fairer Arbeitgeber mit einigen Mankos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Events und Weihnachtsfeier (diese ist wirklich toll)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
wie einige Vorredner hier bei Kununu schon erwähnt haben:
1. Zeiterfassung:
Diese sollte endlich eingeführt werden. Ein Großteil der MA würde diese Einführung begrüßen. Allerdings wird das Thema entweder totgeschwiegen oder schnell bei Seite geschoben.
Denk wirbt mit "Vertrauensarbeitszeit", die Realität sieht aber so aus, dass Mitarbeiter unzählige unbezahlte!! Überstunden leisten. Als Dank gibt es evtl. ein Mittagessen auf Firmenkosten.....
2. Gehälter:
Denk sollte marktgerechte Gehälter zahlen und aufhören die geringen Gehälter mit Benefits wie Obstkörben, Sodexo Gutscheinen oder Eis im Sommer schmackhaft zu machen. Heutzutage müssen Firmen wirklich mehr bieten um Leute langfristig zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, allerdings ist das Unternehmen dem schnellen Wachstum nicht ganz hinterhergekommen. Viele veraltete Prozesse, Selbstverwaltung und schwammige Kommunikation (meist via E-Mail).
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden. Es gibt regelmäßige Townhall Meetings in denen die Mitarbeiter über aktuelle Geschehnisse informiert werden. Negative Ergebnisse oder Angelegenheiten werden allerdings entweder gar nicht kommuniziert oder in Watte verpackt weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, es geht noch recht familiär zu bei Denk. Durch die Pandemie ist dies selbsterklärend weniger geworden. Kollegen helfen sich untereinander und auch abteilungsübergreifend.
Teilweise werden berufliche Angelegenheiten auf persönlicher Ebene ausgetragen, deswegen 1 Stern Abzug.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work Life Balance. Vor meinem Abgang gab es eine 50/50 Regel bzgl. Anwesenheit im Büro und Homeoffice. Wenn man mal einen privaten Termin hat oder einfach mal früher gehen möchte, ist dies problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien bei Denk sind flach, auch Vorgesetzte sind Kollegen die unterstützen und die man um Rat fragen kann.
Interessante Aufgaben
Generell ist das Pharma Business eine interessante Branche. Man arbeitet international und lernt viele Geschäftspartner weltweit kennen. Das Tagesgeschäft ist allerdings sehr monoton und unstrukturiert. Die Einführung eines neuen ERP System hat zudem für Schwierigkeiten gesorgt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung auf sozialer Ebene ist TOP. Bei Denk gibt es keine Diskriminierung und jeder ist willkommen.
Die Gleichberechtigung auf beruflicher Ebene ist eher mager: Es gibt unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern bzgl. Home Office, Sabbatical, Remote Work Regelung. Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet und wie gut man sich mit seinem Vorgesetzten versteht, hat man mehr oder weniger Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team is generell eher jünger, aber auch ältere Kollegen werden genauso geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr Gut, man bekommt höhenverstellbare Tische, ergonomische Steelcase Stühle und auch sonstiges IT Equipment ist zugänglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut: Mülltrennung, größtenteils Verzicht auf Plastik.
Einziges Manko, es wird auch im Jahr 2021 viel zu viel gedruckt. Deswegen 1 Stern Abzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist leider der größte Minuspunkt der Firma. Das Gehalt ist sehr schlecht gerade für den Standort München. Auch Ex-Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, war das Gehalt der ausschlaggebende Faktor.
Zudem gibt es keine Gehaltsverhandlungen. Es wird in einem 5 Minuten Gespräch kommuniziert, dass man eine "Gehaltserhöhung" bekommt, diese "Erhöhung" gleicht aber nicht einmal die Inflation aus.
Egal wie gut oder schlecht man gearbeitet hat, jeder MA bekommt die gleiche Erhöhung.
Denk sieht sich gerne als mitarbeiterfreundliches Unternehmen, sobald es aber ans Geld geht, vergisst man das ganz schnell wieder.
Image
im Ausland sehr gut, vor allem im afrikanischen und im asiatischen Raum genießt Denk sehr hohes Ansehen. In Deutschland ist das Unternehmen weniger bekannt, aber das ist auch nicht der Target Markt von Denk.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine. Selbst wenn man eine mittlere "Führungsposition" besetzt, zeigt sich dieser Aufstieg nicht auf dem Gehaltszettel. In den letzten Jahren ist mir auch kein Fall bekannt, bei dem ein Mitarbeiter Karriere gemacht hat bei Denk.
Trainings und Weiterbildungen werden angeboten und auch durch Eigeninitiative kann man an Schulungen oder Trainings kommen.