Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIn meinem Fall meine Kollegen
Freundlichkeit, Verständnisvoll, nimmt sich die Zeit für jeden der zu ihm kommt.
Flache Hierarchien
Wertschätzung und das kollegiale Miteinander im kaufmännischen Bereich,
individueller Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden und werden zum großen Teil auch gefördert
Probleme / Baustellen / Herausforderungen werden erkannt - jetzt heißt es aber auch, dass man die Umsetzung begleitet und ein echtes "Change Management" in allen Bereichen, Führungsebenen, Positionen etc. nachhaltig etabliert.
Dass die neue Führung endlich die Missstände erkennt und angeht, auch wenn es mit entsprechenden Veränderungen verbunden ist.
keine Perspektiven
Die Arbeiter werden bei der Lohnpolitik hingehalten.
Gibt nichts schlechtes an ihm
Es wird immer gesagt, dass man zusammenhalten muss und ja so viel für die Mitarbeiter getan wird, aber das ist leider nur leeres Gerede...
Wurschtelt immer im selben Brei rum.
Verbesserungen werden nicht umgesetzt, weil sie Geld kosten.
Die Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeiter besser machen
bessere Kommunikation und Perspektiven bieten.
Alles was schief läuft ist nicht nur Produktion MA oder ER schuld sonst von vorne anfangen Technische Probleme werden oberflächlich erledig wenn FKT nicht da ist , weil IH kein Bock hat , Techniker Sitzen ins Büro oder machen Homeoffice obwohl werden benötigt von Ort
Drück geht aber auf Produktion , Erhöhte Ausschuss , Reklamationen, wenige Stückzahl , und und und
Die Löhne entsprechend der Preissteigerung im Alltag dringend anpassen.
- Besseres Change-Management
- Häufigere/Transparentere Kommunikation von Management an Belegschaft
- Renovierung/Modernisierung Gebäude + Büros
- Mehr Investition in Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Demmel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Man unterstützt sich so gut es geht.
Im kaufmännischen Bereich jederzeit unterstützend und kollegial.
Übergeordnet stellt sich immer wieder das Gefühl ein, dass hier einige Kollegen und Bereiche lieber eine "mi-mi-mi"- und "Hauptsache ich zuerst"-Kultur an den Tag legen. Meiner Meinung nach, sollte jeder immer vor seiner eigenen Tür kehren bevor man mit dem Finger auf andere zeigt und sich als erstes duckt, wenn es problematisch wird.
In meinem Team richtig Toll. Jeder hilft jeden. Der Chef nimmt sich da nicht raus aus der Verantwortung und packt selbst mit an.
Viele Mitarbeiter sind durch die schwierigen letzten Jahre frustriert, arbeiten für sich oder die Abteilung.
War immer da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demmel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Von Unten nach Oben.
Die Kommunikation ist fast nicht vorhanden
Jeder FK schaut auf sich. Informationen werden nicht weitergegeben außer man ist penetrant und fragt 10 mal.
Man wird nicht immer mit ins Boot genommen.
Zwischen Chef und Arbeiter 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Firma hat gute Möglichkeiten im weitergebildet zu werden
Fördert Weiterbildungen
Zum Thema Karriere ist glaube ich alles gesagt wenn man sich vom Azubi bis zum Vorstand oder KC Leiter hocharbeiten kann.
Dies ist in diesem Unternehmen der Fall.
Zum Thema Weiterbildung:
Es gibt jedes Jahr einen Schulungskatalog in dem man sich Fort und Weiterbildungen aussuchen darf.
Ob diese anschließend für dich genehmigt werden, entscheidet dein Vorgesetzter. ( hier sollte man dran arbeiten das auch normale Produktionsmitarbeiter diese Möglichkeiten erhalten)
Habe vollen Rückhalt meiner Führungskräfte bei Fortbildung. Wenn es für die Stelle notwendig ist hat man bei Demmel tolle Möglichkeiten
Weiterbildungen werden öfters mal angeboten. Allerdings für viele Bereiche benötigt es weitere Fortbildungen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
