DEOS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterevents waren immer ein Highlight. Danke an das Orga-Team!

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, es wird sehr viel Wert auf die Arbeitsplätze gelegt. Offene Kultur, in der jeder Mitarbeiter über Unstimmigkeiten sprechen kann mit seinem Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Die Homeoffice Regelung ist schon sehr gut. Jedoch wird man stark eingeschränkt in der Gleitzeit durch routinierte Termine am Morgen. Diese sind nicht immer wirklich produktiv und sollten eventuell nochmal überdacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Es wird viel wirklich viel Wert auf die Ausstattung des Arbeitsplatzes gelegt.

Kommunikation

Viele Informationen bekommt man erst über Dritte mit, bevor die Vorgesetzten transparent kommunizieren. Das hat sich aber im Laufe der Zeit stark verbessert.

Gehalt/Benefits

Oft wird davon gesprochen, dass hier der Durchschnitt gezahlt wird, allerdings traf das in meinem Fall explizit nicht zu. Hier würde eventuell ein externe Berater unterstützen können, dass Gehälter entsprechend der aktuellen Position und Erfahrung angepasst werden müssen. Es gibt keinen Betriebsrat, somit keine Instanz die dahingehend einen Blick auf solche Themen hat. Natürlich wird nicht jeder unterdurchschnittlich bezahlt, aber wenn sich das Gehalt beim „Umschauen“ in der Branche stark vom aktuellen Gehalt unterscheidet, dann löst dies Frustration aus.

Gleichberechtigung

Es ist eigentlich ein Unding, dass es auf der 2. Etage keinen Frauentoilette gibt. Hier sollte die Firma dringend handeln und eine Investition tätigen. Insgesamt sorgt sich die Führungsebene um Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte in der gesamten Zeit gehabt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsetage bei ehemals Regin in Berlin

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Führungsetage in Berlin genauer überprüfen und austauschen
Deutlich härter durchgreifen

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von, machen wir schon immer so

Image

Ehemals gut, nun schlecht

Work-Life-Balance

Da der Chef sich selber lieber um seine privaten Dinge kümmert ganz ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eine Frechheit

Kollegenzusammenhalt

Annähernd ok

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige dabei

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so einen schlechten Chef als Niederlassungsleiter erlebt
Kümmert sich am liebsten um private Dinge

Kommunikation

Der Chef gibt nichts, aber auch gar nichts an seine Mitarbeiter weiter

Interessante Aufgaben

Haben wir schon immer so gemacht und wird auch weiter so gemacht...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr pünktliche Bezahlung, gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang der Vorgesetzten mit Ihren Mitarbeitern. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass ein gutes Klima in der Firma herrscht. Grabenkämpfe gibt es hier nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld und auch keine Bonuszahlungen.

Verbesserungsvorschläge

- Überstunden Regelung sollte angepasst werden
- Bonuszahlungen sollten eingeführt werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Region nördliches NRW angepasst. Es gibt jährliche Personalgespräche bei denen das Gehalt neu verhandelt werden kann.

Kommunikation

Man wird permanent über alles was in der Firma passiert über das Firmennetzwerk informiert, so ist man selbst im Außendienst bestens informiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil von der Unternehmsleitung ist sehr positiv, leider ist das nicht bei jeder leitenden Person so

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser, da teilweise Führungskräfte die persönliche Interaktion mit Kollegen aus anderen Abteilungen nicht wünschen

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kein Spielraum für eigen Ideen, da das Ziel stets vorgegeben ist und nur eine Meinung zählt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkt am ersten Tag habe ich gemerkt, dass hier das Firmen-Motto gelebt wird!
Nur wenn die Mitarbeiter zu Deos-Fans gemacht werden, können Sie die Kunden auch zu Fans machen!
Durch eine offene, freundliche und hilfsbereite Mentalität, durch nette Geesten wie kostenloser Kaffee, Wasser, frisches Obst, regelmäßige Mitarbeiterevents und die Möglichkeit auf eigenverantwortliches Arbeiten bin ich auf jeden Fall Fan geworden.
Ich versuche schon Freunde und Ex-Kollegen zu werben und ich denke das heißt schon alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe wirklich versucht schlechte Punkte zu finden jedoch ohne Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische in unserer Abteilung wären gut.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre durch gute Ausstattung und guter Stimmung unter den Kollegen

Image

Nörgler gibt es überall. Hier allerdings relativ wenige!

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, Home-Office, halbe Tage-Regelung und freitags ab Mittags Wochenende für mich absolut in der Balance !

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Durch kurze Kaffeepausen hat man auch die Möglichkeit Kollegen aus anderen Abteilungen kennenzulernen. Das ist auch so von der Führungsetage gewollt! Ehrlicher und direkter Umgang ist gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Neustes Top-Equipment erleichtert die Arbeit. Kleines Manko: Der Schreibtisch ist nicht elektr. Höhenverstellbar.

Kommunikation

Wöchentliche und Quartalsmäßige Jour-Fixes informieren über alles was man wissen muss!

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt überpünktlich und ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es in Führungspositionen. Allerdings mehr Männer als Frauen. Das ist allerdings durch den doch eher techn. Bereich geschuldet und das hier generell weniger Frauen in dem Berufszweig sind.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und total interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit. Jederzeit die Möglichkeit zu haben mit dem Vorstand zu sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Elektromobilität anbieten / Ladesäulen

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll und kollegial

Image

Kundensicht Top, Marke aufgrund des Namenswechsels nicht immer bekannt.

Work-Life-Balance

Zeitkritische Projekte

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es wird keiner stehen gelassen. Hilfe und Unterstützung wird angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen

Arbeitsbedingungen

EDV und Telekommunikation Top, freie Getränke und Snacks

Kommunikation

Zielgerichtet zur Sache, an manchen Tagen kommt der Flurfunk zum Einsatz.

Interessante Aufgaben

Talente können eingebracht werden