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Denios Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
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  • 31.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch das Großraumbüro bedingt,manchmal etwas laut.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!ich habe bisher kein Unternehmen kennengelernt,indem so ein respektvoller Umgang gepflegt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Feste Teams und Projektgruppen mit klaren Strukturen und Aufgabenbereichen,bei denen jeder auf seine Kosten kommt.Es kommt auch einfach immer darauf an,wie hoch die Eigenmotivation ist und wie sehr man sich einbringen möchte! Wer motiviert und fleißig ist,wird dafür auch belohnt!

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 15.Dez. 2017 (Geändert am 20.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Manchmal nimmt man sich hier selbst etwas zu ernst. Dagegen hilft nur Humor. Das Miteinander ist aber immer menschlich und selten von oben herab. Die Zusammenarbeit mit den internationalen Tochterunternehmen (mittlerweile sind es 20) tut den oft sehr deutschen Strukturen gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne kein Unternehmen unserer Größe, das derart viele Führungskräfte beschäftigt. Ob das gut ist oder nicht, sieht jeder anders. Für mich könnte es deutlich weniger sein. Beim Thema Führung hat man im Unternehmen aber keine Scheu, auch mal genauer hinzusehen und ggf. unbequeme Entscheidungen zu treffen. Hier hat sich in letzter Zeit viel getan. Die Verantwortung wird nun dort verteilt, wo sie hingehört. Der Basis-Mitarbeiter muss nicht mehr dem Vorstand direkt Rede und Antwort stehen, obwohl es dazwischen noch zwei weitere Hierarchieebenen gibt. Stress wird nicht mehr ungefiltert nach unten gereicht und man darf seinen Aufgaben mit dem nötigen Rückhalt nachgehen. Danke dafür!

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifend eher angespannt. Innerhalb der einzelner Teams und Abteilungen besser. Es wird allerdings nicht viel miteinander gelacht. Wenn, dann hauptsächlich auf Kosten anderer. "Genervt sein" ist die Grundstimmung. Das zieht selbst die größte Frohnatur runter.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien gibt es bei DENIOS sehr viele. Und jede einzelne Hierarchie nimmt ihren Job sehr ernst. Jeder will sich mit eigenen Entscheidungen verwirklichen. Ein Otto-Normal Angestellter trägt kaum Verantwortung. Das lähmt die Motivation. Fachlich-sachliche Entscheidungen werden nicht von denen getroffen, die sich damit auskennen, sondern von denen, die eine Meinung haben. Dadurch geht viel Know-how und Erfahrung verloren. Mehr Häuptlinge als Indianer. Die Arbeits-Entwürfe der Mitarbeiter werden von Teamleitern (bestimmt nicht von allen) "nach oben" eher als die eigene Idee als das Ergebnis einer Teamarbeit verkauft. Auf Anhieb fällt mir der Begriff "Bevormundung" ein.

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Denios
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