55 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Denk Pharma GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Denk
Pharma
GmbH
&
Co.
KG
55 Bewertungen von Bewerbern
Ghost-Stellen?! Jedenfalls viele offene Ausschreibungen, lange Veröffentlichung und kein Gespräch mit Abteilung, nur HR
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1) Bewerbung wird abgeraten, da gute Bewerber entweder lange hingehalten oder vermutlich zu "Ghost-Stellen" befragt werden, obwohl dazu wahrscheinlich nie jemand aktiv gesucht wird...
2) Bewerbungsgespräche werden von Werkstudenten geführt und nicht von normalen Beschäftigten der HR-Abteilung, was auch seltsam ist.
3) Gespräche sind super ausführlich und lange. Man wird sehr detailliert zu der Persönlichkeit befragt. Dient das Gespräch als Training für die Werkstudenten der HR-Abtielung? Die Werkstudenten sind freundlich und kompetent, aber haben keine Details zu den Aufgabenbereichen der Stellen. Deshalb können sie nicht wirklich weiterhelfen bei Fragen, wie der Arbeitsumfang und die Arbeit gestaltet sein wird.
4) Langer Bewerbungsprozess für ein doch kleines Unternehmen! Erst ausführliches Gespräch mit Werkstudent, dann Gespräche vor Ort: Einmal mit Person aus der jeweiligen Abteilung, danach nochmal mit dem Geschäftsführer. Also 1* online, 2* vor Ort.
5)40h und Vertrauensarbeitszeit, immer befristet für 2 Jahre und Entfristungsgespräch findet nach 1 Jahr statt. Also evtl. nach 1 Jahr wieder neue Jobsuche. haha
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben!
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst mehrstufig aufgebaut, um Mitarbeiter zu finden, die sowohl fachlich als auch persönlich gut zu uns passen.
Die Einbindung sowie gezielte Förderung von Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Auszubildenden liegt uns dabei besonders am Herzen. Je nach Erfahrung und Kompetenz übernehmen sie bei uns eigenständig Aufgaben und wirken aktiv in verschiedenen Abteilungen mit.
Danke für deine Einschätzung und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Claudia
Der Bewerbungsprozess ist reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Für diverse Positionen im Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bis heute nicht den Hauch einer Rückmeldung auf keine meiner Bewerbungen, deshalb kann ich die folgenden Fragen nicht ausfüllen
Bewerbungsfragen
- Mehrere Kanäle zur Bewerbung genutzt
- Zusätzlich per E-Mail nachgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe/r Bewerber/in
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du diesen als enttäuschend wahrgenommen hast.
Uns ist eine wertschätzende, transparente und zeitnahe Kommunikation mit Bewerber:innen sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir es, wenn bei dir der Eindruck entstanden ist, keine Rückmeldung erhalten zu haben. Nach unserem aktuellen Kenntnisstand ist bei uns eine Bewerbung über unser Bewerberportal eingegangen, auf die auch eine Absage erfolgt ist. Weitere Bewerbungen konnten wir leider nicht nachvollziehen.
Unabhängig davon nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns, unsere Abläufe kritisch zu hinterfragen und stetig zu verbessern. Sollten Informationen dich nicht erreicht haben oder es zu Missverständnissen gekommen sein, tut uns das sehr leid.
Wir danken dir für dein offenes Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Claudia
Bewerbungsprozess – transparent und zügig
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der zweistufige Bewerbungsprozess war klar strukturiert und transparent.
Im ersten Gespräch via Zoom wurden persönliche Fragen gestellt, im zweiten Termin vor Ort konnte man das Team kennenlernen.
Die Rückmeldungen erfolgten jeweils zeitnah telefonisch, und auch Rückfragen per Mail wurden zuverlässig beantwortet.
Insgesamt ein professioneller und effizienter Ablauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du mit der Reaktion auf deine Bewerbung, der Erwartbarkeit des Prozesses, der angenehmen Atmosphäre, der wertschätzenden Behandlung und den zufriedenstellenden Antworten so zufrieden warst.
Dein Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess weiterhin professionell und effizient zu gestalten.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Claudia
Viele Bewerbungsfragen und dann nur eine Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Trainne Regional Sales Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gegenüber Bewerbenden wertschätzend auftreten, nur Stellen ausschreiben, für die wirklich aktiv gesucht wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r Kandidat:in,
herzlichen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Bewertung zukommen zu lassen.
Deine Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig, insbesondere dein Hinweis auf einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden sowie die Notwendigkeit, Stellenanzeigen für aktiv gesuchte Positionen zu veröffentlichen. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit der Reaktion auf deine Bewerbung unzufrieden warst, während andere Aspekte wie die Gesprächsatmosphäre und Professionalität für dich positiv waren.
Um besser nachvollziehen zu können, was bei der Reaktion nicht optimal gelaufen ist und wie wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können, würden wir uns über eine detailliertere Erläuterung freuen. Wenn du Interesse hast, dich mit uns auszutauschen, melde dich gerne bei uns. So können wir gemeinsam daran arbeiten, dass sich zukünftige Bewerbende bei uns wertgeschätzt fühlen.
Viele Grüße
Claudia
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung über das Online-Portal erhielt ich zunächst eine automatische Eingangsbestätigung. Kurz darauf folgte eine persönliche Rückmeldung, dass mein Profil interessant sei, jedoch meine Gehaltsvorstellung über dem Budget liege. Auf die Nachfrage, ob man dieses Thema in einem Telefonat näher besprechen könne, erhielt ich leider keine Antwort. Auch nicht nach einer höflichen Nachfrage einige Tage später. Stattdessen kam eine Woche darauf eine unpersönliche Standardabsage ohne Bezug auf den bisherigen Austausch.
Ich hätte mir eine klarere und wertschätzendere Kommunikation gewünscht, insbesondere nachdem zuvor Interesse signalisiert wurde. Der abrupte Wechsel von persönlichem Kontakt zu Funkstille und letztlich einer Standard Absage wirkte wenig professionell und ließ den Eindruck eines wenig durchdachten Bewerbungsprozesses zurück.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara GerholdTalent Manager
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es freut uns zu hören, dass du zunächst eine schnelle Rückmeldung erhalten hast.
Gleichzeitig bedanken wir uns bei dir für deine konstruktive Kritik, die uns hilft, unseren Bewerbungsprozess und speziell die Kommunikation mit Bewerbenden zu verbessern.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Sara
Sehr schlechter und intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt sehr persönliche und irritierende Fragen vorab zu stellen nach der Art "Was war das verrückteste was du je gemacht hast" etc. sollte man sich aufs wesentliche konzentrieren
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara GerholdTalent Manager
Liebe:r Kandidat:in,
danke für dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Prozess nicht zufrieden warst. Die Fragen sind ein optionaler und freiwilliger Teil unseres Prozesses, der dir die Möglichkeit gibt, dich auch abseits des Lebenslaufs vorzustellen. Uns ist dabei wichtig, dass beide Seiten früh erkennen können, ob die Zusammenarbeit passt - sowohl fachlich als auch menschlich.
Gerne prüfen wir, wie wir die Formulierung und Kommunikation dieser Fragen noch verbessern können.
Freundliche Grüße
Sara
Hab einen guten Eindruck erhalten! Super schnell- leider am Ende nicht geklappt
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Junior Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Termin vor Ort wäre für mich ausreichend gewesen und wäre effizienter gewesen. Vielleicht kann man das zweite Gespräch nochmal remote machen.
Was ich gut fand:
- Eigene Terminbuchung über Kalender - konnte gleich zwei Tage später ein Gespräch vereinbaren
- mega nette atmosphäre, nicht nur Standardfragen
- viele Informationen, konnte immer viele Fragen stellen und hab ausführliche Antworten bekommen
- Team hat sich Zeit für ein Kennelernen genommen
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Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Hallo und vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr zu sehen, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast. Besonders cool finden wir, dass du die selbstständige Terminbuchung als hilfreich empfunden hast. Dass unser Team sich Zeit für ein persönliches Kennenlernen genommen und dir alle Fragen ausführlich beantwortet hat, ist für uns selbstverständlich - genau so sollte es sein!
Wir wünschen dir von Herzen alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Claudia
Bewerbungsprozess sehr unprofessionell und ausbeuterisch
Bewerber/inHat sich 2025 in München als (Senior) Grafik Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Grafikdesign-Stelle beworben und insgesamt vier Runden durchlaufen, die alle an unterschiedlichen Tagen stattfanden – ein immenser Zeitaufwand:
1. Videocall-Interview
2. Probearbeit von zu Hause aus
3. Persönliches Gespräch vor Ort, bei dem ich meine Arbeiten präsentieren und ein Gespräch mit der Führungskraft führen musste
4. Probearbeiten vor Ort
Schon während des Prozesses gab es zahlreiche Unstimmigkeiten:
Auf meine E-Mails wurde erst nach mehrmaligem Nachhaken reagiert, teilweise wurde behauptet, meine Nachrichten seien „nicht angekommen“.
Vor dem Probearbeiten wurde mir gesagt, ich müsse nichts mitbringen und vorbereiten. Vor Ort wurde dann jedoch erwartet, dass ich meinen eigenen Laptop dabei habe – was in einem professionellen Rahmen völlig unüblich ist.
Beim Probearbeiten musste ich mit einem Gerät arbeiten, dessen Programme auf spanischer Sprache eingestellt waren, da niemand vorbereitet war. Ich musste somit unter extrem erschwerten Bedingungen arbeiten, da ich kein Spanisch verstehe.
Meine Arbeitsproben wurden von der Führungsebene ausdrücklich gelobt, dennoch erfolgte eine Absage ohne nachvollziehbare Begründung.
Besonders kritisch: Ich wurde gebeten, einen Videoclip anzupassen, weil die externe Agentur eine mittlere dreistellige Summe verlangt. Das hat nichts mehr mit einem fairen Auswahlprozess zu tun, sondern mit dem Ausnutzen von Bewerber:innen.
Auffällig ist außerdem, dass die Stelle inzwischen seit über sechs Monaten ausgeschrieben ist. Das vermittelt den Eindruck, dass entweder unrealistisch hohe Anforderungen gestellt werden oder man schlicht versucht, Ideen kostenlos abzugreifen.
Fazit: Intransparenter, respektloser Bewerbungsprozess, der Bewerber:innen Zeit und Arbeit kostet, ohne Wertschätzung zu zeigen. Für Kreative absolut nicht empfehlenswert.
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Nettes Team, leider für mich nicht passend
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Manager Recruiting & Talent Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler in Bezug auf Homeoffice, da es noch dazu keine Parkmöglichkeiten gibt
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu sehen, dass du besonders mit der Atmosphäre während des Gesprächs und der wertschätzenden Behandlung sehr zufrieden warst.
Danke auch für deinen konkreten Verbesserungsvorschlag bezüglich der Homeoffice-Regelung und der Parksituation. Diese Rückmeldung nehmen wir ernst und werden sie in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Claudia
Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch, trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein erstes Gespräch mit HR verlief positiv, leider gab es danach keine Rückmeldung, trotz Nachfrage.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara GerholdTalent Manager
Liebe/r Bewerber/in,
danke, dass du dir die Zwit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Besonders die Professionalität, die angenehme Atmosphäre und unsere wertschätzende Art haben dich überzeugt.
Die Verzögerungen nach dem Gespräch tut uns sehr leid. Das ist nicht unser Standard. Normalerweise melden wir uns nach Gesprächen telefonisch zurück. Wenn wir dich nicht erreichen, schicken wir eine E-Mail. Falls du noch keine Rückmeldung hast, ruf uns gerne an damit wir schauen können was in deinem Fall passiert sein könnte.
Wir würden uns über einen direkten Austausch mit dir freuen und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Freundliche Grüße
Sara
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.