Leider seit längerem auf Abwärtsspirale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur noch auf möglichst hohe Gewinnen und Profit geschaut. Das Wohl der Mitarbeiter sowie das Image der Firma rücken dabei zusehens in den Hintergrund
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf hohe Gewinne und Umsätze fokussieren sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Auge behalten (Bsp. Gehaltsanpassungen, Zeiterfassung, Arbeitspensum)
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr angenehm. Es wird zunehmend nur Druck aufgebaut. Es zählt nur noch Profit
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuellen Zahlen und Ergebnisse informiert. Leider wird hierbei seit längerem nur noch mehr Druck aufgebaut. Dies führt leider zu einer schlechten Stimmung in den Teams
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze. Hier ist noch zu spüren was die Denk Pharma einst ausmachte
Work-Life-Balance
Nicht mehr wirklich gegeben. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, jedoch ist das Wochenpensum ohne regelmäßige Überstunden nicht zu bewältigen. Einen Ausgleich gibt es hierfür leider nicht
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und interessant
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im Branchenvergleich eher niedrig. Zusätzlich gab es in Zeiten von hoher Inflation und Energiekrise keine wirkliche Unterstützung der Mitarbeiter
Image
Das Image nimmt leider ab. Für was die Firma stand und was sie ausmachte nimmt leider immer mehr ab
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten gegeben
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit nimmst, uns deine Erfahrungen, Bedenken und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.
Es freut uns, dass du deine Aufgaben als vielseitig und interessant wahrnimmst und den positiven Zusammenhalt unter den Kollegen hervorhebst. Der Zusammenhalt und das Engagement unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg und für die Umsetzung unserer globalen Mission "Access to healing in emerging markets". Gleichzeitig sind wir als Unternehmen bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und wirtschaftlich zu handeln, um sicherzustellen, dass wir diese Mission auch in Zukunft erfolgreich und nachhaltig umsetzen können.
Im Hinblick auf das von dir erwähnte Arbeitszeitmodell möchten wir darauf hinweisen, dass wir ein System haben, das darauf abzielt, angeordnete Mehrarbeit auszugleichen. Falls dir die Einzelheiten hierzu nicht geläufig sind, stehen wir dir vom Talent Team und deine Vorgesetzten gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns, wenn du darüber hinaus auf uns zukommst, wenn du konkrete Ideen hast, wie wir die Optimierungsmöglichkeiten optimal nutzen können. Wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam in eine vielversprechende Zukunft gehen, in der man spürt welch tolle Werte die Denk Pharma auszeichnen.
Viele Grüße
Sara