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Dentsu 
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Vorstellungsgespräche

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut unprofessionell - Spart euch die Zeit!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carat Deutschland GmbH in Düsseldorf als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Absolute Zeitverschwendung sich hier zu bewerben: langwieriger Prozess durch schlechte Kommunikation und geringe Wertschätzung durch unprofessionell geführte Gespräche
- Schwierige Terminabsprache: Das Gespräch wurde erst 1 Tag vorher bestätigt, es wurden keine Alternativtermine angeboten, Termin wurde wenige Stunden später wieder abgesagt und schließlich verschoben.
- Für das Gespräch sollte eine Präsentation vorbereitet werden.
-Ich erhielt nach dem Gespräch das Feedback, dass der Mitarbeiter "sehr angetan" sei und ich mich weiteren Kollegen bei einem 2. Gespräch vorstellen soll
-Unvorbereitete Interviewpartner: Die Gesprächspartner wussten beim 2. Gespräch nicht, was sie mit mir anfangen sollen. Es wurden keine Fragen bezüglich meines Werdegangs und meiner praktischen Erfahrung gestellt. Stattdessen wurde ich gefragt ob ich Geschwister habe, was meine Hobbies seien, welches Fitnessstudio ich besuche etc. Peinlich den Bewerber für banalen Smalltalk nochmal anreisen zu lassen!
-Mir wurde am nächsten Tag telefonisch zugesagt und ein Tag später doch wieder abgesagt, da man es sich doch noch anders überlegt habe. Insgesamt absolut unprofessionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kandidat/ in,

zunächst möchte ich mich herzlich bei Dir bedanken, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess zu reflektieren und diesen offen mit uns zu teilen. Feedback wie Deines ist sehr wertvoll und wichtig, um unsere Prozesse zu reflektieren und ggf. anzupassen, um einen optimalen und zufriedenstellenden Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Denn Deine Meinung ist uns wichtig und hilft uns stetig dabei uns zu verbessern und einen optimalen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Es tut mir leid, dass Du den Gesprächsinhalt während Deiner Interviews als unpassend einschätzt und lange auf eine Rückmeldung warten musstest. Dies ist nicht der Regelfall und sollte natürlich nicht passieren. Den beschrieben Smalltalk wenden wir gerne an, um vorerst eine harmonische und freundliche Basis im Umgang miteinander zu schaffen und Dich natürlich als Person kennen zu lernen - dies ist das oberste Kriterium, nach welchen wir rekrutieren.
Es tut mir leid, dass nach einer Zusage, eine Absage folgte. Diesem würde ich gerne auf den Grund gehen. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn Du dich telefonisch bei mir unter: +49 (0) 40 271 593 87 oder via Mail: alena.cords@dentsuaegis.com melden würdest, um weitere Einzelheiten mit mir zu teilen.

Liebe Grüße
Alena Cords

Kommunikationsberatung, die schlecht kommuniziert - absolut unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aegis Media in Wiesbaden als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-absolute Zeitverschwendung sich hier zu bewerben: langwieriger Prozess durch schlechte Kommunikation und geringe Wertschätzung durch unprofessionell geführte Gespräche
- Schwierige Terminabsprache: Das Gespräch wurde erst 1 Tag vorher bestätigt, es wurden keine Alternativtermine angeboten, Termin wurde wenige Stunden später wieder abgesagt und schließlich verschoben.
- Von den 3 angekündigten Gesprächspartnern war nur einer anwesend.
-Ich erhielt nach dem Gespräch das Feedback, dass der Mitarbeiter "sehr angetan" sei und ich mich weiteren Kollegen bei einem 2. Gespräch vorstellen soll
-Unvorbereitete Interviewpartner: Ich hatte das Gefühl, dass die Gesprächspartner nicht wussten, was sie mit mir anfangen sollen. Es wurden keine Fragen bezüglich meines Werdegangs und meiner praktischen Erfahrung gestellt. Stattdessen wurde ich gefragt ob ich Geschwister habe, was meine Hobbies seien, welches Fitnessstudio ich besuche etc. Absolut unprofessionell und peinlich den Bewerber hierfür nochmal anreisen zu lassen!
-Mir wurde am nächsten Tag telefonisch zugesagt und ein Tag später doch wieder abgesagt, da man es sich doch noch anders überlegt habe.

Bewerbungsfragen

  • Im Vorfeld sollte eine Präsentation vorbereitet werden mit der eigenen Vorstellung, Motivation und Warum man zur Agentur passt.
  • die Gesprächspartner wirken absolut unvorbereitet, sodass sich beim 1. Gespräch fast alle Fragen nur auf den Input durch die Präsentation beziehen und im 2. Gespräch ohne Präsentation die Gesprächspartner aufgeschmissen sind und nach Geschwistern und Ausgehtipps fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – auch wenn dieses uns auf Verbesserungsmöglichkeiten und Probleme aufmerksam macht, denn wir arbeiten stetig daran unsere Prozesse zu optimieren.

Bei der Terminabsprache ist es tatsächlich manchmal eine Herausforderung, alles unter einen Hut zu bekommen und vereinzelt können kurzfristige Absagen im hektischen Agenturalltag notwendig werden. Wenn Zu- und Absagen innerhalb weniger Stunden passieren, verstehen wir deinen Unmut und entschuldigen uns hiermit dafür.

Für ein Angebot, das wir nicht eingehalten haben, möchten wir uns ebenfalls ausdrücklich bei dir entschuldigen.

Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns im Auswahlprozess nicht wohl gefühlt hast. Um das spezifische Feedback zu deinen Gesprächen bei uns nachvollziehen zu können, setze dich bitte mit uns in Verbindung – gerne telefonisch (0611 9788 323) oder per E-Mail (annika.belz(at)dentsuaegis.com).
Wenn du weiteren Gesprächsbedarf hast, stehe ich gerne zur Verfügung.
Viele Grüße, Annika (HR Team)

Ghosting im Bewerbungsprozess

3,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aegis Media in Wiesbaden als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war über XING mit dem Leiter des Social Media Teams einer neu gegründeten Untermarke in Kontakt. Gespräche dort waren gut, und so wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Das war auch sehr angenehm, hatten uns gut unterhalten, danach wurde ich schon in der Firma rumgezeigt, auch wo mein Arbeitsplatz wäre. Alles in allem ein gutes Gefühl und ich brannte darauf, dort arbeiten zu dürfen.
Danach allerdings: nichts. Bis heute nicht. Auch nach mehrfachem Nachfragen keine Antworten mehr. Zwischenzeitlich bot mir eine andere Firma einen Job an, also musste ich hier wirklich nachdrücklich fragen - keine Reaktion, einfach ignoriert. Sehr schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kommunikationsagentur, die nicht richtig kommuniziert!

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dentsu Aegis Network Germany GmbH in Wiesbaden beworben.

Verbesserungsvorschläge

In den beiden Gesprächen wurden Zusagen für Rückmeldungen gemacht, die nie eingehalten worden sind. Außerdem versucht man, die gebotenen Urlaubstage durch vermeintlich geschickte Formulierungen schön zu rechnen: 27 Tage sind und bleiben 27 Tage und können durch 3 Sonderurlaubstage für Bildungsurlaub auch nicht 30 Tage werden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
hab vielen Dank für deine Bewertung. Es ist uns sehr wichtig, die Prozesse weiterhin zu optimieren und dies gelingt uns unter anderem durch Feedback von Bewerbern. Wenn explizite Zusagen nicht eingehalten wurden möchte ich mich an dieser Stelle gerne entsprechend entschuldigen; kontaktiere mich gerne, wenn diesbezüglich noch weiteren Gesprächsbedarf besteht. In Bezug auf die Urlaubstage wurde dir bestimmt auch erläutert, dass diese für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt sind und wir ihnen neben Development-Days (3 Stück) auch weitere freie Tage durch unser Agile Working Konzept ermöglichen. Falls du noch weitere Anregungen hast, erreichst du mich unter: 0821217795615
Viele Grüße, Kathrin (HR-Team)

Absoluter Witz!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dentsu Aegis Network Germany GmbH in Wiesbaden als Junior Account Manager Social Media (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn einem schon abgesagt wird, dann auch bitte mit einer selbst formulierten Mail, statt mit einer „copy-and-paste“-Mail.

Ebenso wurde mir indirekt unterstellt, dass ich mich für eine nicht ausgeschriebene Stelle beworben hätte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Bewerber, liebe Bewerberin, danke für deine Einschätzung. Wir wollten dir nichts indirekt unterstellen, wenn dieser Eindruck bei dir entstanden ist, möchten wir dies bitte entschuldigen. Viele Grüße, Kathrin (HR-Team)

Es kam per E-Mail eine Anfrage für ein Termin, ohne Terminalternativen, aber es kam nie wieder eine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dentsu Aegis Network Germany GmbH in Wiesbaden als Design beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf E-Mails vernünftig Anworten. Zu- oder Absagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
könntest du mich bitte anrufen?
Telefonnummer lautet: 0821217795-0
Dann können wir gerne über deinen Bewerberstatus austauschen.
Liebe Grüße
Kathrin (HR-Team)

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dentsu Aegis Network Germany GmbH in Wiesbaden als Trainee Kommunikationsberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingangsbestätigung keine weitere Antwort erhalten, auch auf Rückfrage keine Reaktion.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat, könntest du mich bitte anrufen? Telefonnummer lautet: 0821217795-0 Dann können wir gerne über deinen Bewerberstatus austauschen. Liebe Grüße Kathrin (HR-Team)

Nach Eingangsbestätigung nichts mehr gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dentsu Aegis Network Germany GmbH in Wiesbaden als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr drin sein als nur eine Eingangsbestätigung für eine Bewerbung. Keine Antwort ist auch eine Antwort ... ein professionelles Bewerber-Management sieht aber ganz anders aus.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
dass ist eigentlich nicht unsere Art. Wir sind immer nach auf der Suche nach geeigneten Kandidaten. Deshalb würde ich gerne deinen Fall prüfen. Könntest du mich bitte anrufen? Telefonnummer lautet: 0821217795-0 Dann können wir gerne über deinen Bewerberstatus austauschen. Liebe Grüße Kathrin (HR-Team)

Unprofessionelle Behandlung von Bewerbern

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei explido»iProspect in Augsburg als Trainee Conversion Optimierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang meiner Bewerbung habe ich 4 Wochen auf eine Rückmeldung seitens Explido gewartet. In dieser Zeit habe ich telefonisch nachgefragt, worauf mir gesagt wurde, dass mehr Zeit benötigt wird. Schließlich habe ich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten, jedoch auf eine andere Stelle. Nach dem Gespräch wurde mir eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen versprochen. Diese kam dann mehr als 4 Wochen später in Form einer Absage mit der Anfrage die Daten gerne weiter im Bewerberpool zu behalten. Ich kann nicht nachvollziehen, wieso ein Unternehmen dieser Größe solch einenen unprofessionellen und respektlosen Umgang mit seinen Bewerbern pflegt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat, danke für deine Rückmeldung. Unser Bewerberprozess wird weiter optimiert und wir sind immer auf Anmerkungen angewiesen. Das in deinem Fall, der Bewerberstatus sich so lange hinausgezögert hat, bitte ich zu entschuldigen. Vielleicht könnten wir uns auch über weitere Anregungen austausche? Du erreichst mich unter Telefonnummer 0821217795-0. Liebe Grüße Kathrin (HR-Team)

Fragebogen statt Gespräch

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Dentsu Aegis Network Germany GmbH in Wiesbaden als Corporate Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview glich mehr einem Fragebogen, der abgearbeitet wurde, leider kam kein richtiges Gespräch zustande. Meine Fragen zur Position und Aufgabenbereich wurden nur sehr oberflächlich beantwortet. Das Verhalten nach dem Termin war sehr unprofessionell, da eine Rückmeldung stark verzögert wurde. Ich habe mich lieber anders entschieden. Die Erstattung der Bewerbungskosten war mühsam und brauchte mehrere (!) Nachfragen. Insgesamt leider eher enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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