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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In meinem Fall meine Kollegen
Freundlichkeit, Verständnisvoll, nimmt sich die Zeit für jeden der zu ihm kommt.
Ich bin zu Demmel gewechselt dass sich mein Familienleben etwas entspannt und ich bereue es nicht.
Respektvoll, Sympathisch und ein sehr verständnisvoll
Verhält sich mit jedem wie er es sich verdient hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Perspektiven
Gibt nichts schlechtes an ihm
Wurschtelt immer im selben Brei rum.
Verbesserungen werden nicht umgesetzt, weil sie Geld kosten.
Die Arbeiter werden bei der Lohnpolitik hingehalten.
Das Soziale fehlt komplett
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeiter besser machen
bessere Kommunikation und Perspektiven bieten.
Alles was schief läuft ist nicht nur Produktion MA oder ER schuld sonst von vorne anfangen Technische Probleme werden oberflächlich erledig wenn FKT nicht da ist , weil IH kein Bock hat , Techniker Sitzen ins Büro oder machen Homeoffice obwohl werden benötigt von Ort
Drück geht aber auf Produktion , Erhöhte Ausschuss , Reklamationen, wenige Stückzahl , und und und
Man sollte gute Leute nicht in der Probezeit kündigen nur weil die Auftragslage gerade etwas schlecht ist, aber bereits neue Aufträge in naher Zukunft kommen.
Manche Anlagen neu investieren.
Technologie fördern.
Digitalisierung vorantreiben.
Abteilungsübergreifendes Teambuilding.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Demmel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Man unterstützt sich so gut es geht.
In meinem Team richtig Toll. Jeder hilft jeden. Der Chef nimmt sich da nicht raus aus der Verantwortung und packt selbst mit an.
Viele Mitarbeiter sind durch die schwierigen letzten Jahre frustriert, arbeiten für sich oder die Abteilung.
War immer da
Die Kollegen in meinem Team waren super, da kann ich nichts sagen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demmel ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Von Unten nach Oben.
Die Kommunikation ist fast nicht vorhanden
Jeder FK schaut auf sich. Informationen werden nicht weitergegeben außer man ist penetrant und fragt 10 mal.
Man wird nicht immer mit ins Boot genommen.
Es gibt eigentlich keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Firma hat gute Möglichkeiten im weitergebildet zu werden
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Möglichkeit in verschiedene
Richtungen
Man hat gute Karrieremöglichkeiten.
Fördert Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Demmel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Demmel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Demmel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Demmel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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