132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei denkwerk GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Und es wird auf das Miteinander geachtet.
Image
Ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden verlangt oder Ähnliches, (oder zeitnah für Ausgleich gesorgt.) Urlaub kann relativ gut genommen werden (natürlich ist eine längerfristige Planung gewünscht und von Projekten abhängig.) Auf Familien wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Benefits. Ein höheres Gehalt wäre wahrscheinlich in allen Agenturen gut. Aber mit allen anderen Aspekten, wie Arbeitsatmosphäre, Umgang etc., passt es für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird generell beachtet, würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in super.
Umgang mit älteren Kollegen
Unproblematisch
Vorgesetztenverhalten
Ist auch gut, offen und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens. Man kann auch nochmal das Equipment wechseln etc.
Kommunikation
Man kann eigentlich alles platzieren und alles ansprechen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Benachteiligung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Man kann immer weitere Aufgaben finden, sich einbringen oder kommunizieren, wenn man unterfordert ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina Schulte-Kellinghaus*Lead Talent Acquisition Management
Liebe:r Bewereter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als angenehm empfindest und den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv erlebst.
Auch dein Feedback zu Work-Life-Balance und den Entwicklungsmöglichkeiten bei denkwerk freut uns sehr.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei denkwerk!
Liebe Grüße
Janina Schulte-Kellinghaus
Lead Talent Acquisition Management
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei denkwerk GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-
Work-Life-Balance
-
Kollegenzusammenhalt
-
Vorgesetztenverhalten
-
Kommunikation
-
Interessante Aufgaben
-
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina Schulte-Kellinghaus*Lead Talent Acquisition Management
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein Feedback und deine Weiterempfehlung. Gleichzeitig würden wir uns freuen, wenn du uns hierzu im Austausch mit unserem Talent Management noch konkreteres Feedback geben möchtest, damit wir die angesprochenen Themen besser nachvollziehen und gezielt daran arbeiten können.
Vielen Dank und Liebe Grüße
Janina Schulte-Kellinghaus
Lead Talent Acquisition Management
Strategische Fehlentscheidungen bei KI.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei denkwerk GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung, überwiegend kompetente Kollegen, Fast 100% Homeoffice Möglich, Urban Sports Club Beisteuerung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Create Positive Change sollte kein Blabla sein sondern wirklich das führende Motto der Firma sein. Gewisse Kunden fallen da extrem aus dem Raster...
Mehr Präsenz von den eigentlichen Geschäftsführern wäre schön und nicht nur zu großen Meeting mal was sagen. Teilweise werden Entscheidungen getroffen die insbesondere das Admin Team untergräbt und welches es dann ausbaden muss wenn es nicht funktioniert. Sinnlose Anschaffung von etlichen kostspieligen KI Tools die fragwürdigen Nutzen haben.
Mehr Mut und Qualität vor Quantität sollte wieder wichtiger werden.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt dreht sich alles nur noch um KI anstatt wirklich gute Ergebnisse zu erzielen. Trübt die Arbeitsmoral massiv.
Image
Von außen Wow, von Innen eher so Mau. Es wird viel versucht aber es wirkt oft eher wie Brainwashing. Bei Kritik wird eigentlich nur Eigenlob ausgesprochen und so die eigentliche Kritik runter gemacht.
Work-Life-Balance
Praktisch immer Remote Arbeiten ist ein großer Vorteil für eigentlich alle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget kann jedes Jahr abgerufen werden und ist auch ausreichen hoch um im Ausland eine Schulung zu machen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung leider unter Branchen Durchschnitt. Sonst Nette beigaben wie Sportangebote und den obligatorischen Obstkorb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht vereinbar KI zu benutzen und von einem Sozial und Umweltbewusstsein zu sprechen, egal wie viel Greenwashing man auch betreiben möchte.
Kollegenzusammenhalt
In eigenen Gewerk herrschte ein hervorragender Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist auf besten Niveau. Probleme werden immer vom Kompetenten Admin Team schnell behoben.
Kommunikation
Ich dachte immer gut, man kann sich halt auch täuschen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt und auch welche die zum Unternehmensmotto passen haben stark abgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina Schulte-Kellinghaus*Lead Talent Acquisition Management
Liebe:r Bewerter:in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Offenes Feedback – auch kritisches – ist für uns wichtig, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Einige der von dir angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Transparenz bei strategischen Entscheidungen oder die Einbindung verschiedener Teams sind Aspekte, die wir weiter verbessern möchten. Gerade der Hinweis, dass strategische Entscheidungen - z.B.- rund um neue KI-Tools oder Technologien - aus deiner Perspektive nicht immer ausreichend transparent erklärt werden oder operativ Belastung erzeugen können, ist daher ein wichtiger Punkt für uns.
Den Einsatz von KI sehen wir als eine große Chance für unsere Branche und unser Unternehmen. Wir experimentieren bewusst mit neuen Tools und Möglichkeiten. Unser Ziel ist dabei nicht, gute Arbeit oder kreative Qualität zu ersetzen, sondern Prozesse - mit Hilfe der Mitarbeitenden im Einsatz von KI - zu vereinfachen und repetitive Aufgaben zu reduzieren. So möchten wir unseren Mitarbeitenden mehr Freiraum geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: kreative, strategische und qualitativ hochwertige Arbeit für unsere Kunden.
Auch der Wunsch nach mehr Präsenz der Geschäftsführung ist ein wertvoller Hinweis, den wir mitnehmen.
Es freut uns sehr, dass du Aspekte wie die technische Ausstattung, flexible Arbeitsmodelle und den Zusammenhalt innerhalb der Teams und die Arbeit unseres Admins-Teams positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst und lassen sie in unsere weitere Entwicklung einfließen.
Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Janina Schulte-Kellinghaus
Lead Talent Acquisition Management
Mehrfachbewertung
Arbeiten auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei denkwerk GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne hier. Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht, und meine fachliche Expertise wird wirklich geschätzt. In meinem Bereich werde ich als Expertin wahrgenommen und kann eigenverantwortlich arbeiten – das motiviert enorm.
Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und unkompliziert. Gespräche mit Kolleg:innen finden auf Augenhöhe statt, egal in welcher Rolle oder Position. Man unterstützt sich gegenseitig und tauscht sich ehrlich aus.
Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich gesehen fühlt und gerne Teil des Teams ist.
Work-Life-Balance
Kann man mit guter Kommunikation sehr für sich nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Abgedeckt durch ein Weiterbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Besonders in meinem Team super! Aber auch im gesamten denkwerk gibt es ein sehr guten Zusammenhalt und alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit.
Kommunikation
Für unsere Größe schon sehr gut. Besonders durch Meetings für die ganze Organisation. Natürlich ist es nicht immer perfekt und nicht alle Kolleg:innen fühlen sich richtig abgeholt, man sieht aber dass sich Mühe gegeben wird.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Projekte - sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina Schulte-Kellinghaus*Lead Talent Acquisition Management
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst, Vertrauen erlebst und deine Expertise wertgeschätzt wird. Besonders schön ist zu lesen, dass du den offenen Austausch auf Augenhöhe und den starken Zusammenhalt im Team so positiv wahrnimmst.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast und schön, dass du Teil von denkwerk bist!
Liebe Grüße
Janina Schulte-Kellinghaus
Lead Talent Acquisition Management
Tolles Unternehmen mit echter Perspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei denkwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei denkwerk wird der Mensch klar in den Mittelpunkt gestellt. Gesundheitsfördernde Maßnahmen sind sehr gut, und in persönlichen Ausnahmesituationen zeigt das Unternehmen bemerkenswerte Unterstützung, die nicht selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist denkwerk ein hervorragender Arbeitgeber. Optimierungen wären bei der Ausstattung mancher Meetingräume wünschenswert bspw. im Sommer zusätzliche Belüftung. Außerdem könnte die bereichs- und standortübergreifende Kommunikation gestärkt werden, da Berlin hier manchmal hinter dem Hauptstandort Köln zurückbleibt.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gut versorgt, sobald man etwas anspricht! Es ist immer jemand da um zu Unterstützen. Das Office ist ein guter Ort zum zusammenkommen!
Work-Life-Balance
Entspricht dem typischen Agenturumfeld, ist durch die kollegiale und unterstützende Atmosphäre aber gut umsetzbar. Natürlich gibt es hin und wieder Peaks.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Im Team läuft alles hervorragend. Abteilungs- / Standortsübergreifend gibt es manchmal Herausforderungen, dennoch steht hier ein gemeinsames Miteinander immer im Mittelpunkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina Schulte-Kellinghaus*Lead Talent Acquisition Management
Liebe:r Bewerter:in,
Danke dir für dein ausführliches und positives Feedback!
Es ist schön zu hören, dass du dich bei denkwerk wohlfühlst und gerade in besonderen Situationen die Unterstützung bekommst, die du brauchst.
Deine Hinweise zu den Meetingräumen und zur Kommunikation zwischen Berlin und Köln nehme ich auf jeden Fall mit – genau solche Anregungen helfen uns, Dinge Schritt für Schritt besser zu machen.
Auch freut mich, dass du die Stimmung im Office, den Zusammenhalt im Team und die generelle Unterstützung so positiv erlebst.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen!
Liebe Grüße
Janina Schulte-Kellinghaus
Lead Talent Acquisition Management
Agenturumfeld, um gehört zu werden & zu wachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei denkwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
denkwerk gibt Raum um seine Ideen und Gedanken einfließen zu lassen, sei es in die Projektarbeit oder im Umfeld. Kleine Teams, Kommunikation über alle Ebenen gleich. Themen finden Gehör.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina Schulte-Kellinghaus*Lead Talent Acquisition Management
Liebe:r Bewerter:in,
Danke dir für dein Feedback!
Es freut mich total zu hören, dass du bei denkwerk Raum für deine Ideen hattest und deine Themen Gehör gefunden haben, genau so soll es sein.
Danke, dass du deine Erfahrungen teilst und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße
Janina Schulte-Kellinghaus
Lead Talent Acquisition Management
mitarbeiterzufriedenheit steht und fällt mit der "führung"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei denkwerk GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kölner standort und viele berliner kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
berliner standortleitung
Verbesserungsvorschläge
unbedingt leadership-trainings, aber tendenziell für berlin wahrscheinlich lieber komplett wechsel der leitung.
Arbeitsatmosphäre
große schere zwischen der herzlichkeit des kölner standort und der kälte des berliner standorts.
Image
in berlin kaum bekannt, in köln schon eher.
Work-Life-Balance
flexible arbeitszeiten werden zwar beworben, aber im berliner projektmanagement-team team geht micromanagement und kontrolle vor vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
vor 2 jahren wurden projektmanaher:innen noch angeworben mit obligatorischen weiterbildungen zum scrum master, die stehen mittlerweile als voraussetzung in den stellenbeschreibungen. aus eigener erfahrung wurde jede weitere bitte um weiterbildung darüber hinaus abgelehnt mit der ansage, das wissen erst am kunden zu trainieren - nur, dass es zu dieser zeit keine kund:innen in unserem team gab, die nach scrum arbeiteten...
Gehalt/Benefits
gehalt besser als in anderen werbe-agenturen aber dennoch unterirdisch für den druck von der berliner standortleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe wenig beachtung für bio produkte oder mülltrennung erlebt.
Kollegenzusammenhalt
da projektmanager:innen in berlin meist allein auf projekten arbeiten (natürlich noch mit anderen gewerken zusammen), gibt es keine überschneidungen mit kolleg:innen aus dem projektmanagement-team und daher kein zusammenhalt. gewerksübergreifend (remote mit UX, UI, VD, motion, creative etc. in köln) hingegen viel mehr empathie vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
hatte viele tolle älteren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
gaslighting, micromanagement, kontrolle, fehlendes vertrauen. achtung: diese aussage gilt ausschließlich für das berliner projektmanagement-team und ist nicht repräsentativ für andere berliner gewerke (strategie oder online marketing) oder die kölner kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
technik, beleuchtung, belüftung auf gutem stand.
Kommunikation
alle supportteams sitzen in köln (HR, IT, etc.), das heißt kommunikation passiert remote aus köln, in dem rahmen auch recht proaktiv.
Interessante Aufgaben
wenn man glück hat gibts welche, allerdings werden kund:innen und projekte einfach zugeteilt (präferenzen werden nicht abgefragt).
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina Schulte-Kellinghaus*Lead Talent Acquisition Management
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so offen und ehrlich Feedback zu geben. Es ist wirklich wertvoll für uns, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen, nur so können wir mögliche Missstände erkennen und Verbesserungen anstoßen.
Ein offener und respektvoller Umgang sowie ein gutes Miteinander im Team sind für uns zentrale Werte. Umso bedauerlicher ist es, dass du den Standort Berlin und die Zusammenarbeit dort eher negativ wahrgenommen hast.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es intern besprechen, um daraus zu lernen und mögliche Verbesserungen zu prüfen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Janina Schulte-Kellinghaus
Lead Talent Acquisition Management
Mehrfachbewertung
Wo anders ist's bestimmt "mehr schlimm" ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei denkwerk GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fein!
Kollegenzusammenhalt
Immer nett... ob's ehrlich ist / gemeint war, zeigt sich aber dann auch :-)
That's life.
Umgang mit älteren Kollegen
Optimierungswürdig... aber mehr noch auf kollegialer Ebene als auf Arbeitgeber-Seite.
Gleichberechtigung
Weiblein, Männlein, Diversies... alle sind hier beliebt und gewollt und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Der "saure Apfel" von gelegentlich auch aufkommenden 'uninteressanten Aufgaben' ist im Job normal... ist ja schließlich kein Fun-Park, es gibt ja auch/sogar Geld für's Tun.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janina Schulte-Kellinghaus*Lead Talent Acquisition Management
Liebe:r Bewerter:in,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und unseren Umgang mit Diversität und Gleichberechtigung positiv wahrnimmst.
Den Punkt zum Umgang mit älteren Kollegen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an unserem Miteinander. In unserer jährlichen GPTW-Befragung konnten wir bei der Aussage ‚Die Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrem Alter fair behandelt’ eine Steigerung um 4 % auf 96 % Zustimmung erreichen (Vergleich 2022 zu 2024).
Zu den “sauren Äpfeln” bei den Aufgaben: schön, dass du so pragmatisch denkst! Klar gibt’s nicht nur Highlights, daher bemühen uns, auch die weniger spannenden Tasks fair zu verteilen.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, sprich uns oder deine Führungskraft gerne direkt an und bringe Vorschläge aktiv ein.
Feedback wie deins hilft uns, noch besser zu werden.
Danke, dass du Teil des denkwerk-Teams bist!
Liebe Grüße
Janina Schulte-Kellinghaus
Lead Talent Acquisition Management
Arbeitsplatz zum wachsen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei denkwerk GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Vordergrund.
Klar, Arbeit ist Arbeit und man soll produktiv sein, Ergebnisse erzielen und idealerweise ist man dabei intrinsisch motiviert - so arbeitet es sich leichter. Hier unterstützt denkwerk durch gezielte Maßnahmen (jährliche GPTW Umfrage), um den Need der Organisation herauszufinden, es gibt Gesundheitsangebote rundum Bewegung (Urban Sports) und Psyche (PME & Mindance). In privaten Ausnahmesituationen ist denkwerk stets unterstützend, was ich nicht für selbstverständlich erachte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist nicht das gesamte Büro barrierefrei, was aber, so wie ich es verstanden habe, der Bürofläche allgemein geschuldet ist. Gut wiederum ist, dass es Lösungen außerhalb des klassischen Büros dafür gibt - durch mobiles Arbeiten, einer Eventfläche die durch einen Aufzug erreichbar ist, Planung von Parties in barrierefreien Locations.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem ist denkwerk ein wirklich guter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge betreffen einige Meetingräume, in denen eine bessere Beleuchtung, im Sommer Belüftung (Ventilatoren) und auch Technik-setup gewährleistet werden könnte.
Weitere Verbesserungsvorschläge bringe ich direkt bei den relevanten Personen / zuständigen Stellen an und sind hier für mich fehl am Platz, da sie intern besprochen eine größere Wirkung / Umsetzungskraft haben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams top! Manchmal ist es über die Abteilungen hinweg schwierig, das Ziel ist für mich jedoch ein Miteinander im Sinne des #createpositivechange.
Arbeitsbedingungen
Wenn man fragt, bekommt man was. Ich würde mir wünschen, dass die Ausstattung von Büroräumen proaktiver gestaltet wird (hinsichtlich IT und auch Wohlfühlatmosphäre).
Kommunikation
Hier könnte organisationsweit oftmals zeitnaher und transparenter kommuniziert werden. Insbesondere bei (Personal-)veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura DückersLead Organizational Strategy & Culture
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine wertschätzende und differenzierte Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du denkwerk als einen Ort zum Wachsen erlebst und insbesondere unsere Angebote rund um Gesundheit, Unterstützung in Ausnahmesituationen und die jährliche GPTW-Befragung positiv hervorhebst. Schön, dass du den Menschen bei uns so stark im Mittelpunkt siehst – genau das ist uns wichtig.
Auch deine Hinweise zur Barrierefreiheit, Ausstattung einzelner Meetingräume sowie zur organisationsweiten Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Danke, dass du hier so konstruktiv bleibst – sowohl öffentlich als auch intern. Der direkte Austausch ist für uns ein wertvoller Hebel, um Dinge ins Rollen zu bringen und weiterzuentwickeln - ganz im Sinne von #createpositivechange.
Wir freuen uns, dass du Teil von denkwerk bist!
Herzliche Grüße
Laura Dückers
Lead Organizational Strategy & Culture
Mehrfachbewertung
Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei denkwerk GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und freundschaftlich
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitszeitmodell sehr individuell gestaltbar - dennoch von Kunden und Projekten abhängig (was natürlich normal ist).
Karriere/Weiterbildung
Auch hier liegt das Thema Kommunikation, wenn man offen drüber spricht bietet das denkwerk einige Möglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Wenn man offen kommuniziert funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Interessante Aufgaben
viele interessante und große Kunden!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janina Schulte-Kellinghaus*Lead Talent Acquisition Management
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns riesig zu hören, dass du dich bei denkwerk so wohlfühlst und die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre schätzt.
Besonders schön ist, dass du die offene Kommunikation auf Augenhöhe hervorhebst - das ist uns wirklich wichtig und ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Toll, dass du das auch so erlebst!
Dein Feedback zur flexiblen Work-Life-Balance und den interessanten Projekten mit großen Kunden motiviert uns sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitenden spannende Herausforderungen zu bieten und gleichzeitig ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Falls du Ideen oder Anregungen für Weiterbildungsmöglichkeiten hast, sprich uns gerne jederzeit an. Wie du schon sagst - offene Kommunikation ist der Schlüssel!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Janina Schulte-Kellinghaus
Lead Talent Acquisition Management
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 193 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird denkwerk durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 96% der Bewertenden würden denkwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 193 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 193 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich denkwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.