59 Bewertungen von Bewerbern
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Absolute Zeitverschwendung sich hier zu bewerben: langwieriger Prozess durch schlechte Kommunikation und geringe Wertschätzung durch unprofessionell geführte Gespräche
- Schwierige Terminabsprache: Das Gespräch wurde erst 1 Tag vorher bestätigt, es wurden keine Alternativtermine angeboten, Termin wurde wenige Stunden später wieder abgesagt und schließlich verschoben.
- Für das Gespräch sollte eine Präsentation vorbereitet werden.
-Ich erhielt nach dem Gespräch das Feedback, dass der Mitarbeiter "sehr angetan" sei und ich mich weiteren Kollegen bei einem 2. Gespräch vorstellen soll
-Unvorbereitete Interviewpartner: Die Gesprächspartner wussten beim 2. Gespräch nicht, was sie mit mir anfangen sollen. Es wurden keine Fragen bezüglich meines Werdegangs und meiner praktischen Erfahrung gestellt. Stattdessen wurde ich gefragt ob ich Geschwister habe, was meine Hobbies seien, welches Fitnessstudio ich besuche etc. Peinlich den Bewerber für banalen Smalltalk nochmal anreisen zu lassen!
-Mir wurde am nächsten Tag telefonisch zugesagt und ein Tag später doch wieder abgesagt, da man es sich doch noch anders überlegt habe. Insgesamt absolut unprofessionell!
-absolute Zeitverschwendung sich hier zu bewerben: langwieriger Prozess durch schlechte Kommunikation und geringe Wertschätzung durch unprofessionell geführte Gespräche
- Schwierige Terminabsprache: Das Gespräch wurde erst 1 Tag vorher bestätigt, es wurden keine Alternativtermine angeboten, Termin wurde wenige Stunden später wieder abgesagt und schließlich verschoben.
- Von den 3 angekündigten Gesprächspartnern war nur einer anwesend.
-Ich erhielt nach dem Gespräch das Feedback, dass der Mitarbeiter "sehr angetan" sei und ich mich weiteren Kollegen bei einem 2. Gespräch vorstellen soll
-Unvorbereitete Interviewpartner: Ich hatte das Gefühl, dass die Gesprächspartner nicht wussten, was sie mit mir anfangen sollen. Es wurden keine Fragen bezüglich meines Werdegangs und meiner praktischen Erfahrung gestellt. Stattdessen wurde ich gefragt ob ich Geschwister habe, was meine Hobbies seien, welches Fitnessstudio ich besuche etc. Absolut unprofessionell und peinlich den Bewerber hierfür nochmal anreisen zu lassen!
-Mir wurde am nächsten Tag telefonisch zugesagt und ein Tag später doch wieder abgesagt, da man es sich doch noch anders überlegt habe.
Ich war über XING mit dem Leiter des Social Media Teams einer neu gegründeten Untermarke in Kontakt. Gespräche dort waren gut, und so wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Das war auch sehr angenehm, hatten uns gut unterhalten, danach wurde ich schon in der Firma rumgezeigt, auch wo mein Arbeitsplatz wäre. Alles in allem ein gutes Gefühl und ich brannte darauf, dort arbeiten zu dürfen.
Danach allerdings: nichts. Bis heute nicht. Auch nach mehrfachem Nachfragen keine Antworten mehr. Zwischenzeitlich bot mir eine andere Firma einen Job an, also musste ich hier wirklich nachdrücklich fragen - keine Reaktion, einfach ignoriert. Sehr schade.
In den beiden Gesprächen wurden Zusagen für Rückmeldungen gemacht, die nie eingehalten worden sind. Außerdem versucht man, die gebotenen Urlaubstage durch vermeintlich geschickte Formulierungen schön zu rechnen: 27 Tage sind und bleiben 27 Tage und können durch 3 Sonderurlaubstage für Bildungsurlaub auch nicht 30 Tage werden!
Wenn einem schon abgesagt wird, dann auch bitte mit einer selbst formulierten Mail, statt mit einer „copy-and-paste“-Mail.
Ebenso wurde mir indirekt unterstellt, dass ich mich für eine nicht ausgeschriebene Stelle beworben hätte.
Auf E-Mails vernünftig Anworten. Zu- oder Absagen.
Nach Eingangsbestätigung keine weitere Antwort erhalten, auch auf Rückfrage keine Reaktion.
Es sollte mehr drin sein als nur eine Eingangsbestätigung für eine Bewerbung. Keine Antwort ist auch eine Antwort ... ein professionelles Bewerber-Management sieht aber ganz anders aus.
Nach Eingang meiner Bewerbung habe ich 4 Wochen auf eine Rückmeldung seitens Explido gewartet. In dieser Zeit habe ich telefonisch nachgefragt, worauf mir gesagt wurde, dass mehr Zeit benötigt wird. Schließlich habe ich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten, jedoch auf eine andere Stelle. Nach dem Gespräch wurde mir eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen versprochen. Diese kam dann mehr als 4 Wochen später in Form einer Absage mit der Anfrage die Daten gerne weiter im Bewerberpool zu behalten. Ich kann nicht nachvollziehen, wieso ein Unternehmen dieser Größe solch einenen unprofessionellen und respektlosen Umgang mit seinen Bewerbern pflegt.
Das Interview glich mehr einem Fragebogen, der abgearbeitet wurde, leider kam kein richtiges Gespräch zustande. Meine Fragen zur Position und Aufgabenbereich wurden nur sehr oberflächlich beantwortet. Das Verhalten nach dem Termin war sehr unprofessionell, da eine Rückmeldung stark verzögert wurde. Ich habe mich lieber anders entschieden. Die Erstattung der Bewerbungskosten war mühsam und brauchte mehrere (!) Nachfragen. Insgesamt leider eher enttäuschend.
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