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Bewertungen

TopCompany6 Jahre

163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Kommunikation

klare Kommunikation der Ziele und Vision


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Attraktiver Arbeitgeber, spannende Themen und Gestaltungsspielraum

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

die Klimaanlage fehlt im Sommer definitiv


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Endres, Jr Manager Office & Talent Services
Katharina EndresJr Manager Office & Talent Services

Vielen Dank für dein positives Feedback! Schön, dass du Teil unseres Teams bist und uns so gut bewertest. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit bei DENK! 😊

Sehr gutes Unternehmen

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Marketing / Produktmanagement in München absolviert.

Die Ausbilder

Offen und fair

Spaßfaktor

Größer als gedacht

Aufgaben/Tätigkeiten

Viele kreative und interessante Aufgaben

Variation

Man lernt jeden Tag etwas neues dazu

Respekt

Sehr freundlich und hilfsbereit


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Endres, Jr Manager Office & Talent Services
Katharina EndresJr Manager Office & Talent Services

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die lieben Worte! Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv erlebst und insbesondere die Unterstützung durch unsere Ausbilder sowie die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt. Schön, dass du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir!😊

Meine positive Erfahrung in der Ausbildung bei DenkPharma

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in München absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, Spaßig

Karrierechancen

Weiterbildungsmöglichkeit zu einem höheren Level, und für Azubis die Aufnahme in den Betrieb

Arbeitszeiten

Sehr flexible und Freitags immer sehr kurzer Arbeitstag, somit mehr vom Wochenende

Ausbildungsvergütung

Sehr gute Ausbildungsvergütung und bonus bei guten Noten

Die Ausbilder

Sehr nette, respektvolle Ausbilder mit Geduld und sind Interessiert an die Weiterentwicklung ihre Azubis

Spaßfaktor

Dadurch das wir uns alle auf Augenhöhe betrachten und wir uns während der Arbeitszeit mit den Kollegen unterhalten können, herrscht eine angenehme und Spaßige Arbeitsatmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr gut strukturiert und sorgfältig aufgebaut. Aufgaben werden gut erklärt und sind alle umsetzbar

Variation

Alleine in einer Abteilung habe ich schon sehr vieles neues kennengelernt und darf täglich neue Aufgaben erledigen. Sehr Abwechslungsreich

Respekt

Dort herrscht eine Du-Kultur, was die Arbeit wirklich sehr angenehm macht. Man fühlt sich willkommen und wird auch als Azubi ernst genommen. Persönlich empfinde ich es als sehr positiv, dass dadurch das typische Klischee einer stressigen und unpersönlichen Arbeitswelt widerlegt wird. Stattdessen erlebt man eine offene und angenehme Kommunikation, die den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Endres, Jr Manager Office & Talent Services
Katharina EndresJr Manager Office & Talent Services

Vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback!😊 Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv erlebst und dich sowohl im Team als auch im Arbeitsalltag wohlfühlst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du dich als Azubi ernst genommen fühlst, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen kannst und unsere offene Du-Kultur schätzt.

Wir legen großen Wert darauf, unsere Azubis individuell zu fördern, ihnen Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche zu ermöglichen und sie von Anfang an als vollwertige Teammitglieder einzubinden. Umso schöner, dass genau das bei dir ankommt.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg auf deinem Ausbildungsweg und freuen uns, dich dabei begleiten zu dürfen!

Moderne Ausbildung mit starkem Teamgeist

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der CEO des Unternehmens legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und richtet den Blick konsequent auf die Zukunft. Dazu gehört auch der gezielte Einsatz von KI, die in der heutigen Zeit als echter Gamechanger gilt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Endres, Jr Manager Office & Talent Services
Katharina EndresJr Manager Office & Talent Services

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv erlebst und besonders Teamgeist, Abwechslung und den Einsatz moderner Technologien hervorhebst.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – weiterhin viel Erfolg und vor allem viel Spaß bei deiner Ausbildung!

Viele Grüße
Katharina

Arbeiten in einem motivierenden und wertschätzenden Umfeld

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, wodurch man sich vom ersten Tag an willkommen fühlt. Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, geben regelmäßig konstruktives Feedback und zeigen Anerkennung für gute Leistungen. Fairness, Vertrauen und Teamgeist sind hier keine leeren Worte, sondern werden im Arbeitsalltag aktiv gelebt. Das sorgt für ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.

Image

Das Unternehmensimage wird insgesamt positiv wahrgenommen, wobei die persönliche Einschätzung naturgemäß von individuellen Erfahrungen und der eigenen Haltung abhängt. Es gibt Mitarbeitende, die sehr positiv über das Unternehmen sprechen, und andere, die
Dinge kritischer sehen – was in jedem Umfeld normal ist.

Entscheidend ist letztlich, dass das Bild stark davon geprägt wird, wie man selbst an Themen herangeht und welche Perspektive man einnimmt. Insgesamt überwiegt jedoch eine konstruktive und positive Grundstimmung, die sich auch im Außenbild des Unternehmens widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Die Arbeitszeiten sind fair und in der Regel gut planbar, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Auf persönliche oder familiäre Anliegen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen, und Urlaubswünsche können meist problemlos berücksichtigt werden.

In arbeitsintensiven Phasen kann es zwar gelegentlich etwas anspruchsvoller werden, insgesamt bietet das Unternehmen jedoch ein ausgewogenes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind grundsätzlich transparent und nachvollziehbar, sodass Mitarbeitende wissen, worauf es ankommt. Besonders positiv ist, dass einmal jährlich auf Antrag externe Schulungen in Anspruch genommen werden können. Darüber hinaus gibt es zahlreiche interne Weiterbildungen, die sowohl die fachliche Qualifikation als auch die persönliche Entwicklung fördern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten engagiert zusammen und begegnen sich mit Respekt und Offenheit. Die Kommunikation ist ehrlich, direkt und stets konstruktiv, wodurch Herausforderungen gemeinsam gelöst werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte überzeugen durch einen fairen, respektvollen und lösungsorientierten Führungsstil. Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar getroffen, und die gesetzten Ziele sind realistisch und klar kommuniziert. Auch in Konfliktsituationen handeln die Vorgesetzten besonnen und konstruktiv. Die Meinungen und Ideen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und bei Entscheidungen, wo möglich, aktiv einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern ausgestattet, die technische Ausstattung ist zuverlässig und ermöglicht ein effizientes Arbeiten. Auch Beleuchtung und Arbeitsplätze sind angenehm gestaltet.

An sehr heißen Sommertagen merkt man jedoch, dass in den Büros eine Klimaanlage fehlt. Zwar stehen Ventilatoren zur Verfügung, dennoch können die Temperaturen zeitweise recht hoch werden. Das ist ein Punkt, bei dem es noch Verbesserungspotenzial gibt. Positiv hervorzuheben ist allerdings, dass das Unternehmen an heißen Tagen für ausreichend Eis sorgt – eine nette Geste, die von den Mitarbeitenden sehr geschätzt wird und für eine kleine Abkühlung zwischendurch sorgt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist transparent und gut organisiert. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, sodass man immer auf dem aktuellen Stand ist. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass Entwicklungen und relevante Themen offen kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist insgesamt zufriedenstellend und orientiert sich grundsätzlich an der übernommenen Verantwortung. Die Gehälter werden zuverlässig und stets pünktlich ausbezahlt. Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, bspw. (Wellpass, Betriebliche Altervorsorge, Rabatte auf Produkte) die das Gesamtpaket abrunden und als positiv wahrgenommen
werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sinnvoll verteilt und die Arbeitsbelastung wird im Team fair abgestimmt. Auch in anspruchsvolleren Phasen wird darauf geachtet, dass die Verteilung ausgewogen bleibt. Gleichzeitig hat man die Möglichkeit, das eigene Aufgabengebiet mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden geschätzt und finden Gehör, was die tägliche Arbeit abwechslungsreich und motivierend macht.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Waldinger, Junior Talent & Office Manager
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt, die transparente Kommunikation sowie die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.
Deinen Hinweis zur fehlenden Klimaanlage nehmen wir gerne auf. Solche Rückmeldungen helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und dein Aufgabengebiet aktiv mitgestalten kannst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!

Viele Grüße
Claudia

Interessante Aufgaben, aber Luft nach oben bei der Company Culture

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell habe ich viel Fluktuation empfunden. Viele Personalentscheidungen waren schwer nachzuvollziehen, was langfristig zu einem Gefühl von Unzufriedenheit und Unsicherheit geführt hat. Das führte dazu, dass langfristige Motivation und Vertrauen schwierig aufzubauen waren.
Zusätzlich hatte man das Gefühl, dass die eigene Meinung oder Kritik oft als negativ und nicht als konstruktiv empfunden wurde, wenn sie nicht übereinstimmend mit der der Führungsebene war.

Image

International gut, in Deutschland kaum bekannt

Work-Life-Balance

Der Workload ist sehr abhängig von der Abteilung.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Förderung und Führung gewünscht. Man hat das Gefühl, dass man mit Absicht klein gehalten wird.

Gehalt/Benefits

Keine transparente Gehaltsverhandlungen möglich. Niedriger als Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen meist unterstützen und wohlwollend.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind kaum vorhanden. Stellen werden oft mit jüngeren KollegInnen besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen sich für ihr Team einzusetzen, aber man hat gelernt, dass die richtigen Entscheidungen auf C-Level getroffen wurden.
Mir persönlich hat oft die Förderung und Führung gefehlt, da die Vorgesetzten oftmals noch stark in den operativen Aufgaben eingebunden waren.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den MitarbeiterInnen meist gut und schnell, jedoch war die Kommunikation auf Führungsebene zum Teil unklar und missverständlich, was oft zu einer Mehrarbeit geführt hat.

Gleichberechtigung

Man hat schon stark das Gefühl, dass einige KollegInnen bevorzugt werden von den Führungeskräften.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechlsungsreiche Aufgaben, aber oft lange Approval Zeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Waldinger, Junior Talent & Office Manager
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen hast. Wir schätzen offene und konstruktive Kritik sehr, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln.

Wir nehmen den Wunsch nach mehr Förderung und klarerer Führung sehr ernst. Gerade in einem dynamischen Umfeld ist es uns wichtig, Führungskräfte weiter zu entlasten und ihre Rolle in Entwicklung und Begleitung der Teams zu stärken. Daran arbeiten wir kontinuierlich.

Du hast außerdem die teils unklaren Kommunikations- und langen Approval‑Prozesse angesprochen. Auch hier sehen wir Optimierungspotenzial und arbeiten daran, Entscheidungswege transparenter und effizienter zu gestalten, um unnötige Mehrarbeit zu vermeiden.

Vielen Dank nochmals für Dein ehrliches Feedback und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Viele Grüße

Claudia

Sehr gut um Erfahrung zu sammeln

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen. Dynamische Teams. Hammer Teamevents.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Meinung der Mitarbeiter. Diese stehen stark hinter Denk Pharma !

Arbeitsatmosphäre

Generell gab es immer mal wieder fragliche Verhaltensweisen der obersten Ebene, die die Atmosphäre im ganzen beeinflussten. Sonst kommt es natürlich auf die Abteilung drauf an. Die Logistik ist eine sehr dynamische und lebensfrohe Abteilung, die auch in herausfordernden Phasen immer den Humor beibehält und die Teammitglieder sich unterstützen und spaß haben.

Image

In Deutschland und in der EU eher unbekannt. In den anderen großen Kontinenten in Namenhaften Ländern ist Denk Pharma ein bekannter und qualitativer Name auf das die Firma Stolz sein kann.

Work-Life-Balance

Solange die Arbeit nicht vernachlässigt wird kann man seine Zeit größtenteils selber einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Natürlich wird es einem nie leicht gemacht, um auf der Karriereleiter nach oben zu kommen. Hier jedoch hatte ich das Gefühl manchmal ausgebremst zu werden. Ist alles Subjektiv und kann bei jedem anders aussehen.

Gehalt/Benefits

Auf jeden Fall Luft nach oben !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht bewerten, deswegen drei Sterne.

Kollegenzusammenhalt

In der Logistik, sehr gut. Abteilungsübergreifend auch keine Beschwerden.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen die auf oberster Ebene nicht ganz für Mitarbeiter nachvollziehbar waren, wurden nicht aufgeklärt und das führte zu Unruhen. Oft hatte man das Gefühl von Micromanagement, dass auch nicht wirklich hilfreich gegenüber dem Gemüt des einzelnen war.

Arbeitsbedingungen

Tolle Lage. Die Technik in den Büros könnte jedoch ein Upgrade erhalten.

Kommunikation

Ereignisse und wichtige Informationen wurden quartalsweise über ein Townhallmeeting mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Absolut nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft besteht die Möglichkeit sich selber einzubringen, Projekte anzustoßen, oder Prozessverbesserungen zu starten.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Waldinger, Junior Talent & Office Manager
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die Flexibilität in der Logistik so positiv erlebt hast.

Deine Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Unklare Entscheidungen und der Eindruck von Micromanagement sind wichtige Hinweise, an unserer Führungskommunikation weiterzuarbeiten. Deinen Hinweis, die Meinung der Mitarbeitenden stärker einzubeziehen, schätzen wir sehr.

Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße

Claudia

Kein Ausbildungsbetrieb!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in München abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrabonus für gute Noten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbilder bilden nicht aus

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung ist durch Ausbilder wirklich wahrzunehmen.
Feedbackzyklen einbauen in Ausbildungsplan, wenn Ziele nicht erreicht werden, kommunizieren und nicht Azubi einfach im Regen stehen und den Flurfunk als Feedbackschleife nutzen!

Karrierechancen

Keine, überwiegend viele Azubis im Einsatz, deshalb werden viele nach der Ausbildung freigestellt

Ausbildungsvergütung

Bonus für gute Noten

Die Ausbilder

Wenig bis kein Handover

Respekt

Kein stringentes Feedback


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Ronja BerneiserManager Recruiting & Talent Development

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich während deiner Ausbildung nicht ausreichend begleitet gefühlt hast. Ausbildung verstehen wir als aktive Begleitung mit klaren Ansprechpartnern, regelmäßigem Austausch und offenem Feedback.

Regelmäßiges und unmittelbares Feedback sind ein fester Bestandteil unseres Ausbildungsalltags, welches durch verbindliche Feedbackgespräche ergänzt wird - unter anderem nach etwa sechs Wochen nach Ausbildungsbeginn, während der Probezeit sowie vor jedem Abteilungswechsel mit dem Ausbilder und dem Azubi Lead. Diese Gespräche dienen der Reflexion und Erwartungsklärung und Vereinbarung der nächsten gemeinsamen Entwicklungsschritte.

Derzeit bilden wir fünf Auszubildende aus, um eine möglichst individuelle Betreuung zu gewährleisten. Für uns ist die Ausbildung eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Entsprechend investieren wir in unsere Auszubildenden, was sich auch in der Struktur unseres Ausbildungsteams widerspiegelt: Drei Ausbilder sowie jeweils ein Azubi Lead pro Fachabteilung betreuen die Auszubildenden fachlich und persönlich.

Ziel dieser intensiven Betreuung ist es, Auszubildende nachhaltig zu entwickeln und sie nach erfolgreichem Abschluss möglichst in eine langfristige Zusammenarbeit zu übernehmen. Eine Übernahme setzt jedoch eine entsprechende Bewerbung voraus und ist abhängig von den jeweiligen betrieblichen Möglichkeiten und der Eignung.

Wir danken dir für deine Rückmeldung und werden sie zur Reflexion und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse nutzen. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ronja

Eine gute Stimmung auch zwischen Abteilungen.

3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, auch von den anderen Abteilungen. Freundliche Atmosphäre, sehr angenehm im Office zu sein.

Image

Sehr international, starke Reputation.

Work-Life-Balance

Gute balance, wenige Wochen wo ein work overload zu stande kommt.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich schwer bewerten.

Gehalt/Benefits

Ist ok, nichts besonderes vor allem für ein Pharmaunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja.

Kollegenzusammenhalt

Gut, auch zwischen Abteilungen. Es wird offen unterstützt und man kann Probleme offen ansprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang und Atmosphäre zwischen verschiedenen Altersgruppen, auch auf Firmenevents.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich gut ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich gut, nichts unglaubliches.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen teilweise mangelhaft.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung miterlebt.

Interessante Aufgaben

Bei neuen Campaigns gibt es oft interessante Projekte auch mit anderen Ländern. Videodrehs gehören oft mit dazu.

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Waldinger, Junior Talent & Office Manager
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest. Besonders schön zu hören ist, dass du dich im Office wohlfühlst und die offene Unterstützung zwischen den Abteilungen schätzt.

Deine Hinweise zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne auf - hier sehen wir definitiv Potenzial für Verbesserungen.

Wir freuen uns auch, wenn du direkt auf uns zukommst und uns Feedback gibst, so können wir dich noch besser unterstützen.

Alles Gute weiterhin - High Five!

Viele Grüße

Claudia

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 163 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Denk Pharma durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Denk Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 163 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 163 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Denk Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.