Zielstrebiger und international tätiger Arbeitgeber mit ausgeprägter Wertekultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnhaftigkeit der Arbeit (We create access to healing), diverse Fortbildungsmöglichkeiten, starker Fokus auf eine gemeinsame Wertekultur, Zusammenhalt zwischen den KollegInnen, viele Teamevents, Fokus auf Ergebnisse und Feiern von Erfolgen
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einführen, Intranet modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Gute Unternehmenskultur (offen Themen ansprechen können, Feedback wird geschätzt, Lob wird ausgesprochen)
Kommunikation
In regelmäßigen Townhall-Meetings wird man über den Stand des Unternehmenserfolgs informiert, im Intranet erfolgen regelmäßig Beiträge über aktuelle Themen der Denk Pharma.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Stellenwert mit Verankerung in den Unternehmenswerten #highfive
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, Sensibilisierung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte zu Energie- und Selbstmanagement
Vorgesetztenverhalten
Faire Kommunikation (konstruktives Feedback), Unterstützung bei Herausforderungen durch die Führungskraft, man kann innerhalb seines Bereiches eigenverantwortlich handeln und entscheiden.
Interessante Aufgaben
Flexibilität bei der Ausgestaltung der Schwerpunkte, man wird in Entscheidungen zur Aufgabenlast miteinbezogen, durch guten Kollegenzusammenhalt ist der Workload machbar & man freut sich nach Erfolgen gemeinsam.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, bei Rückkehr aus der Elternzeit wird auch versucht, eine gute Balance zwischen Arbeit und Familienleben zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrung von Jubilaren, ältere KollegInnen werden ebenso geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
relativ kleine Officeflächen mit wenig Meeting- und Aufenthaltsbereichen, allerdings hoher Stellenwert des Miteinanders (z.B. im Sommer Dachterrassen-Get together und viele Firmenevents). Man bekommt die Ausstattung für das Homeoffice auf Wunsch gestellt und der IT-Support im Haus ist äußerst freundlich und flott. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar und die Räumlichkeiten sind hell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es zwar Recycling-Stationen in den Küchen und es wird auf Stromsparmaßnahmen hingewiesen, allerdings gibt es hier noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliches Gehalt, Höhe hängt allerdings vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Man wird am Unternehmenserfolg beteiligt, kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen und erhält neben einer vergünstigten Sportmitgliedschaft über Wellpass auch monatliche Corporate Benefits mit Angeboten aus allen Branchen. Ein weiteres Benefit: man kann pro Quartal einen Bonus an eine andere Person aus dem Unternehmen zuteilen - ein super Motivationsschub!
Zudem sind die tollen Firmenveranstaltungen (Wiesn-Besuch, Sommerfest, Weihnachtsfeier) eine echte Bereicherung.
Image
Generell herrscht Inhouse ein guter Ton über das Unternehmen. Unternehmensstrukturen und -technik, die nicht state of the art sind werden aktuell überarbeitet und es wird viel in Technologien und neue Systeme (die es teilweise dringend benötigt) investiert.
Karriere/Weiterbildung
Die HR-Abteilung bietet eine Vielzahl an Fortbildungen an und auch Sprachkurse und Office-Kurse können gebucht werden. Zudem werden die Führungskräfte regelmäßig geschult, um Themen in die Teams weiterzutragen. Ich bin mit den Fortbildungsmöglichkeiten sehr zufrieden.