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denkwerk 
GmbH
Bewertung

Ein beeindruckende und evolvierende Agentur mit etwas Verbesserungspotential.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei denkwerk GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine bunte, junge und engagierte Mischung an tollen Menschen. Ich hatte die Ehre mit sehr professionelle, kompetenten und talentierten Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen. Auch die Geschäftsführung ist sehr herzlich und bereit einen besseren Arbeitsort zu schaffen. Es gibt immer wieder spannende Aufgaben und Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Denkwerk bewegt sich in eine sehr gute Richtung. Man sieht viel positive Veränderungen, die der Agentur und den Mitarbeitern gut tun. Aber da ist noch viel Luft nach oben bzgl. Gehälter, Gleichberechtigung bei Gehältern, mehr Benefits, mehr Möglichkeiten bei der Mitgestaltung der Agentur.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind groß, hell und einladend. Die Mitarbeiter sind durchweg sehr herzlich und hilfsbereit. Man fühlt sich willkommen und zu Hause.

Kommunikation

Nette und herzliche Kommunikation untereinander, aber mehr interne Transparenz und offene Kommunikation wäre wünschenswert.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeit sehr flexibel aufteilen und organisieren. Man schaut eigenverantwortlich, dass man Termine einhält und ggf. verschiebt und Inkonsistenzen an Beteiligte kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Ja, denkwerk hat sehr viele interessante Aufgaben. Aber die kommen nicht unbedingt bei jedem an. Oft gibt es Aufträge von Großkunden, die mal mehr mal weniger spannend sind.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist groß, hell, stilvoll eingerichtet. Es gibt viele liebevoll gestaltete Konferenzräume. Bzgl. Arbeitsmaterial wünschte ich mir mehr Möglichkeiten Wunschequipment anzufragen. Man ist recht limitiert was Arbeitsequipment angeht.

Image

Eine preisgekrönte beeindruckende Agentur. Top! Man kann stolz sein Teil davon zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungschancen und benötigte Schritte für einen Positionsaufstieg sind nicht immer klar einsehbar oder werden nicht klar kommuniziert. (Ist aber vermutlich u.a. auch gewerksabhängig).


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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