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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei denkwerk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
denkwerk
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
denkwerk
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Laura	Dückers, Lead Organizational Strategy & Culture
Laura DückersLead Organizational Strategy & Culture

Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld, welches einen hohen Grad an Entscheidungsmutigkeit und Anpassungsfähigkeit voraussetzt; daher wird bei uns Transparenz in der Kommunikation groß geschrieben. Gepaart mit hohem Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen, glauben wir fest an unseren Leitsatz “c ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Laura	Dückers, Lead Organizational Strategy & Culture
Laura DückersLead Organizational Strategy & Culture

Veränderung ist etwas ganz Natürliches und geschieht, wenn Menschen in neuen Konstellationen aufeinandertreffen, Meinungen ausgetauscht und Dinge neu gedacht werden. Somit verändert sich auch unsere Unternehmenskultur mit jede:r neue:n Mitarbeiter:in. Unsere Mission: alle denkwerker:innen zu inspi ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegiale und fürsorgliche Atmosphäre

5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und ehrliche Kommunikation über alle Hinweg. Unternehmensziele und Status wird regelmäßig offen geteilt.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr freundschaftlich, hilfsbereit und kollegial

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice und alle Varianten von Arbeitszeiten möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Atmosphäre im Team und auch zwischen den Gewerken, dazu vom klassischen Bierchen auf der Terrasse bis Kegelrunden im Team o.ä. viel los, wenn man darauf Lust hat. Büroräume auch echt hübsch gestaltet!

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