denkwerk 

GmbH

als Arbeitgeber

denkwerk ist ein Beratungs- und Agenturhybrid mit drei einfachen Grundsätzen:

• Wir sind leidenschaftlich darin, Probleme zu lösen und den Staus quo neu zu denken.
• Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt, um relevante Produkte und Erlebnisse zu kreieren.
• Wir arbeiten in agilen, autonomen Teams, um unsere Kunden schneller voranzubringen.

An unseren vier denkwerk Standorten Köln/Berlin/München/Hamburg beschäftigen wir 230 Expert:innen aus 17 Nationen.

Unsere Geschäftsführer Marco Zingler und Jochen Schlaier

Talent Acquisition Management

"Hi, wir sind Janina & Marie, das Talent Acquisition-Team im denkwerk.

Als Talent Acquisition Team sind wir die Brücke zwischen denkwerks Wachstumsambitionen und den besten Talenten am Markt. Unsere Mission: Menschen und Unternehmen perfekt zusammenzubringen – und dabei jedem Kandidat und jeder Kandidatin eine außergewöhnliche Bewerbererfahrung zu ermöglichen.

In einem dynamischen Arbeitsmarkt, der sich kontinuierlich wandelt, bringen wir Agilität und menschliche Nähe zusammen. Jede Begegnung mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten bereichert unsere tägliche Arbeit und macht sie zu mehr als nur einem Job.

Unser Team lebt von der Expertise und Leidenschaft unserer Kolleg:innen. Recruiting ist nur die Spitze des Eisbergs – dahinter stecken spezialisierte Kompetenzen in Employer Branding, Active Sourcing, strategischer Personalplanung und datengetriebenem Recruiting-Controlling. Diese Vielfalt ermöglicht es uns, innovative Ansätze zu entwickeln und den gesamten Talent-Lifecycle ganzheitlich zu betrachten.

Authentizität und Transparenz sind unsere Leitprinzipien. Wir möchten, dass sich sowohl Bewerber:innen als auch das gesamte denkwerk-Team mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Deshalb setzen wir auf offene, ehrliche Kommunikation – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding.

Du möchtest Teil unserer Geschichte werden oder hast Fragen zu deinen Karrieremöglichkeiten bei denkwerk? Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!"

- Janina Schulte-Kellinghaus, Lead Talent Acquisition Management

Organizational Strategy & Culture

"Hi, wir sind Pauline und Laura - und unsere Mission ist es, die Kultur bei denkwerk zukunftsfähig und erlebbar zu gestalten. Dabei setzen wir auf eine moderne Arbeitsplatzkultur, in der Digitalisierung und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Unser Ziel ist es, durch smarte, automatisierte Prozesse mehr Raum für persönliche Interaktionen und Austausch auf Augenhöhe zu schaffen.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist "Great Place to Work" als strategisches Instrument, um gezielt Maßnahmen für ein gesundes, inklusives und produktives Arbeitsumfeld zu identifizieren und zu priorisieren. So stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potential entfalten können und bieten Führungskräften eine gute Grundlage für die Weiterentwicklung ihrer Teams. Hier ein Einblick in die Fokus-Themen der letzten zwei Jahre: Neues Onboarding, Weiterbildungs- und Teambudget, Erhöhung des Urlaubsbudgets, Digitalisierung des Employee Lifecycles und vieles mehr."

- Laura Dückers, Lead Organizational Strategy & Culture

Project Management

"Wir sind die organisatorische Backbone all unserer Projekte. Wir lieben agile Methoden und schätzen die Zusammenarbeit mit unseren KollegInnen aus Brand, Design, User Experience und Technologie. Zudem stehen wir immer eng im Austausch mit unseren KundInnen und planen, beraten, controllen.

Wir motivieren unsere Teams, schaffen organisatorischer Rahmenbedingungen und sind immer mit Herzblut dabei. Was uns motiviert ist, wenn wir sehen wie sich die Teams und die Projekte weiterentwickeln.... und wir natürlich Erfolge feiern.

Zusätzlich entwickeln wir uns selbst im Sparring und durch unserer agile Taskforce immer weiter und schaffen die Grundlage für die Projekte der Zukunft."

- Karoline Grass, Client Service Director im PM III -Team

Campaign

"Was bringt das beste Produkt, wenn es niemand kennt? Wir im Kampagnenteam sind dafür zuständig – wie der Name schon sagt – ausgezeichnete Kommunikations-Kampagnen zu machen. Das geht über klassische Werbung hinaus. Vom Plakat über Social Media, YouTube- und Fernsehspots bis zur Radiowerbung: wer seine Marke, sein Produkt, seinen Service bekannt machen will, ist bei uns genau richtig.

Wir sind die mit den knackigen Headlines, die mit den cleveren Aktivierungsideen, die mit den Visuals, an denen das Auge kleben bleibt. Wir filmen, wir fotografieren, wir texten, wir schreiben Songs – immer perfekt auf die Zielgruppe abgestimmt. Immer mit dabei: viel Spaß und viel Freiraum, seinen eigenen Ideen freien Lauf zu lassen."

- Tobias von Aesch, Executive Creative Director im Campaign-Team

UI Design

"Kennt ihr das Gefühl, wenn euch eine Website oder App einfach umhaut, weil sie nicht nur super funktioniert, sondern auch noch verdammt gut aussieht? Das ist genau unser Ding!

Im Visual Design bringen wir den Wow-Faktor in digitale Welten. Bei uns dreht sich alles um digitale Gestaltung: angefangen von Brand Design, das wirklich auch digital gedacht ist, über User Interface Design, das komplexe Prozesse total einfach aussehen lässt, bis hin zu Design Systemen, die konsequent die Markencharakteristik in jedes Detail einfließen lassen.

In Tools und Prozessschritte wie Design Audits, Explorationen, Design Sprints und Prototyping machen wir uns Spielräume auf, in denen wir gestalterische Potentiale erforschen und verproben. Wir arbeiten standortübergreifend über alle Disziplinen hinweg eng zusammen, haben Spaß bei dem, was wir tun und lernen mit- und voneinander. Uns verbindet, dass wir für großartiges Design brennen und Lust haben, gemeinsam exzellente digitale Produkte zu erschaffen."

- Coralie Deutscher, Associate Design Director

UX Design

"Von der Research über die strategischen Entwicklung von wertvollen und innovativen Konzepten bis hin zu den Feinheiten in der Interaktion sorgen wir für digitale Produkte, die den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen.

Dabei bewegen wir uns in einem interessanten Spannungsfeld zwischen den Zielen unserer Kunden und denen der Nutzer. Hier fühlen wir uns motiviert und kreativ gefordert, das Ergebnis zwischen beiden Polen auszuloten und zum Erfolg für beide Seiten zu machen.

Wir arbeiten am liebsten kollaborativ mit unseren Kunden zusammen und denken möglichst viele Themen mit: Acessability, KI, Storytelling oder Change Management sind unsere Treiber für kreative Lösungen, die auf allen Ebenen funktionieren und Freude bereiten.

Wir verlassen uns nicht rein auf emphatische Fähigkeiten sondern arbeiten wann immer möglich basiert auf konkreten Daten und echten Insights und testen unsere Lösungen live und in Farbe mit den Nutzern. Hier wird aus einer Idee ein tragfähiges Produkt, das mit Blick auf den Menschen immer weiter verbessert werden kann.

Mit Team-Spirit und kreativem Austausch z.B. in unserem UX Breakfast wird die Begeisterung und die Erfahrung jedes Einzelnen zu einer Stärke für unser ganzes Team und unsere Projekte."

- Melanie Weißenborn, Lead Experience Designer

Digital Marketing & Analytics

"Bei Traffic denken wir nicht an den morgendlichen Berufsverkehr. In der Welt zwischen Leads & Conversions fühlen wir uns wohl.

In unserem Arbeitsalltag bändigen wir Algorithmen auf Google & Meta, tracken Website & App Aktivitäten und verwalten Media Budgets. Von der Datenanalyse, über Suchmaschinen Optimierung bis hin zu Kampagnen Brainstormings am Kickertisch mit einer kühlen Mate.

Ganz egal, ob aus Köln, Berlin oder Remote - wir arbeiten als Team."

- Benjamin Kirsche, Lead Digital Marketing & Analytics

Frontend Development

"Unser Frontend ist ganz vorne mit dabei und wir sind es auch. Wir machen die digitale Welt ohne Barrieren sichtbar, fühlbar und erlebbar für alle.

Dabei setzen wir auf gemeinsamen Austausch, um uns selbst, andere, und die Projekte an denen wir arbeiten ständig besser zu machen. Für uns ist es wichtig, dass die Arbeit Spaß macht und dafür leisten alle im Team mit Tatkraft und Gemeinsinn tagtäglich zielführende und gewinnbringende Beiträge."

- Robert Krämer, Technical Director des Frontend-Teams

PHP Development

"In unserem Tech Team verwandeln wir innovative Ideen in individuelle Applikationen nach Kundenwunsch. Mit den neusten technischen Entwicklungen und fundiertem Know-how gestalten wir die Lösungen von heute und morgen.

Die Mischung unserer Entwickler:innen ist genauso bunt wie unsere Projekte: vom extrovertierten Nerd bis zum introvertierten Hipster ist alles dabei. Und das ist auch gut so - Hauptsache, die Motivation stimmt."

- Alexander Tilp, Technical Director im PHP Team

Java & JavaScript Development

"Unseren Frontend- und Backend-Developern ist keine Anforderung zu komplex. Wir entwickeln nicht nur maßgeschneiderte Softwarelösungen, sondern bringen auch Prototypen zur Marktreife. Mit unserem Gespür für das richtige Tool setzen wir auf etablierte Technologien und die neusten Innovationen in künstlicher Intelligenz. Unsere Teamdynamik? Ein bunter Mix aus kreativen Köpfen, die gemeinsam Großes schaffen."

- Tobias Kaulfuß, Lead Software Developer

"Bei denkwerk geben wir Raum für Eigeninitiative, Mut und aktives Mitgestalten. Denn: Positive Entwicklung entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, mitdenken und Ideen einbringen können – unabhängig von Rolle oder Erfahrung.

Vor uns liegen Veränderungen im Markt und in der Gesellschaft – diese gehören dazu. Wo wir den Unterschied sehen: Wir suchen Menschen, die Lust haben, den Weg gemeinsam mit uns zu gehen, mitzudenken, zu lenken und Orientierung zu geben – mit Klarheit, Haltung und einem positiven Ergebnis.

Mit offenen Ohren für die Impulse aller denkwerker:innen schaffen wir die Grundlage für Weiterentwicklung, neue Projekte und eine Kultur, in der Gestaltung ausdrücklich möglich ist. Das heißt auch, gemeinsam Chancen zu erkennen, über den Tellerrand zu schauen und Entscheidungen bewusst mitzutragen.

Wir ermutigen dazu, Dinge anzustoßen, Fragen zu stellen und neue Wege auszuprobieren. Nicht alles muss perfekt sein. Entscheidend ist die Haltung: nach vorne denken, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen wollen.

Lasst uns die „grüne Wiese“ gemeinsam gestalten – mit Ideen, Haltung und dem Mut, Veränderungen anzupacken.

#CreatePositiveChange ist dabei unser Leitsatz – im Denken, im Handeln und im Miteinander."

- Laura, Lead Organizational Strategy & Culture & Pauline, Talent Manager Focus Organizational Strategy & Culture