Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dentsu Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kommunikation sind sehr klar Hierarchien zu sehen. Ohne Führungsposition wartet man sehr lange auf Offizielles.
Ich bin sehr überrascht über die „Flurfunk“-Kommentare anderer User. Sehr starker Zusammenhalt, man kann jederzeit Fragen/Einschätzungen/Hilfe bei Kolleg:Innen platzieren.
Für eine Agentur sehr gut - Überstunden sind eher die Ausnahme und können wenn sie anfallen abgefeiert werden. Wellness-Days zur mentalen Erholung sowie Freiwilligen-Tage für soziales Engagement werden vom Arbeitgeber in top geboten
Führungskräfte werden eher nach Verdienst/Wissen ernannt. Da fehlt ab und an mal Peopleskills.
Daily Business kann eintönig werden, man hat aber immer die Möglichkeit an Sonder-Projekten mitzuarbeiten, Kolleg:Innen zu schulen oder in Taskforces die Zukunft der Agentur mitzugestalten. Viele Kolleg:Innen nutzen diese Möglichkeiten aber nicht.
Respektvoller Umgang miteinander, stressig weil Agentur