Ursprünglich mal ein tolles Unternehmen, jetzt immer schlechter
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele motivierte Kollegen, die sich sehr einsetzen, vom obersten Management kommt aber kaum Wertschätzung oder Anerkennung. Leistung wird nicht gesehen und nicht wertgeschätzt, sodass viele Leute und vor allem Leistungsträger gehen. Die wirtschaftliche Performance sinkt, es gibt keinen konkreten Plan, wie das geändert werden soll, nur viel Gerede ohne viel dahinter. Man versucht vor allem, nicht auf den (unbegründeten) Kieker der C-Level zu kommen, kein schönes Umfeld um produktiv zu sein. Feedback wird zwar eingesammelt, auch anonymisiert, aber getan wird nichts. Stattdessen heißt es, dass die Mitarbeiter nur meckern.
Kommunikation
War mal gut, mittlerweile wird sehr viel gefiltert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig verbleibende gute - auf der Mitarbeiterebene ist der Kollegenzusammenhalt echt super, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an - in manchen gut, in anderen schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch sehr auf den Vorgesetzten an. Die oberste Ebene ist nicht vertrauenswürdig.
Interessante Aufgaben
Kommt auch auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Zwar ein übermäßig hoher Frauenanteil, aber wie schon in anderen Rezensionen angemerkt - Frauen kommen aus der Elternzeit wieder und finden sich in Positionen, die denen vor der Elternzeit nicht entsprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Unternehmen, es werden viele Positionen, auf welchen erfahrene Mitarbeiter waren, mit Junioren und Werkstudenten nachbesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ok - keine Klimaanlage, aber das kann man in Deutschland auch nicht erwarten. Wenig Pausenräume/Orte, wo man sich in den Pausen aufhalten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter zeigt sich auch in den niedrigen Gehältern. Abgesehen von der Nullrunde in 2023 ist es lächerlich, peinlich und wenig wertschätzend, wenn insbesondere Mitarbeiter mit niedrigen Gehältern um ein paar Hundert Euro brutto feilschen müssen, vor allem bei der hohen Inflation. Sieht man auch in der Anzahl der Mitarbeiter, die wechseln und das Unternehmen verlassen, weil sie woanders wesentlich mehr bekommen.
Image
Im Ausland ganz gut, in Deutschland wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in
vielen Dank für deine offenen Eindrücke über deine Zeit bei uns.
Wir freuen uns über dein positives Feedback zum großartigen Zusammenhalt unserer Kolleginnen und Kollegen auf der Mitarbeiterebene. Es ist schön zu hören, dass unsere Teams sich gegenseitig unterstützen und eine starke Gemeinschaft bilden.
Gleichzeitig nehmen wir deine Bedenken z.B. über die Umsetzung von Feedback sehr ernst. So haben wir bereits Schritte unternommen, um konkrete Maßnahmen aus den regelmäßigen Mitarbeiterumfragen bei Officevibe abzuleiten und teilen die Ergebnisse daraus immer wieder transparent während unserer Town Hall Meetings mit Allen.
Bezüglich unserer neuen Mitarbeitenden ist unser übergeordnetes Ziel ein Perfect Match zum Unternehmen, der Stelle und dem Team zu finden. In diesem Jahr bringen rund 40% der neuen Mitarbeitenden mehr als 5 Jahre Berufserfahrung ein. Gleichzeitig lieben und schätzen wir Vielfalt und möchten auch in die Zukunft investieren, weshalb wir auch talentierten Berufseinsteiger/innen (0-1 Jahr) und Nachwuchstalenten (2 - 4 Jahre Erfahrung) eine Möglichkeit geben sich zu entwickeln und ihre wertvollen Skills einzubringen.
In Bezug auf das Gehalt: Für das Jahr 2023 haben einen Performance Bonus eingeführt. Dieser setzt sich aus 2 Teilen zusammen: Teil 1 Unternehmenszielerreichung und Teil 2 wobei jeder Mitarbeitende einem anderen Mitarbeitenden einen Bonus zuteilen kann. Darüber hinaus gab es in begründeten Einzelfällen und z.B. bei Beförderungen Anpassungen des Gehalts.
Wir laden ich dich herzlich ein, direkt mit unserem Talent Team Kontakt aufzunehmen um über deine Erfahrungen zu sprechen und gemeinsam mit dir daran zu arbeiten, dass du auch in Zukunft die Denk wieder als tolles Unternehmen wahrnimmst.
Liebe Grüße
Sara