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Denk 
Pharma 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Negativer Trend

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabengebiet interessant und breit; aufgrund struktureller Veränderungen jedoch zu viel Druck und absolut negativer Trend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

negative Entwicklung des Arbeitsumfeldes, was zu vielen Abgängen führt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit bewahren, mehr Fairness, Wertschätzung jedes Einzelnen wieder mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Hat sich von sehr angenehm zu Konkurrenzdenken und Wettkampf untereinander entwickelt.

Image

War gut im Ausland, aber rückläufig

Kollegenzusammenhalt

abhängig von den jeweiligen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele erfahrene Kollegen wurden ausgetauscht; enormer Wissensverlust wurde dabei in Kauf genommen

Vorgesetztenverhalten

Fachexpertise der einzelnen Mitarbeiter wird nicht angenommen bzw. overruled.

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine, keine Klimaanlagen

Kommunikation

Viele Topdownentscheidung , die die Meinung der Fach-Experten überstimmen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Waldinger, Junior Talent & Office Manager
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass sich die Arbeitsatmosphäre negativ entwickelt hat und du dich mit verschiedenen Aspekten unzufrieden fühlst. Wir nehmen uns deine kritischen Punkte zu Herzen, besonders was die Kommunikation, das Führungsverhalten und den Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen angeht.

Gleichzeitig freut es uns, dass du dein Aufgabengebiet als interessant und breit empfindest und unsere Sozialleistungen positiv bewertest. Diese Bereiche möchten wir weiter stärken und ausbauen.

Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich mehr Menschlichkeit, Fairness und Wertschätzung sind wichtige Impulse für uns. Wir sind offen für den Dialog und möchten verstehen, wie wir das Arbeitsumfeld wieder positiver gestalten können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne.

Viele Grüße
Claudia

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.