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Denk 
Pharma 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man spart wo es geht

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenswerte auch leben
Mitarbeiter anhand von Qualifikation auswählen

Arbeitsatmosphäre

okay könnte aber besser sein. Viele Kollegen und Führungskräfte versuchen nur ihre eigenen Interessen zu leben, dies stört das Miteinander

Kommunikation

lückenhafte Kommunikation, vieles erfährt man über den Flurfunk aber nicht direkt vom Abteilungsleiter

Kollegenzusammenhalt

teilweise gut, teilweise nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Überstunden nicht ausgeglichen oder vergütet

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter kontrolliert alles seiner Mitarbeiter. Leider keinerlei Vertrauen da, selbst in Mitarbeiter, die schon lange dabei sind. Viele haben bereits gewechselt, aber niemand scheint das zu interessieren

Interessante Aufgaben

Na ja

Gleichberechtigung

Bedeutet viele Frauen im Unternehmen Gleichberechtigung?

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann man nichts sagen. Es gibt kaum ältere Kollegen, der Altersdurchschnitt liegt bei Mitte 30

Arbeitsbedingungen

Altbau, im Sommer eine Sauna
Baustellenlärm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wurde teilweise eingeführt aber man kann noch viel mehr tun

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde es zu wenig, unter Branchenniveau

Image

Image meines Erachtens nur nach aussen

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Keine Chance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvia OstermaierHead of Talent Services & Development

Hallo,

vielen Dank für deine Offenheit und Darstellung deines persönlichen Eindrucks. Damit gibst du uns die Möglichkeit daran zu arbeiten und auf Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen.

Gleichzeitig ist es schade, dass deine bisherige Erfahrung weniger positiv ist.
Da wir als Unternehmen wachsen und uns stetig weiterentwickeln, brauchen manche Dinge allerdings ein wenig Zeit (z.B. Renovierungsarbeiten). Du hast aber jederzeit die Möglichkeit, Themen bei Vorgesetzten, uns in der Personalabteilung oder bei den Vertrauenspersonen (Informationen findest du dazu im Intranet) anzusprechen und gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten.
Für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst du entweder einen Blick in die ausgeschriebenen Stellenanzeigen im Intranet werfen, oder dich bei uns über Schulungen erkundigen. Von Softskills (z.B. Kommunikation, Team, Sprachen) bis zu fachlichen Themen (meist über externe Anbieter) fördern wir unsere Mitarbeiter sehr gerne.

Komm also gerne auf uns zu, damit wir diese Herausforderung annehmen und als Chance zur Entwicklung nutzen – ganz im Sinne unserer Core Values.

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