47 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Krise über Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Demmel AG in Scheidegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Müsste überdacht werden. Aber findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich so gut es geht.
Kommunikation
Von Unten nach Oben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir tun unser Möglichstes, um der Krise entgegenzuwirken. Wenn du konstruktive Vorschläge hast, um in Teilbereichen besser werden zu können und eine neutrale Anlaufstelle suchst, kannst Du dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Es könnte vieles besser laufen wenn es nur gewollt würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Demmel AG in Scheidegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Was versprochen wird ist sehr schnell vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Abteilung an
Kommunikation
Die Kommunikation ist fast nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es bedrückt mich, dass du eine so negative Erfahrung machst!
Durch unsere regelmäßigen Informationsveranstaltungen und diverse Aushänge, ist die Kommunikation doch sehr transparent geworden?
In deinem Falle scheint es aber auch ein größeres Problem innerhalb deiner Abteilung zu sein. Demnach möchte ich Dir anbieten, dass wir in einem persönlichen Gespräch versuchen die Probleme zu klären und eine Änderung herbeizuführen. Hierzu kannst du im Regelfall auf den/die Vorgesetzte/n zugehen. Ist das Teil des Problems, steht die Personalabteilung jederzeit ebenfalls als Ansprechpartner zur Verfügung!
Da die Bewertungen auf Kununu sich auch auf das komplette Unternehmen beziehen, würde ich mich freuen, wenn deine Bewertung jenseits der Abteilung eine neutralere Bewertung erhält.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Demmel AG in Scheidegg ist eine gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei Demmel AG in Scheidegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Verständnisvoll, nimmt sich die Zeit für jeden der zu ihm kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts schlechtes an ihm
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat gute Möglichkeiten im weitergebildet zu werden
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Kollegenzusammenhalt
War immer da
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei, Respekt war immer da
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr zufrieden
Gleichberechtigung
Kann nur zustimmen das niemand übersehen wurde
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe/r Ex-Kollegin, Ex-Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung!
Freut uns, wenn es dir durchweg positiv gefallen hat.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Zwei Klassen Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Demmel AG in Scheidegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist pünktliche Lohn Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Soziale fehlt komplett
Verbesserungsvorschläge
Die FK mal unter die Lupe nehmen. Zahlen, Daten und Fakten werden oftmals gefälscht.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Produktionsmitarbeiter ist es gut, mit Führungskräfte schlecht
Work-Life-Balance
Wenn man frei braucht bekommt man auch frei
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten aber wenn man es angehen möchte wird es abgeblockt, kein Budget vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kann definitiv besser sein, man hat Angst , dass man von eigenen Kollegen ans Messer geliefert wird.
Vorgesetztenverhalten
Als gut aussehende Dame wird man besser behandelt. Ansonsten wird man schlecht behandelt.
Kommunikation
Jeder FK schaut auf sich. Informationen werden nicht weitergegeben außer man ist penetrant und fragt 10 mal.
Gehalt/Benefits
Wertschöpfende MA sind die, die am wenigstens verdienen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die angemerkten Kritikpunkte.
Grundsätzlich werden unsere Führungskräfte regelmäßig geschult, damit sie das nötige Wissen haben, in verschiedensten Situationen und Themengebieten adäquat reagieren zu können.
Der Vorwurf, dass einzelne Führungskräfte wissentlich Informationen fälschen würden, wäre aufs strengste von uns zu verurteilen. Wenn du hierfür Beweise hast und diese Aussage nicht durch eine Vermutung entstanden ist, möchte ich dich bitten, dass du dich mit uns zeitnah in Verbindung setzt, damit wir dem nachgehen können!
Bisher haben wir das Stimmungsbild, dass der Kollegenzusammenhalt sehr groß ist und generell die Kollegen oftmals einer der vielen Gründe ist, weshalb die Kolleginnen und Kollegen sich so wohlfühlen. Wenn du hier andere Erfahrungen gemacht hast, würden wir darüber gerne informiert werden, damit wir Gegenmaßnahmen einleiten können, um den guten Zusammenhalt auch weiterhin aufrecht erhalten zu können.
Die Gehälter sind bereits auf einem guten Niveau und werden durch das kommende Vergütungssystem auch nochmals deutlich transparenter für jeden Einzelnen dargestellt.
Bei Demmel werden fast wöchentlich Schulungen in verschiedensten Bereichen angeboten. Natürlich ist nicht jede Schulung für jeden Mitarbeiter geeignet, aber jedes Jahr ist ein Budget für Weiterbildungen vorhanden, was die letzten Jahre nicht gänzlich ausgeschöpft wurde. Wenn du Interesse hast, setze dich mit deiner Führungskraft auseinander und/oder bespreche das gerne mit der zuständigen Kollegin in der Personalabteilung.
Wir würden uns natürlich freuen, wenn wir auch dich davon überzeugen können, dass es deutlich schöner bei uns ist, als es die Bewertung widerspiegelt. Daher komme gerne direkt auf uns zu und lass uns darüber sprechen, wie wir die Situation verbessern können.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Demmel AG in Scheidegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War alles sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Verbesserungsvorschläge
Alles war wunderbar
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Firma
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass sich ihr Bild von der Demmel AG doch noch so ins gute gewandelt hat.
Natürlich wäre es noch besser gewesen, wenn wir Informationen darüber bekommen, was Ihnen besonders gut an dem Unternehmen gefällt, aber auch bei einzelnen Punkten die noch nicht gelöst sein sollten, stehen wir in der HR-Abteilung jederzeit zur Verfügung.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Zum Zeitpunkt der Bewerbung Angestellte bei Werk 2.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Demmel AG Werk2 Lindenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhält sich mit jedem wie er es sich verdient hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es musste mehr Druck auf Taten als auf Wörter verlangt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, sollte dies aber nicht sein einfach mit Humor umgehen.
Image
Ein sehr sozial eingestellter Betrieb, welcher mehrere Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung bietet.
Work-Life-Balance
Schichtdienst mit möglicher Samstagsarbeit auf freiwillige Basis.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit in verschiedene
Richtungen
Gehalt/Benefits
In einem guten Mittelfeld, an Hand genommen der aktuellen Wirtschafts Situation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schritt für Schritt in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Gute Ergebnisse kommen nur durch guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt voll dennoch ist aber nicht jede Arbeitsstelle für ältere Kollegen relevant.
Vorgesetztenverhalten
Deren Verhalten ist gut ansprechbar, hilfsbereit und vor allem immer interessiert an der Meinung der Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es kommen immer wieder neue Projekte bzw. Anlagen
Kommunikation
Die Firma bietet verschiedene und genügend Möglichkeiten, sich durch Mitarbeiter zu informieren.
Gleichberechtigung
Exzellent
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist eintönig aber es gibt genug verschiedene Arbeitsplätze, um Abwechslung in denn Arbeitsalltag zu bringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung!
Auch die Anmerkungen beschreiben die Situation recht gut.
Sollte die Stimmung doch mal kippen und Redebedarf aufkommen, können Sie jederzeit zu uns in die HR-Abteilung kommen.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Telefon: +49 8381 919-9133
E-Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Modernes aufstrebendes Unternehmen mit verlässlichen erfahrenen Kollegen erneuertem dynamischen Management mit Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Demmel AG in Scheidegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die neue Führung endlich die Missstände erkennt und angeht, auch wenn es mit entsprechenden Veränderungen verbunden ist.
Verbesserungsvorschläge
Manche Anlagen neu investieren.
Technologie fördern.
Digitalisierung vorantreiben.
Abteilungsübergreifendes Teambuilding.
Arbeitsatmosphäre
Das Management beherrscht die laufende Krise, auch wenn es in dem aktuellen Umfeld ungemein schwierig ist.
Image
Das Image ist leider schlechter als die Realität.
Work-Life-Balance
Es wird großer Wert drauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden individuelle Möglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Zeitgemäß und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt entsprechende Zertifizierungen und Auflagen an die sich strikt gehalten wird
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind durch die schwierigen letzten Jahre frustriert, arbeiten für sich oder die Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind schon jahrelang dabei und gehen in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Durch das neue Top Management orientiert sich derzeit die ganze Führung neu. Kommunikation wird laufend verbessert.
Arbeitsbedingungen
Je nach Werk unterschiedlich. Es gibt ältere und neuere Werke. Je nachdem ist auch das Umfeld.
Kommunikation
Es gibt in jedem Werk monatliche Informationsveranstaltungen, es gibt eine Mitarbeiterzeitung und weitere Kanäle.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele unterschiedliche Technologien und entsprechende Aufgabenstellungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und die Anmerkungen!
Es freut uns zu lesen, dass einige der Maßnahmen um eine reibungslose Kommunikation und Transparenz zu schaffen ihre Wirkung zeigen.
Es gibt immer Potenzial um besser zu werden, aber ich teile ebenfalls die Ansicht, dass wir auf einem guten Weg sind und die turbulenten Zeiten in absehbarer Zeit vollends hinter uns lassen können.
Sollte es persönlichen Gesprächsbedarf geben, haben wir in der HR natürlich immer ein offenes Ohr.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt,
Telefon: +49 8381 919-9133
E-Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Ein sehr guter Arbeitgeber der Wert auf Mitarbeit(er) legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Demmel AG in Scheidegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zu Demmel gewechselt dass sich mein Familienleben etwas entspannt und ich bereue es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Gebäude ist wirklich ein großes Thema finde ich.
Arbeitsatmosphäre
Die Gebäude sind nicht die neuesten aber dass ist schon eher meckern auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Finde ich gut. Es gibt Arbeitgeber da fährst doppelt so lange und die kümmert es nicht was zuhause los ist.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber kommt natürlich auch um dass drum herum an.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team richtig Toll. Jeder hilft jeden. Der Chef nimmt sich da nicht raus aus der Verantwortung und packt selbst mit an.
Vorgesetztenverhalten
Packt selbst mit an und kümmert sich um Probleme wenn es eng wird.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt alte Gebäude wo es im Sommer gerne mal etwas zu warm und im Winter wahrscheinlich auch mal zu kalt sein wird.
Kommunikation
Finde ich klasse und falls mal was nicht klar kommuniziert ist, muss man halt Nachfragen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut mich, dass du gut angekommen bist und deinen Wechsel nicht bereust.
Solltest du Verbesserungsvorschläge haben, wie wir die 4-Sterne zu 5-Sternen entwickeln können, würde ich mich freuen, wenn du auf uns in der HR-Abteilung zukommst.
Vielleicht können wir die ein oder andere Idee umsetzen.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Tel: +49 8381 919-9133
Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Gute Leute müssen gehen, die Schlechten dürfen bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Demmel AG in Scheidegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer gesagt, dass man zusammenhalten muss und ja so viel für die Mitarbeiter getan wird, aber das ist leider nur leeres Gerede...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gute Leute nicht in der Probezeit kündigen nur weil die Auftragslage gerade etwas schlecht ist, aber bereits neue Aufträge in naher Zukunft kommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Team waren super, da kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Leider sind Leute Vorgesetzte, die keine Qualitäten dafür besitzen.
Kommunikation
Es gibt eigentlich keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und schade, dass man spürbar den persönlichen Frust in der Bewertung herauslesen kann.
Wir bemühen uns die passenden Maßnahmen zu ergreifen, um jeder Situation gerecht werden zu können. Abgesehen von den Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportgruppen und Events innerhalb der Firma und der Teams, wird über diverse tools eine klare Kommunikation gewährleistet. Wie diese Optionen in Einzelfällen genutzt werden, ist und in der HR natürlich nur bedingt bekannt.
Unsere Vorgesetzte bekommen auch in diesem Jahr wieder regelmäßig Schulungen, damit sie unserem hohen Anspruch an deren Führungskompetenzen gerecht werden können.
Davon abgesehen stehen unsere Führungskräfte auch jederzeit zur Verfügung, um sich direkt auszutauschen. Wenn das mal nicht mehr gehen sollte, kann man hierzu die HR einbeziehen, um Probleme zu lösen und einen Austausch zu moderieren.
In den letzten Wochen gab es einige Messen und weitere öffentliche Veranstaltungen, wo wir immer wieder in freudige Gespräche verwickelt wurden und eine positive Rückmeldung bekommen haben über unser Unternehmen.
Leider scheinst du auch in anderen Bereichen nicht so tolle Erfahrungen gemacht zu haben und kannst hierzu gerne mit uns in den Austausch gehen, damit wir auch passende Maßnahmen einleiten oder Aufklärungsarbeit leisten können.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Mail: lukas.voigt@demmel.de
Tel.: +49 8381 919-9133
Kann man drin Arbeiten aber Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Demmel AG in Scheidegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen kann man auf die Firma zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr mit den Mitarbeitern reden um zu wissen wie die Moral ist und heraus zu finden wo Fehler sind.
Gehalt/Benefits
Arbeit's- Leistungsverhältnis könnte angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Hatte noch Nie ein so gutes Team ;)
Vorgesetztenverhalten
Keine Interesse über die Mitarbeiter. Könnten sich viel mehr mit dem Team abstimmen.
Kommunikation
Man wird nicht immer mit ins Boot genommen.
Gleichberechtigung
Manche Leute werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas VoigtPersonalreferent
Liebe/r Kollegin/ Kollege,
vielen Dank für die Bewertung!
Zunächst finde ich es etwas irreführend, dass Du man bei uns arbeiten kann, aber keine positive Empfehlung gibst.
Die Kommunikation funktioniert sicherlich auf verschiedenen Ebenen, aber hierzu gab es vor Kurzem eine Betriebsversammlung, um eine sehr transparente Übersicht der aktuellen Situation, als auch eine detaillierte Prognose für die kommenden Monate darzustellen.
Zusätzlich haben alle Teams Regeltermine, um Informationen zu teilen und anstehende Aufgaben zu besprechen.
Es freut uns, dass dir die abwechslungsreichen Aufgaben gefallen. Hier wäre es bei dieser positiven Bewertung natürlich auch wünschenswert gewesen, wenn wir mehr als 3 Sterne bekommen.
Die Gehälter Orientieren sich an dem aktuellen Markt und sind mit anderen Unternehmen in der Branche vergleichbar und angepasst. zusätzlich wird bereits an einem neuen Stufenmodell für die Entgeltgruppierungen gearbeitet. Eine fairere Bewertung wäre natürlich schön gewesen.
Über Details zu den einzelnen Bewertungen würden wir uns sehr freuen und laden Dich herzlich zu uns in die HR ein, damit wir an den Themenfeldern auch produktiv arbeiten und Anpassungen vornehmen können.
Liebe Grüße,
Lukas Voigt
Telefon: +49 8381 919-9133
E-Mail: Lukas.Voigt@demmel.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.