Denios

Gehalt

Das Gehalt ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Ich würde mir wünschen, dass die Vergütung stärker an das marktübliche Niveau angepasst wird. Ein Tarifvertrag oder zumindest transparente Gehaltsbänder würden zusätzlich für mehr Fairness und Nachvollziehbarkeit sorgen.

Derzeit herrscht wenig Transparenz über die Gehälter. Zwar tauscht man sich unter Kolleginnen und Kollegen informell aus, offiziell gibt es jedoch kaum Orientierung. Dabei entsteht der Eindruck, dass sowohl zwischen Management und Mitarbeitenden als auch innerhalb der Belegschaft deutliche Gehaltsunterschiede bestehen. Insbesondere Berufseinsteiger werden nach meinem Eindruck häufig zu vergleichsweise niedrigen Gehältern eingestellt. Auch mit Berufserfahrung liegt die Vergütung aus meiner Sicht oftmals noch unter dem Marktniveau. Eine wettbewerbsfähigere Bezahlung würde helfen, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu gewinnen und zu binden.

In manchen Abteilungen, lässt das Gehalt zu wünschen übrig. Ein Zeitarbeiter hat ein höheren Stundenlohn, als ein Denios Arbeiter.

Löhne und Gehälter sollten sich auf den Markt üblichen Satz nach oben steigern

Mehr zahlen geht immer, aber die grundsätzliche Bezahlung ist absolut okay. Männer und Frauen werden gleich bezahlt. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.

Das Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt, und die Gehaltsstrukturen sind sehr intransparent. Ein signifikanter Anstieg über das Einstiegsgehalt ist nicht zu erwarten – ein Arbeitgeberwechsel ist daher die bessere Option. Zudem sind Gehaltsverhandlungen immer langwierig und kompliziert, da das Unternehmen ständig angibt, es gehe ihm angeblich „zu schlecht“.

Einen Stern gibt es hier schon einmal für die Zahlungskräftigkeit des Unternehmens. Es gab nicht einen Monat in welchem Gehälter der Angestellten nicht ordnungsgemäß und pünktlich gezahlt wurden. Allerdings hat das Unternehmen auch die Pflicht dazu, denn auch wenn die tägliche Arbeit mir persönlich immer viel Spaß bereitet hat, haben die Kollegen ihre wertvolle Zeit nicht zu verschenken.

Trotz des eher positiven Images des Unternehmens im Bereich der lokalen Arbeitnehmerschaft hat es sich rumgesprochen, dass DENIOS zwar nicht ausbeuterisch aber deutlich unter Marktwert bezahlt.

Nicht nachvollziehbare Gehaltsgruppen die intransparent sind, willkürlich erscheinen und kaum an persönliche Fähigkeiten, Leistungen sowie den Bildungsgrad gebunden zu sein scheinen und auch definitiv unfair verteilt sind, sind hier leider Realität.

Von sich aus hat mich noch nie jemand auf meine erbrachten Leistungen in Bezug auf eine monetäre individuelle Mehrvergütung im Laufe meiner Karriere bei DENIOS darauf angesprochen. Dieses Jahr ist der wiederkehrende Kampf ein einigermaßen marktübliches Gehalt zu erhalten besonders schwierig. Perspektivisch muss sich DENIOS hier verändern um ihre Mitarbeiter zu