Demmel 

AG

Bewertung

Lukas VoigtPersonalreferentFebruar 2026

Liebe Exkollegin, lieber Exkollege,

vielen Dank für Deine Bewerbung. Wir sind doch sehr verwundert, dass die Bewertung so negativ ausgefallen ist und dein Ausscheiden wird sicherlich seine persönlichen und individuellen Gründe gehabt haben.

Da die Kommentare sehr knapp gehalten sind, würde ich mich freuen, wenn Du mir hierzu noch mehr Details geben kannst, damit wir an den Problemen auch arbeiten können.
Die Anschuldigung, dass man unfreundlich zu den Mitarbeitern ist, finde ich sehr schwer zu deuten und würde mich freuen, wenn Du uns mitteilst, was in deinem Falle vorgefallen zu sein scheint. Grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit, dass man auf den Vorgesetzten zugeht, um eine unfaire Behandlung auch zu thematisieren. Ist der Vorgesetzte selber das Problem, sind wir in der Personalabteilung immer eine neutrale Instanz, die als Mediator fungiert.

Es würde mich freuen, wenn Du uns mehr Informationen zu den schlechten, einzelnen Bewertungen geben würdest. Andernfalls können wir Missstände auch nicht beheben und wir sind immer darauf bedacht besser zu werden.

Die Kommunikation findet in allen Fachbereichen regelmäßig statt. Im Werk 2 finden die Absprachen sogar fast täglich statt und es gibt direkte Ansprechpartner (Teamexperten, Schichtleiter, KC Leitung, usw.), die man bei fehlenden Informationen ansprechen kann.
Gesamtheitliche Informationen werden von unserem Werksleiter bei regelmäßigen Infoveranstaltungen oder über die Betriebsversammlung kommuniziert.

Wenn Du den Kommentar nicht schriftlich anpassen möchtest, sondern das persönliche Gespräch bevorzugst, stehen wir in der Personalabteilung immer für einen Austausch zur Verfügung!

Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de