Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEOS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt überwiegend top-down, dennoch ist man gut informiert, da sich die Führungskräfte um eine transparente Weitergabe der Informationen bemühen
Durch Gleitzeit bestehen viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Nett, stets hilfsbereit, respektvoll und menschlich
Die Aufgaben variieren, wenn einzelne Tätigkeiten weniger interessant waren, konnte ich nach Rücksprache auch andere Aufgaben übernehmen. Auf meine Wünsche wurde eingegangen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv geprägt. Das Orga-Team trägt mit verschiedenen Events aktiv dazu bei, diese Atmosphäre zu stärken :)