Denios als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDer Experte für Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
Wer wir sind
Ein heimisches Unternehmen – in der ganzen Welt zu Hause.
Unsere Produkte fertigen wir an unserem Sitz in Bad Oeynhausen und darüber hinaus international in Frankreich, Tschechien, Italien, den USA und China. Insgesamt gehören der DENIOS Gruppe mehr als 1.000 Mitarbeitende an, Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen: Ein Arbeitsumfeld mit tollen Kolleginnen und Kollegen und die nötige Flexibilität für Job und Familie sind Dinge, die uns wichtig sind. Damit sich unsere Mitarbeitenden persönlich und beruflich weiterentwickeln können, bieten wir spannende nationale und internationale Karrierechancen.
Wer bei DENIOS durchstarten möchte, braucht keine lähmende Bürokratie zu befürchten: Bei uns gibt es kein zeitaufwendiges Bewerbungsverfahren – wir zählen auf persönliche Gespräche mit zeitnahem Feedback.
Produkte, Services, Leistungen
Betrieblicher Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz – das sind unsere Themen. Wir sind in diesen Bereichen das weltweit führende Unternehmen in der Herstellung und im Handel von Produkten und Serviceleistungen. Unsere Kunden: Industrie und Handwerk, Dienstleistung und Handel oder auch Bildungs- und Forschungseinrichtungen. Wir unterstützen mit unseren Lösungen viele Branchen: Kunststoff- und Metallverarbeitung, Maschinenbau, Chemie und Pharma, Automotive sowie Transport und Logistik.
Bei uns gibt es zwei Geschäftsbereiche: Zu unseren „Catalogue Products“ gehören mehr als 20.000 Artikel, die online bestellt werden können. Dabei bieten wir das größte Sortiment im Bereich sicherheitsrelevanter Betriebsausstattung und Arbeitssicherheit an. Der zweite Geschäftsbereich sind die „Engineered Solutions“ , in dem Raumsysteme für die Gefahrstofflagerung, Thermotechnik sowie Anlagen der Luft- und Reinigungstechnik entwickelt werden.
Perspektiven für die Zukunft
Wir alle bei DENIOS haben ein gemeinsames Ziel: Unsere Umwelt und die Menschen noch besser zu schützen. Wir wissen: Wir erreichen unsere Ziele nur, wenn wir sie gemeinsam angehen. Daher sind wir ständig auf der Suche nach Mitarbeitenden, die diesen Weg mit uns gehen möchten. Wir sind einer der größten Arbeitgeber in der Region Minden-Lübbecke und gehören zu den 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstandes. Alle bei DENIOS können sich mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihrer Leidenschaft einbringen. Denn wir glauben fest daran, dass jede und jeder Einzelne etwas verändern kann! Wir nennen es: You empower tomorrow!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Denios über Benefits sagt
Core Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Nationale und internationale Karrierechancen
- Regelmäßige Firmen-Events
Monetäre Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- E-Bike Leasing / E-Ladesäulen
- Online-Shop für Mitarbeitende
- Personalrabatt
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten
Gesundheit & Prävention
- Frisches Obst
- Betriebsarzt
- Rückenschule
- Betriebsrestaurant "Lohbusch"
Familie
- Pflegeberatung
- Kids Camp in der Ferienzeit
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- IT
- Logistik
- Produktion
- Marketing
- Vertrieb
- Category Management / Einkauf
- Innovation
- Verwaltung
- Quality & Service
- Digital Business
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Homeoffice Regelung
Die Kantine
Die überwiegend herrschende du Kultur
Die Büroausstattung
Startete als Zeitarbeiter, wurde schnell übernommen und bekam nach einem Jahr in der Produktion die Möglichkeit eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik zu machen. Das ermöglichte mir einen super Start ins Berufsleben und ich denke gerne an die Zeit bei Denios zurück.
Pünktliche Bezahlung
-Interessante Aufgaben und Themen
-Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Es fehlt nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir nicht so viele Aufgaben haben
2 Klassen Gesellschaft
Bezahlung
Hierarchie
Hätte mir die Möglichkeit gewünscht ne Stunde später anzufangen :D 6 Uhr anfangen war hart, kann aber natürlich auch anders sehen!
Die ungerechte Behandlung die mitunter
den Weg durch das Unternehmen geht.
Verbesserungsvorschläge
Das nachhaltige und umweltbewusste Leitbild nicht nur nach außen kommunizieren, sondern auch im Unternehmensalltag konsequent leben.
Führungskräfte – sowohl neue als auch erfahrene – regelmäßig in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Sozialkompetenz schulen.
Die Gehälter an das marktübliche Niveau anpassen und mehr Transparenz schaffen, idealerweise durch einen Tarifvertrag oder klar definierte Gehaltsbänder.
Die Mitarbeitervertretung stärker in die Weiterentwicklung von Vergütungs- und Arbeitsbedingungen einbinden, um die Interessen der Belegschaft wirksamer zu vertreten.
faire Bezahlung für Mitarbeiter
Manche Kollegen haben das Gefühl bei Gehaltserhöhungsanfragen auf Eis zu stoßen
Auch von neuen Benefits hat man länger nichts mehr gehört
Alles bestens
Die Abteilungsleiterpositionen besser ausloten. Es gibt Abteilungsleiter die ihren Posten nicht ansatzweise gerecht werden.
An der Kommunikation zwischen den Abteilung arbeiten. Und auch wirklich eine Verbesserung wollen.
Die interen Machtkämpfe unterbinden und für ein gemeinsames Miteinander kämpfen. Nur so kann das Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig bleiben und werden.
Mehr und verschiedene Aufgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Denios ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Wie in jedem Unternehmen verstand man sich mit manchen Kolleginnen und Kollegen besser als mit anderen. Insgesamt herrschte jedoch ein hilfsbereites und angenehmes Miteinander.
Bei wichtigen Themen kann man auf die Kollegen zählen. Hier wird man nicht alleine gelassen.
Man bekommt immer eine Antwort von Kollegen auch aus anderen Abteilungen.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen ist in den meisten Fällen hervorragend. Jeder unterstützt sich gegenseitig und springt für den anderen ein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse. Wäre das nicht so, hätte ich das Unternehmen schon verlassen!!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denios ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Das Gehalt ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Ich würde mir wünschen, dass die Vergütung stärker an das marktübliche Niveau angepasst wird. Ein Tarifvertrag oder zumindest transparente Gehaltsbänder würden zusätzlich für mehr Fairness und Nachvollziehbarkeit sorgen.
Derzeit herrscht wenig Transparenz über die Gehälter. Zwar tauscht man sich unter Kolleginnen und Kollegen informell aus, offiziell gibt es jedoch kaum Orientierung. Dabei entsteht der Eindruck, dass sowohl zwischen Management und Mitarbeitenden als auch innerhalb der Belegschaft deutliche Gehaltsunterschiede ...
In manchen Abteilungen, lässt das Gehalt zu wünschen übrig. Ein Zeitarbeiter hat ein höheren Stundenlohn, als ein Denios Arbeiter.
Einen Stern gibt es hier schon einmal für die Zahlungskräftigkeit des Unternehmens. Es gab nicht einen Monat in welchem Gehälter der Angestellten nicht ordnungsgemäß und pünktlich gezahlt wurden. Allerdings hat das Unternehmen auch die Pflicht dazu, denn auch wenn die tägliche Arbeit mir persönlich immer viel Spaß bereitet hat, haben die Kollegen ihre wertvolle Zeit nicht zu verschenken.
Trotz des eher positiven Images des Unternehmens im Bereich der lokalen Arbeitnehmerschaft hat es sich rumgesprochen, dass DENIOS zwar nicht ausbeuterisch aber ...
Ich weiß, dass hier bestimmt die Bewertung von einer höheren Person gelesen wird, daher bitte ich Sie, die Bewertung genau mit dem Respekt zu lesen, den wir Ihnen ebenfalls geben.
Es ist mir unerklärlich, wieso bei DENIOS so stark am Gehalt gespart wird. Beim größten Respekt, aber wenn man deutlich unter dem Marktdurchschnitt verdient, fragt man sich oft,
"Wieso?".
Die Arbeit wird sehr gut gemacht und Engagement wird nicht gefördert bzw.
entlohnt.
Die Geschäftsleitung muss wirtschaftlich denken, das ist zu ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, unter anderem über die unternehmenseigene Academy. Deren Angebote empfand ich jedoch nicht immer als besonders praxisrelevant. Externe und fachlich wertvolle Weiterbildungen sind zwar möglich, müssen jedoch häufig aktiv eingefordert werden. Hier wäre ein strukturierteres und proaktiveres Förderkonzept wünschenswert.
Es gibt die Denios Academy und auch einen Schulungskatalog. Sofern man studieren möchte gibt es auch die Möglichkeit das während der Arbeit zu machen, ohne zwangsweise die Stunden zu reduzieren.
Wer möchte kann ich definitiv nach Oben arbeiten. Es gibt ein Gutes Karrieremanagment. Ein Weiterbildungskonzept. Muss nur vom Vorgesetzen auch gelebt werden.
Karriereaussichten gibt es, aber dann wirst du so lange es geht beim Gehalt damit hingehalten, dass es keine Erhöhung gibt weil du ja so eine super Perspektive geboten bekommst. Man verliert schnell die anfängliche Motivation. Wer wartet 5-6 Jahre auf einen Karriereschritt und nimmt in Kauf, dass sich sein Gehalt quasi nicht verdientermaßen anpasst.
Karrieremöglichkeiten sind zwar vorhanden, jedoch scheint der berufliche Aufstieg oft mehr von persönlichen Kontakten als von tatsächlicher Leistung abzuhängen. Diese Priorisierung von Netzwerken über Fachkompetenz kann frustrierend sein und führt dazu, dass talentierte Mitarbeiter nicht die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Denios wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Denios besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Denios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Denios als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.