Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei denkwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei denkwerk glauben wir daran, dass gute Arbeit nur in einer starken Kultur entsteht. Deshalb überprüfen wir jedes Jahr mit dem Umfrage-Tool von Great Place to Work®, wie unsere Mitarbeiter:innen unsere Werte und Kultur wahrnehmen. Wir suchen unsere Stärken und möchten an den anderen Stellen besse ...
Unsere Kultur funktioniert. Das erleben wir jeden Tag – in der Zusammenarbeit, im Vertrauen, im Miteinander. Und das bestätigen auch die regelmäßigen Rückmeldungen unserer Mitarbeiter:innen, zum Beispiel über Great Place to Work®. Deshalb wollen wir unsere Kultur nicht verändern, sondern bewusster ...
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann eigentlich alles platzieren und alles ansprechen.
Es werden keine Überstunden verlangt oder Ähnliches, (oder zeitnah für Ausgleich gesorgt.) Urlaub kann relativ gut genommen werden (natürlich ist eine längerfristige Planung gewünscht und von Projekten abhängig.) Auf Familien wird viel Rücksicht genommen.
Ist auch gut, offen und wertschätzend.
Man kann immer weitere Aufgaben finden, sich einbringen oder kommunizieren, wenn man unterfordert ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Und es wird auf das Miteinander geachtet.