Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Denk Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich herrscht eine sehr gute und offene Kommunikation. Manchmal gibt es kleinere Probleme bei Verantwortlichkeiten und anderen Abstimmungen durch ungenaue Prozesse.
Es wird viel dafür getan, auf moderne Arbeitsweisen umzustellen und Flex-Office trägt sicher dazu bei. Dennoch würde ich mir ein noch moderneres Modell wünschen, z.B. komplett ortsungebundenes Arbeiten. Auch die 40 Stunden Woche finde ich recht viel.
Abwechslungsreich und eigenverantwortlich. Schön wäre etwas mehr Zeit "off-Desk" und dafür bei Events/Kunden, aber das hat der Job eben so an sich.
Es wird viel dafür getan, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht (Teambuilding, schöne Büros, Events und Kleinigkeiten wie Obst und Eis)