht zusammen.
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Professionelle Kommunikation auf eine sehr ehrliche, freundliche und offene Art im Bewerbungsprozess. Beeindruckend!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Demmel AG in Scheidegg als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die durchweg positive Bewertung!
Ein besseres Feedback für mein Schaffen gibt es nicht.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
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So verdient kununu Geld.