Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei denkwerk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld, welches einen hohen Grad an Entscheidungsmutigkeit und Anpassungsfähigkeit voraussetzt; daher wird bei uns Transparenz in der Kommunikation groß geschrieben. Gepaart mit hohem Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen, glauben wir fest an unseren Leitsatz “c ...
Veränderung ist etwas ganz Natürliches und geschieht, wenn Menschen in neuen Konstellationen aufeinandertreffen, Meinungen ausgetauscht und Dinge neu gedacht werden. Somit verändert sich auch unsere Unternehmenskultur mit jede:r neue:n Mitarbeiter:in. Unsere Mission: alle denkwerker:innen zu inspi ...
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich angenehm, offen und ohne Umwege. Wenn viele Teams beteiligt sind, kann der Informationsfluss manchmal etwas stocken, aber auch das lässt sich unkompliziert klären.
Tolle Leute, für mich das Wichtigste im denkwerk. Auch in stressigen Phasen wird sich im Team unterstützt und man geht konstruktiv auf Lösungssuche, statt Fingerpointing zu betreiben.
Wenige Überstunden, und falls doch welche anfallen, kann man sie unkompliziert wieder ausgleichen. Home Office uneingeschränkt möglich.
Vorgesetzte stehen hinter dem Team und setzten sich für Transparenz und faire Bedingungen ein.
Meist gute Balance zwischen Tagesgeschäft und interessanten neuen Projekten.
Nette Atmosphäre im Team und auch zwischen den Gewerken, dazu vom klassischen Bierchen auf der Terrasse bis Kegelrunden im Team o.ä. viel los, wenn man darauf Lust hat. Büroräume auch echt hübsch gestaltet!