denkwerk ist @Great Place To Work 2025 - und wir erzählen euch wieso uns das so freut!
Es haben so viele denkwerker:innen mitgemacht wie nie zuvor: Die Beteiligungsquote liegt bei 86 % - das sind 10 % mehr als der GPTW-Schnitt.
89 % der Befragten sagen, denkwerk ist ein guter Arbeitsplatz. Das sind noch mal 2 % mehr als im Vorjahr.
Die allgemeine Arbeitszufriedenheit erreicht einen neuen Höchstwert in unserer Great Place To Work-Historie: 84 %.
Genug Zahlen, jetzt lassen wir unsere lieben Kolleg:innen zu Wort kommen.
denkwerk ist kununu Top Company 2025!
Bewerber:innen-Experience: Top!
Mitarbeiter:innen-Experience: Top!
Bedeutet zusammen? denkwerk ist kununu Top Company 2025 – unsere dritte Auszeichnung in Folge!
Bedanken möchten wir uns für das ehrliche Feedback von aktuellen und ehemaligen denkwerker:innen, aber auch bei allen Bewerber:innen, die uns eine Rückmeldung zum Recruiting-Prozess gegeben haben.
Und natürlich bei unseren großartigen Talent Acquisition Management- und Talent Management-Teams, die für alle Mitarbeiter:innen und an denkwerk Interessierten immer, wirklich immer, ein offenes Ohr haben.
Ihr möchtet mehr über sie erfahren? Auf unserem Instagram Profil stellen wir sie euch vor:
Talent Acquisition Management & Talent Management
#CreatePositiveChange #Kununu #Recruiting
Wir feiern Zehnjähriges – in den Top 10 des BVDW Kreativrankings!
Wir feiern Zehnjähriges – in den Top 10 des BVDW Kreativrankings!
Mit Platz 6 sind wir auch im zehnten Jahr in Folge unter den besten der Besten im wichtigsten digitalen Kreativranking Deutschlands – und das als unabhängige Digitalagentur.
Dabei stehen im BVDW Kreativranking 2024 drei Projekte im Fokus, die uns besonders am Herzen liegen:
Die digitale Mathe-Lernplattform Struggly hat es nicht nur in viele Kinder- , sondern auch in Jury-Herzen geschafft und ist eine der Top-30-Kampagnen 2024. Wie sich Struggly in den Mathematikunterricht integrieren lässt, haben wir euch kürzlich hier vorgestellt: https://www.linkedin.com/posts/denkwerk_struggly-classroom-activity-7306223559893229569-Fl9f
Auch unser Accessibility-Checker A11y-AI hat es in dieses exklusive Ranking geschafft. Vor allem aber sind wir überglücklich, dass unser KI-basiertes Tool für mehr Barrierefreiheit dabei hilft, das Internet inklusiver zu machen und digitale Hürden abzubauen. Wenn ihr es selbst testen möchtet, hier entlang: https://a11y-ai.denkwerk.com/
Zu guter Letzt hat tscheck.in ebenfalls zu unserem guten Abschneiden im Kreativranking beigetragen. Viele von euch haben tscheck.in bereits in Meetings genutzt oder zum morgendlichen Check-in-Ritual hinzugefügt – und das macht uns richtig stolz. Ihr kennt es noch nicht? Probiert’s doch einmal aus und generiert euch eine Frage für euch oder euer Team: https://tscheck.in/
Herzliche Glückwünsche gehen natürlich auch raus an alle anderen Agenturen im Ranking – das komplette Kreativranking des BVDW findet ihr hier: https://www.bvdw.org/rankings/kreativranking/
#CreatePositiveChange #BVDW #Kreativranking
Hey, 2024 – danke, du warst wahnsinnig gut!
Hey, 2024 – danke, du warst wahnsinnig gut!
Great Place to Work 2024/2025
Eine der schönsten Nachrichten des Jahres? denkwerk ist zum dritten Mal in Folge ein zertifizierter Great Place To Work!
Personio Dinner Recap
Werfen wir zum Wochenstart einen Blick zurück auf letzten Donnerstag. Genauer gesagt: auf das erste Personio HR Dinner auf unserer Eventfläche mit mehr als 50 Teilnehmer:innen!
Nach einer Begrüßung durch Oliver Manojlovic (VP Sales Personio) sprachen unsere Talent Managerinnen Laura Drückers, Pauline Pagliaro und Júlia Pagès über das Thema „Onboarding – die Balance zwischen Menschlichkeit, Digitalisierung & Automatisierung”.
Ein Key-Takeaway: „Erfolgreiches HR-Management lebt von persönlicher Interaktion, Empathie und dem authentischen Austausch zwischen Menschen. Digitale Prozesse können hierbei unterstützen, aber sie sollten und können niemals die essenzielle menschliche Verbindung ersetzen.“
Und auch zwei denkwerk Tools standen im Fokus: Christoph Faschian stellte Tscheck vor – ein KI-basiertes Ice-Breaker-Tool für Team-Check-ins (mehr zu Tscheck im denkwerk Blog: https://www.denkwerk.com/de/blog/tscheck-update-2024-emotianale-intelligenz-und-ki). Mit Dive zeigte Alexander Otto anschließend eine denkwerk Neuentwicklung – ein selbstlernendes Umfragetool.
Ein besonders großes Dankeschön gilt aber allen Teilnehmer:innen: Vielen Dank für die tollen Gespräche, den konstruktiven Austausch und die vielen Insights in eure Arbeitswelten. Wir freuen uns schon auf eine Wiederholung!
#createpositivechange #personio #onboarding #talentmanagement #hr
WAD World Congress Recap
Unsere Berliner Devs und unser Kölner Talent Management waren letzte Woche zusammen beim WeAreDevelopers Congress in Berlin. Während unsere Entwickler die neuesten Trends der Tech-Branche erkundeten, fand parallel der #TechRecruitingSummit statt. Laura Dückers und Pauline Pagliaro stellen uns und euch ihre persönlichen Highlights aus einer Vielzahl spannender Einblicke vor:
Impulse zum Skill-Based Hiring: Zu Beginn des Hiring-Prozesses werden Fokus-Attribute festgelegt, die in jeweils einem Interview pro Kandidat:in im Fokus stehen und genau geprüft werden.
Movement at Work: Im digitalen Zeitalter mit Video-Meetings und Homeoffice wird Bewegung während der Arbeit immer seltener. Daher ist es umso wichtiger, sich aktiv daran zu erinnern, zwischendurch aufzustehen und sich zu bewegen. Perfekt, dass wir mit UrbanSportsClub einen Partner haben, der die Bewegung unserer Mitarbeitenden unterstützt.
Self-Identification of Strengths: Mitarbeitende können selbst eine Skill-Matrix erstellen, um ihre Stärken zu erkennen und diese proaktiv mit Kolleg:innen und Führungskräften zu teilen. So kann sichergestellt werden, dass sie an den passenden Aufgaben und Projekten arbeiten.
Last but not least: Lauras eigener Vortrag zum Themenkomplex Tech Recruiting, Unternehmenskultur & Onboarding samt der anschließenden Diskussions- und Fragerunde.
Ach, und das heimliche Highlight: der Frozen Yoghurt bei den heißen Temperaturen. Danke für die tolle Organisation an WeAreDevelopers und hoffentlich bis zum nächsten Jahr!
Stipendiat:innen Besuch
Wir sind denkwerk. Und unser Motto ist #createpositivechange
Deshalb unterstützen wir im Rahmen des Deutschlandstipendiums mit der FH Aachen insgesamt 5 Studierende der Studiengänge Informatik (Bachelor) und Information Systems Engineering (Master).
Da wir die 5 Studierenden gerne persönlich kennenlernen wollten, luden wir sie letzte Woche zu uns ins große Atelier ein. Vor Ort tauschten wir uns mit ihnen zu verschiedenen Kundenprojekten aus und stellten unsere eigenen Tools, wie A11y-AI und tscheck.in, vor.
Danke, dass ihr dabei wart und danke an unser Team für die Vorbereitung und Vorträge.
Great Place To Work
Zum zweiten Mal in Folge wurde denkwerk als @Great Place to Work ausgezeichnet. Und darauf sind wir stolz. Ein Dankeschön an alle im denkwerk!
Durch euer ehrliches Feedback können wir unseren Arbeitsplatz stetig verbessern und sicherstellen, dass jeder sich bei uns wohlfühlt.
Hier drei coole Fakten:
90% der denkwerker:innen haben das Gefühl, fair und unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft behandelt zu werden.
Wir haben uns im Bereich „Weiterbildung für die fachliche Entwicklung“ weiter verbessert und erreichen einen Score von 85%.
Zu guter Letzt: knapp 90% der denkwerkis bewerten ihre direkte Führungskraft als kompetent.
A day in a life of a denkwerki - Köln
Mittlerweile habt ihr unsere Arbeiten, die ersten denkwerkis und sogar unsere Kaffeemaschine Berta kennengelernt.
Heute wollen wir euch unser Office zeigen - und zwar unsere wahrlich Kölschen Hallen in Ehrenfeld. Wusstet ihr, dass dieses Gebäude mal die Produktionsstätte des berühmten 4711-Parfüms war? Mittlerweile ist es eine Ideen-Schmiede, Technik-Bude und ein kleiner Agenturen-Himmel.
Schaut selbst!
Becoming denkwerk
Du möchtest Teil des denkwerks werden? Oder wie wir es nennen: ein denkwerki?! Das freut uns total! Bevor du dich bewirbst geben Marie und Charlotta dir noch ein paar Tipps, wie du ziemlich gute Chancen haben wirst! Wir sagen mal: Bis bald im denkwerk! :)
Happy New Year!
Das gesamte denkwerk wünscht euch einen guten Rutsch und ein fantastisches neues Jahr.
Und ebenso viel Kaffee & Pfoten in eurem Arbeitsalltag in 2024.