159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine positive Erfahrung in der Ausbildung bei DenkPharma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in München absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, Spaßig
Karrierechancen
Weiterbildungsmöglichkeit zu einem höheren Level, und für Azubis die Aufnahme in den Betrieb
Arbeitszeiten
Sehr flexible und Freitags immer sehr kurzer Arbeitstag, somit mehr vom Wochenende
Ausbildungsvergütung
Sehr gute Ausbildungsvergütung und bonus bei guten Noten
Die Ausbilder
Sehr nette, respektvolle Ausbilder mit Geduld und sind Interessiert an die Weiterentwicklung ihre Azubis
Spaßfaktor
Dadurch das wir uns alle auf Augenhöhe betrachten und wir uns während der Arbeitszeit mit den Kollegen unterhalten können, herrscht eine angenehme und Spaßige Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr gut strukturiert und sorgfältig aufgebaut. Aufgaben werden gut erklärt und sind alle umsetzbar
Variation
Alleine in einer Abteilung habe ich schon sehr vieles neues kennengelernt und darf täglich neue Aufgaben erledigen. Sehr Abwechslungsreich
Respekt
Dort herrscht eine Du-Kultur, was die Arbeit wirklich sehr angenehm macht. Man fühlt sich willkommen und wird auch als Azubi ernst genommen. Persönlich empfinde ich es als sehr positiv, dass dadurch das typische Klischee einer stressigen und unpersönlichen Arbeitswelt widerlegt wird. Stattdessen erlebt man eine offene und angenehme Kommunikation, die den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
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Moderne Ausbildung mit starkem Teamgeist
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der CEO des Unternehmens legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und richtet den Blick konsequent auf die Zukunft. Dazu gehört auch der gezielte Einsatz von KI, die in der heutigen Zeit als echter Gamechanger gilt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina EndresJr Manager Office & Talent Services
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv erlebst und besonders Teamgeist, Abwechslung und den Einsatz moderner Technologien hervorhebst.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – weiterhin viel Erfolg und vor allem viel Spaß bei deiner Ausbildung!
Viele Grüße
Katharina
Arbeiten in einem motivierenden und wertschätzenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, wodurch man sich vom ersten Tag an willkommen fühlt. Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, geben regelmäßig konstruktives Feedback und zeigen Anerkennung für gute Leistungen. Fairness, Vertrauen und Teamgeist sind hier keine leeren Worte, sondern werden im Arbeitsalltag aktiv gelebt. Das sorgt für ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Image
Das Unternehmensimage wird insgesamt positiv wahrgenommen, wobei die persönliche Einschätzung naturgemäß von individuellen Erfahrungen und der eigenen Haltung abhängt. Es gibt Mitarbeitende, die sehr positiv über das Unternehmen sprechen, und andere, die
Dinge kritischer sehen – was in jedem Umfeld normal ist.
Entscheidend ist letztlich, dass das Bild stark davon geprägt wird, wie man selbst an Themen herangeht und welche Perspektive man einnimmt. Insgesamt überwiegt jedoch eine konstruktive und positive Grundstimmung, die sich auch im Außenbild des Unternehmens widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Die Arbeitszeiten sind fair und in der Regel gut planbar, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Auf persönliche oder familiäre Anliegen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen, und Urlaubswünsche können meist problemlos berücksichtigt werden.
In arbeitsintensiven Phasen kann es zwar gelegentlich etwas anspruchsvoller werden, insgesamt bietet das Unternehmen jedoch ein ausgewogenes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind grundsätzlich transparent und nachvollziehbar, sodass Mitarbeitende wissen, worauf es ankommt. Besonders positiv ist, dass einmal jährlich auf Antrag externe Schulungen in Anspruch genommen werden können. Darüber hinaus gibt es zahlreiche interne Weiterbildungen, die sowohl die fachliche Qualifikation als auch die persönliche Entwicklung fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten engagiert zusammen und begegnen sich mit Respekt und Offenheit. Die Kommunikation ist ehrlich, direkt und stets konstruktiv, wodurch Herausforderungen gemeinsam gelöst werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte überzeugen durch einen fairen, respektvollen und lösungsorientierten Führungsstil. Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar getroffen, und die gesetzten Ziele sind realistisch und klar kommuniziert. Auch in Konfliktsituationen handeln die Vorgesetzten besonnen und konstruktiv. Die Meinungen und Ideen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und bei Entscheidungen, wo möglich, aktiv einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern ausgestattet, die technische Ausstattung ist zuverlässig und ermöglicht ein effizientes Arbeiten. Auch Beleuchtung und Arbeitsplätze sind angenehm gestaltet.
An sehr heißen Sommertagen merkt man jedoch, dass in den Büros eine Klimaanlage fehlt. Zwar stehen Ventilatoren zur Verfügung, dennoch können die Temperaturen zeitweise recht hoch werden. Das ist ein Punkt, bei dem es noch Verbesserungspotenzial gibt. Positiv hervorzuheben ist allerdings, dass das Unternehmen an heißen Tagen für ausreichend Eis sorgt – eine nette Geste, die von den Mitarbeitenden sehr geschätzt wird und für eine kleine Abkühlung zwischendurch sorgt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist transparent und gut organisiert. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, sodass man immer auf dem aktuellen Stand ist. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass Entwicklungen und relevante Themen offen kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt zufriedenstellend und orientiert sich grundsätzlich an der übernommenen Verantwortung. Die Gehälter werden zuverlässig und stets pünktlich ausbezahlt. Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, bspw. (Wellpass, Betriebliche Altervorsorge, Rabatte auf Produkte) die das Gesamtpaket abrunden und als positiv wahrgenommen
werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sinnvoll verteilt und die Arbeitsbelastung wird im Team fair abgestimmt. Auch in anspruchsvolleren Phasen wird darauf geachtet, dass die Verteilung ausgewogen bleibt. Gleichzeitig hat man die Möglichkeit, das eigene Aufgabengebiet mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden geschätzt und finden Gehör, was die tägliche Arbeit abwechslungsreich und motivierend macht.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt, die transparente Kommunikation sowie die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.
Deinen Hinweis zur fehlenden Klimaanlage nehmen wir gerne auf. Solche Rückmeldungen helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und dein Aufgabengebiet aktiv mitgestalten kannst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Viele Grüße
Claudia
Interessante Aufgaben, aber Luft nach oben bei der Company Culture
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell habe ich viel Fluktuation empfunden. Viele Personalentscheidungen waren schwer nachzuvollziehen, was langfristig zu einem Gefühl von Unzufriedenheit und Unsicherheit geführt hat. Das führte dazu, dass langfristige Motivation und Vertrauen schwierig aufzubauen waren.
Zusätzlich hatte man das Gefühl, dass die eigene Meinung oder Kritik oft als negativ und nicht als konstruktiv empfunden wurde, wenn sie nicht übereinstimmend mit der der Führungsebene war.
Image
International gut, in Deutschland kaum bekannt
Work-Life-Balance
Der Workload ist sehr abhängig von der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Förderung und Führung gewünscht. Man hat das Gefühl, dass man mit Absicht klein gehalten wird.
Gehalt/Benefits
Keine transparente Gehaltsverhandlungen möglich. Niedriger als Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist unterstützen und wohlwollend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum vorhanden. Stellen werden oft mit jüngeren KollegInnen besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen sich für ihr Team einzusetzen, aber man hat gelernt, dass die richtigen Entscheidungen auf C-Level getroffen wurden.
Mir persönlich hat oft die Förderung und Führung gefehlt, da die Vorgesetzten oftmals noch stark in den operativen Aufgaben eingebunden waren.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den MitarbeiterInnen meist gut und schnell, jedoch war die Kommunikation auf Führungsebene zum Teil unklar und missverständlich, was oft zu einer Mehrarbeit geführt hat.
Gleichberechtigung
Man hat schon stark das Gefühl, dass einige KollegInnen bevorzugt werden von den Führungeskräften.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechlsungsreiche Aufgaben, aber oft lange Approval Zeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen hast. Wir schätzen offene und konstruktive Kritik sehr, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Wir nehmen den Wunsch nach mehr Förderung und klarerer Führung sehr ernst. Gerade in einem dynamischen Umfeld ist es uns wichtig, Führungskräfte weiter zu entlasten und ihre Rolle in Entwicklung und Begleitung der Teams zu stärken. Daran arbeiten wir kontinuierlich.
Du hast außerdem die teils unklaren Kommunikations- und langen Approval‑Prozesse angesprochen. Auch hier sehen wir Optimierungspotenzial und arbeiten daran, Entscheidungswege transparenter und effizienter zu gestalten, um unnötige Mehrarbeit zu vermeiden.
Vielen Dank nochmals für Dein ehrliches Feedback und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Claudia
Sehr gut um Erfahrung zu sammeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen. Dynamische Teams. Hammer Teamevents.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Meinung der Mitarbeiter. Diese stehen stark hinter Denk Pharma !
Arbeitsatmosphäre
Generell gab es immer mal wieder fragliche Verhaltensweisen der obersten Ebene, die die Atmosphäre im ganzen beeinflussten. Sonst kommt es natürlich auf die Abteilung drauf an. Die Logistik ist eine sehr dynamische und lebensfrohe Abteilung, die auch in herausfordernden Phasen immer den Humor beibehält und die Teammitglieder sich unterstützen und spaß haben.
Image
In Deutschland und in der EU eher unbekannt. In den anderen großen Kontinenten in Namenhaften Ländern ist Denk Pharma ein bekannter und qualitativer Name auf das die Firma Stolz sein kann.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit nicht vernachlässigt wird kann man seine Zeit größtenteils selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich wird es einem nie leicht gemacht, um auf der Karriereleiter nach oben zu kommen. Hier jedoch hatte ich das Gefühl manchmal ausgebremst zu werden. Ist alles Subjektiv und kann bei jedem anders aussehen.
Gehalt/Benefits
Auf jeden Fall Luft nach oben !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten, deswegen drei Sterne.
Kollegenzusammenhalt
In der Logistik, sehr gut. Abteilungsübergreifend auch keine Beschwerden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen die auf oberster Ebene nicht ganz für Mitarbeiter nachvollziehbar waren, wurden nicht aufgeklärt und das führte zu Unruhen. Oft hatte man das Gefühl von Micromanagement, dass auch nicht wirklich hilfreich gegenüber dem Gemüt des einzelnen war.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage. Die Technik in den Büros könnte jedoch ein Upgrade erhalten.
Kommunikation
Ereignisse und wichtige Informationen wurden quartalsweise über ein Townhallmeeting mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Absolut nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft besteht die Möglichkeit sich selber einzubringen, Projekte anzustoßen, oder Prozessverbesserungen zu starten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die Flexibilität in der Logistik so positiv erlebt hast.
Deine Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Unklare Entscheidungen und der Eindruck von Micromanagement sind wichtige Hinweise, an unserer Führungskommunikation weiterzuarbeiten. Deinen Hinweis, die Meinung der Mitarbeitenden stärker einzubeziehen, schätzen wir sehr.
Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße
Claudia
Kein Ausbildungsbetrieb!
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrabonus für gute Noten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder bilden nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung ist durch Ausbilder wirklich wahrzunehmen.
Feedbackzyklen einbauen in Ausbildungsplan, wenn Ziele nicht erreicht werden, kommunizieren und nicht Azubi einfach im Regen stehen und den Flurfunk als Feedbackschleife nutzen!
Karrierechancen
Keine, überwiegend viele Azubis im Einsatz, deshalb werden viele nach der Ausbildung freigestellt
Ausbildungsvergütung
Bonus für gute Noten
Die Ausbilder
Wenig bis kein Handover
Respekt
Kein stringentes Feedback
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Eine gute Stimmung auch zwischen Abteilungen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, auch von den anderen Abteilungen. Freundliche Atmosphäre, sehr angenehm im Office zu sein.
Image
Sehr international, starke Reputation.
Work-Life-Balance
Gute balance, wenige Wochen wo ein work overload zu stande kommt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich schwer bewerten.
Gehalt/Benefits
Ist ok, nichts besonderes vor allem für ein Pharmaunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.
Kollegenzusammenhalt
Gut, auch zwischen Abteilungen. Es wird offen unterstützt und man kann Probleme offen ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang und Atmosphäre zwischen verschiedenen Altersgruppen, auch auf Firmenevents.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich gut ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich gut, nichts unglaubliches.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen teilweise mangelhaft.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung miterlebt.
Interessante Aufgaben
Bei neuen Campaigns gibt es oft interessante Projekte auch mit anderen Ländern. Videodrehs gehören oft mit dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest. Besonders schön zu hören ist, dass du dich im Office wohlfühlst und die offene Unterstützung zwischen den Abteilungen schätzt.
Deine Hinweise zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne auf - hier sehen wir definitiv Potenzial für Verbesserungen.
Wir freuen uns auch, wenn du direkt auf uns zukommst und uns Feedback gibst, so können wir dich noch besser unterstützen.
Alles Gute weiterhin - High Five!
Viele Grüße
Claudia
Gedanken zu meiner Zeit bei Denkpharma
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versucht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, zwischen vielen Kollegen ist eine gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung zu Beginn, viel Druck Sachen direkt können zu müssen, es wird als viel Team Arbeit geworben aber kaum bis gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Einarbeitung, klarere Aufgabenteilung und Integration ins Team
Arbeitsatmosphäre
Viel Kontakt innerhalb Kollegen, die meisten super nett aber oberflächlich nett, nicht unbedingt sehr offen gegenüber neuen Leuten
Work-Life-Balance
Home office möglich
Kollegenzusammenhalt
nur zwischen manchen Kollegen, wenn man neu dazu kommt eher fast gar nicht
Kommunikation
Kritik wird nicht genug gegeben sonder geschwiegen
Gleichberechtigung
Werkstudenten durften nicht alle die gleichen Sachen obwohl alle Werkstudenten waren, heißt manche durften home office machen andere nicht
Interessante Aufgaben
für mich persönlich zu eintönig und wenig Vielfalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre positiv bewertest und dass wir in vielen Bereichen wie Arbeitsbedingungen und Gehalt punkten können.
Deine Rückmeldungen zur Kommunikation und Integration neuer Teammitglieder nehmen wir sehr ernst. Wir möchten, dass sich alle von Anfang an willkommen und gut eingearbeitet fühlen. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult und wir legen natürlich Wert darauf, dass diese ihre Teams vollständig einarbeiten und auch regelmäßig Feedbackgespräche führen. Diesen Punkt nehmen wir für uns mit und arbeiten kontinuierlich daran, die Einarbeitung und den Teamzusammenhalt zu verbessern.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Claudia
Hohe Fluktuation und problematische Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten kann man sich größtenteils selbst gut einteilen; gute Verkehrsanbindung zum Büro; Wellpass
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als eher negativ empfunden. Es herrscht eine hohe Fluktuation, es kommt häufig vor, dass Mitarbeitende kurzfristig das Unternehmen verlassen müssen, ohne dass das für andere nachvollziehbar ist. Das sogt für ein ungutes und unsicheres Gefühl im Team. Konstruktive Kritik wird nicht immer positiv aufgenommen. Wenn man Feedback äußert, folgt oft direkt ein persönliches Einzelgespräch, was den Druckt erhöht. Zusätzlich fallen viele Veranstaltungen in die Freizeit, und es wird erwartet, dass man daran teilnimmt, was die Balance zwischen Arbeit und Privatleben erschwert. Insgesamt ist die die Arbeitsatmosphäre angespannt und unberechenbar, und es fällt schwer, langfristige Motivation und Vertrauen aufzubauen.
Sobald man selbst kündigt, wird man von der HR-Abteilung oft in einem rauen Ton behandelt, was den Abschied zusätzlich belastet.
Image
Image ist durchwachsen; Es gibt Berichte und Eindrücke, dass das Unternehmen nicht immer einen guten Ruf in der Branche hat. Auch unter Mitarbeitenden kursieren kritische Meinungen, sodass neue Kolleg*innen von Anfang an eine gewisse Skepsis wahrnehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zum Branchendurchschnitt in der Pharmaindustrie eher im unteren Bereich, teilweise sogar unter dem, was man als Pharmazeut*in in öffentlichen Apotheken in München verdienen würde. Zudem gibt es wenige Aufstiegschancen, sodass langfristige Gehaltsabwicklungen begrenzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen verlassen oder wurden freigestellt, wodurch viel wertvolles Wissen verloren ging. Der Fokus liegt stark auf jungen Mitarbeitenden und Praktikant*innen, was die Erfahrung und das Wissen im Team reduziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schwierig, da es zu wenig Raum für die Mitarbeitenden gibt. Die großen Büros sind oft sehr laut, wodurch konzentriertes Arbeiten kaum möglich ist. Zudem gab es regelmäßig Probleme mit den Sanitäreinrichtungen (Licht funktionierte nicht, Seife tagelang leer)
Kommunikation
Es gibt zu viele Meetings, die sehr eng getaktet sind. Dadurch bleibt oft kaum Zeit, sich auf die eigene Arbeit zu konzentrieren. Die Termine sind oft schlecht getimed, sodass wichtige Aufgaben liegen bleiben oder dann im Nachgang unter Druck erledigt werden müssen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich bin rundum sehr zufrieden bei Denk Pharma und fühle mich sehr wohl!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle ausnahmslos freundlich und herzlich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WaldingerJunior Talent & Office Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als so herzlich und freundlich erlebst.
High Five!
Viele Grüße
Claudia
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Denk Pharma durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 66% der Bewertenden würden Denk Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.