Eine Agentur im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fähige Kollegen, gute Kunden und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil veraltete Tools (Zeiterfassung)
Verbesserungsvorschläge
Bürokratieabbau beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Mega nette und fähige Kollegen! Großzügiges Büro, dass aber an der ein oder anderen Stelle ein bisschen chaotisch ist.
Kommunikation
Gerade in der Corona Zeit ist es nicht einfacher geworden... Jetzt wird aber viel getan, um die Kommunikation auch remote zu verbessern...
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren hat es einen kleinen Generationswandel gegeben, viele junge Kollegen sind dazu gekommen, die noch mal ganz neue wertvolle Impulse / eine achtsamere Kultur eingebracht haben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, flexible Remote / Mobile Work Vereinbarung, Child-/Eldercare Angebote, Teilzeit Möglichkeiten, Sport-Angebot, .... Unschlagbar!!!
Vorgesetztenverhalten
Hier hat denkwerk sich echt weiterentwickelt. Es wurde viel geschult um einen neuen transformationalen Führungsstil zu etablieren, auch um die Motivation zu stärken. Klar ist noch nicht alles perfekt, Remote Führung ist etwas, was wir alle erst mal lernen mussten, ich habe aber das Gefühl, dass es einen echten Veränderungswillen der Geschäftsführung gibt.
Interessante Aufgaben
Super Kunden hatte denkwerk schon immer. Seit ca. 4-5 Jahren werden aber auch die Projekte immer anspruchsvoller und strategischer, was noch mal ein riesiger Motivationsfaktor ist.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsposition
Arbeitsbedingungen
Die Akustik vor Ort ist verbesserungsbedürftig, es wird aber daran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist besser geworden, aber noch ausbaufähig. Sozialbewußtsein ist wirklich top!!!! Fängt an bei Spendenaktionen an und zieht sich durch bis zur Sprache, dem Angebot von Schülerpraktika und vielem mehr. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man alles mit einbezieht (Benefits + Gewinnbeteiligung + voller Überstundenausgleich + Ersparnisse durch remote und Flexwork + die tolle Urlaubsreglung) äußerst fair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudgets, interne Weiterbildungen, Zertifizierte Dozenten für POs und Scrum Master Inhouse, Meet-ups, ... die Liste ist lang
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege:in,
ein großes Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast, diese detaillierte und positive Bewertung zu verfassen.
Es freut uns sehr Deine Eindrücke hier zu lesen und dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Wir setzen alles daran, dass dies so weiterhin bleibt und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge dankend an!
Falls es noch weitere Punkte geben sollte, komm doch gerne bei uns im Talent Management vorbei oder kontaktiere uns per Slack :)
Viele Grüße
Janina