kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Arbeitsumfeld und klare Strukturen.
Es macht Spaß hier zu arbeiten, weiter so
Bonuszahlungen für besondere Leistungen einführen
Abteilungsleiter
Ausbildung
Durchschnittlich keine Bonuszahlungen wie Weihnachtsgeld
Freundlich aber nicht hilfsbereit
Viel unterwegs
Aufgabenbereich interessant aber keine Förderung
Ich habe bei Deos eine Ausbildung genossen, in der ich vieles gelernt habe und wachsen konnte. Ich wurde gefördert, gefordert und geschätzt.
Leider dürfen Azubis auch an dem Schultag an dem nach der Schule noch gearbeitet werden muss, kein Homeoffice machen. Bezüglich einer Übernahme wurde inkonsequent Kommuniziert. Aus Positivem Feedback über die Ausbildungszeit hinweg, wurde am Ende nichts.
Leider hat DEOS sich dazu entschlossen, mich und andere Auszubildende nicht zu übernehmen, obwohl eine Übernahme im Laufe meiner Ausbildung mehrfach Thema war und positiv, inklusive eventueller Weiterbildungsmöglichkeiten, erwähnt wurde. Diese nicht Übernahme wurde ca 4 Monate vor Ausbildungsende bekanntgegeben. Das ganze wurde letztendlich seitens einer höheren Etage damit beendet, dass man zu keiner Übernahme verpflichtet sei. Von “Auch Deiner Zukunftsfrage stellen wir uns und können mit Stolz sagen, dass wir im Regelfall alle Auszubildenen übernehmen.” wie es auf der Webseite heißt, würde ich eher Abstand nehmen.
Klassische 40h Woche ohne Homeoffice.
Die Ausbildungsvergütung lag im Vergleich zu meiner Berufsschulklasse im Mittelfeld. Es gab keine Sonderzahlungen.
Ich habe meine Ausbilder als fachlich und persönlich einwandfrei kennengelernt. Mit einem offenen Ohr für Sorgen und Nöte und dem Anspruch auf eine lehrreiche Ausbildung.
Als Azubi durfte ich jedes halbe Jahr das Entwicklungsteam wechseln und etwas Neues kennenlernen. Wünsche wurden hierbei so gut es möglich war umgesetzt.
Die Führungsetage bei ehemals Regin in Berlin
Dringend die Führungsetage in Berlin genauer überprüfen und austauschen
Deutlich härter durchgreifen
Geprägt von, machen wir schon immer so
Ehemals gut, nun schlecht
Da der Chef sich selber lieber um seine privaten Dinge kümmert ganz ok
Welche Karriere??
Eine Frechheit
Annähernd ok
Viele langjährige dabei
Noch nie so einen schlechten Chef als Niederlassungsleiter erlebt
Kümmert sich am liebsten um private Dinge
Der Chef gibt nichts, aber auch gar nichts an seine Mitarbeiter weiter
Haben wir schon immer so gemacht und wird auch weiter so gemacht...
Offenes Ohr, Du-Kultur , Weiterbildungsunterstüzung
Viele Überstunden, oft Montage aber in Deutschland
Alle waren freundlich
Unorganisiert und man lernt als Azubi nicht viel, man bringt sich mehr selber bei.
Ich find es könnte Organisierter sein
Ich wurde leider nicht richtig ernst genommen
Freundlich und hilfsbereit, leider aber unorganisiert außerdem wurde man nicht wirklich super unterstützt vom Ausbilder selber. Hier gilt eher Azubis bilden Azubis aus
Ich fand es nicht so abwechslungsreich, leider fand ich es so jeden Tag das gleiche und mir wurde nicht viel Neues vermittelt
Kollegen waren grundsätzlich alle freundlich
Sehr pünktliche Bezahlung, gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang der Vorgesetzten mit Ihren Mitarbeitern. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass ein gutes Klima in der Firma herrscht. Grabenkämpfe gibt es hier nicht.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld und auch keine Bonuszahlungen.
- Überstunden Regelung sollte angepasst werden
- Bonuszahlungen sollten eingeführt werden
Wer möchte kann es in dieser Firma zu was bringen. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, man muss nur wollen und machen :-)
Der Region nördliches NRW angepasst. Es gibt jährliche Personalgespräche bei denen das Gehalt neu verhandelt werden kann.
Man wird permanent über alles was in der Firma passiert über das Firmennetzwerk informiert, so ist man selbst im Außendienst bestens informiert.
Direkt am ersten Tag habe ich gemerkt, dass hier das Firmen-Motto gelebt wird!
Nur wenn die Mitarbeiter zu Deos-Fans gemacht werden, können Sie die Kunden auch zu Fans machen!
Durch eine offene, freundliche und hilfsbereite Mentalität, durch nette Geesten wie kostenloser Kaffee, Wasser, frisches Obst, regelmäßige Mitarbeiterevents und die Möglichkeit auf eigenverantwortliches Arbeiten bin ich auf jeden Fall Fan geworden.
Ich versuche schon Freunde und Ex-Kollegen zu werben und ich denke das heißt schon alles!
Ich habe wirklich versucht schlechte Punkte zu finden jedoch ohne Erfolg.
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische in unserer Abteilung wären gut.
Tolle Atmosphäre durch gute Ausstattung und guter Stimmung unter den Kollegen
Nörgler gibt es überall. Hier allerdings relativ wenige!
Durch Gleitzeit, Home-Office, halbe Tage-Regelung und freitags ab Mittags Wochenende für mich absolut in der Balance !
Weiterbildungen wurden mir direkt nach 2 Wochen angeboten. Wer will der kann!!!
Durch kurze Kaffeepausen hat man auch die Möglichkeit Kollegen aus anderen Abteilungen kennenzulernen. Das ist auch so von der Führungsetage gewollt! Ehrlicher und direkter Umgang ist gewünscht.
Neustes Top-Equipment erleichtert die Arbeit. Kleines Manko: Der Schreibtisch ist nicht elektr. Höhenverstellbar.
Wöchentliche und Quartalsmäßige Jour-Fixes informieren über alles was man wissen muss!
Gehalt kommt überpünktlich und ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Frauen gibt es in Führungspositionen. Allerdings mehr Männer als Frauen. Das ist allerdings durch den doch eher techn. Bereich geschuldet und das hier generell weniger Frauen in dem Berufszweig sind.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und total interessant.
Viele Mitarbeiterevents, guter Kollegialer Zusammenhalt
Leider blockieren einige ältere Personen viele neue, innovative Ideen, sodass diese im Sande verlaufen...
E-Ladesäulen für die Zukunft und mehr Urlaubstage, mehr Homeoffice-Tage
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Schätzungsweise 98% werden geduzt, selbst viele Führungskräfte sowie teile des Vorstands
Sehr angenehm. Gleitzeit wird gelebt und Freitags ist man häufig um 13:30 Uhr eher einer der letzten im Büro
An sich ist das Unternehmen schon Umweltbewusst. Jedoch gibt es keine E-Ladesäulen
Mit den Großteil der Kollegen macht es Spaß zusammen zu arbeiten. Leider gibts es wie bei fast jeder Firma das ein oder andere schwarze Schaf.
Derzeit wandelt sich relativ viel und es werden Positionen neu besetzt. Die neuen Vorgesetzten versuchen aber eine gute Betreuung zu ermöglichen.
3,5 Sterne: keine Höhenverstellbare Tische, Monitore sind relativ alt, es haben nicht alle Mitarbeiter einen Laptop.
Es kann alles gefragt werden und erhält zu allem eine passende Antwort.
Jeder kann sich selbst in neue Projekte und Ideen einbringen und diese fördern.
Dynamisches Team mit sehr guten Mix aus "Jung und Alt". Große Chancen auf "Wissenshungrige", da große Bereitschaft der erfahrenen Mitarbeiter.
Extrem interessante Branche und grandiose Zukunftsaussichten in jedem Bereich des Unternehmens.
Wer etwas verändern möchte kann hier tätig werden und seine Ideen einbringen und umsetzen.
Gute Aufstiegschancen gerade im mittleren und gehobenen Management.
Modernstes Arbeitsumfeld vom Gebäude über Arbeitsmittel bis hin zu elektronischem Equipment.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und im Team. Keine "vergiftete" Arbeitsatmosphäre. Dazu trägt auch das Orga-Team mit den geplanten Veranstaltungen bei.
Getränke und Obst werden von der Firma bereitgestellt. Großer Loungebereich lädt zu lockeren Meetings oder interessanten Pausengesprächen ein.
Gleitzeit und flexible Pausenregelungen sind Standard.
Alles im Allen ein stabiler, natürlich gewachsener Mittelständler mit Charme. Die "normalen" Wehwehchen wie jede Firma dieser Größe sind natürlich auch vorhanden und manchmal sogar sympathisch.
Die Kommunikation ist in Teilen verbesserungswürdig, sodass wirklich alle in eine Richtung laufen. Das würde die Effizienz weiter steigern.
Snoozle Raum für einen Powernap.
So verdient kununu Geld.