DEOS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Kollegen, Wertschätzender Umgang, Events vom Orag-Team

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv geprägt. Das Orga-Team trägt mit verschiedenen Events aktiv dazu bei, diese Atmosphäre zu stärken :)

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit bestehen viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, regional über dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Vorgesetztenverhalten

Nett, stets hilfsbereit, respektvoll und menschlich

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt überwiegend top-down, dennoch ist man gut informiert, da sich die Führungskräfte um eine transparente Weitergabe der Informationen bemühen

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe mich gleichberechtigt gefühlt.
Allerdings gibt es in der ersten Führungsebene bisher keine Frauen. Daran sollte gearbeitet werden, da es im Unternehmen viele kompetente Frauen gibt, die diese Verantwortung übernehmen könnten.
Zudem wäre es wünschenswert, das Thema der fehlenden Frauentoilette im 2. OG zu lösen, da dies nach außen keinen positiven Eindruck vermittelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterevents waren immer ein Highlight. Danke an das Orga-Team!

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, es wird sehr viel Wert auf die Arbeitsplätze gelegt. Offene Kultur, in der jeder Mitarbeiter über Unstimmigkeiten sprechen kann mit seinem Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Die Homeoffice Regelung ist schon sehr gut. Jedoch wird man stark eingeschränkt in der Gleitzeit durch routinierte Termine am Morgen. Diese sind nicht immer wirklich produktiv und sollten eventuell nochmal überdacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden mitfinanziert, hier unterstützt das Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel wirklich viel Wert auf die Ausstattung des Arbeitsplatzes gelegt.

Kommunikation

Viele Informationen bekommt man erst über Dritte mit, bevor die Vorgesetzten transparent kommunizieren. Das hat sich aber im Laufe der Zeit stark verbessert.

Gehalt/Benefits

Oft wird davon gesprochen, dass hier der Durchschnitt gezahlt wird, allerdings traf das in meinem Fall explizit nicht zu. Hier würde eventuell ein externe Berater unterstützen können, dass Gehälter entsprechend der aktuellen Position und Erfahrung angepasst werden müssen. Es gibt keinen Betriebsrat, somit keine Instanz die dahingehend einen Blick auf solche Themen hat. Natürlich wird nicht jeder unterdurchschnittlich bezahlt, aber wenn sich das Gehalt beim „Umschauen“ in der Branche stark vom aktuellen Gehalt unterscheidet, dann löst dies Frustration aus.

Gleichberechtigung

Es ist eigentlich ein Unding, dass es auf der 2. Etage keinen Frauentoilette gibt. Hier sollte die Firma dringend handeln und eine Investition tätigen. Insgesamt sorgt sich die Führungsebene um Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsetage bei ehemals Regin in Berlin

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Führungsetage in Berlin genauer überprüfen und austauschen
Deutlich härter durchgreifen

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von, machen wir schon immer so

Image

Ehemals gut, nun schlecht

Work-Life-Balance

Da der Chef sich selber lieber um seine privaten Dinge kümmert ganz ok

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere??

Gehalt/Benefits

Eine Frechheit

Kollegenzusammenhalt

Annähernd ok

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige dabei

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so einen schlechten Chef als Niederlassungsleiter erlebt
Kümmert sich am liebsten um private Dinge

Kommunikation

Der Chef gibt nichts, aber auch gar nichts an seine Mitarbeiter weiter

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Onboarding-Programm war sehr gut organisiert und half mir dabei, mich schnell einzufinden
- Während der Probezeit gibt es viele Feedback Gespräche, in denen man seinen Vorgesetzten berichten kann, ob man sich wohl fühlt, es Probleme gibt, oder was die DEOS AG verbessern kann
- Das die Geschäftsführung, Vorgesetzten etc. in die Arbeit und Expertise der Mitarbeiter wirklich vertrauen und es nicht nur nach außen so dargestellt wird

Work-Life-Balance

Meiner Einschätzung nach, lägt die DEOS AG großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie einigen Benefits. Das Unternehmen schafft eine offene und transparente Unternehmenskultur, in der Ideen und Vorschläge geschätzt und gehört werden.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich noch relativ neu bin, habe ich von Anfang an das Gefühl gehabt, ein Teil des Teams zu sein. Meine Kollegen sind äußerst hilfsbereit und geduldig, was mir sehr geholfen hat, mich einzuleben und mich wohlzufühlen.

Vorgesetztenverhalten

Meine bisherige Erfahrung zeigt, dass meine direkten Vorgesetzten (für andere kann ich leider nicht sprechen) zugänglich und sehr unterstützend sind. Ich kann jederzeit alles Fragen und um Hilfe bitten und bekomme schnell Unterstützung bzw. die gewünschten Informationen die ich benötige. Das "schnell" kann man an dieser Stelle nochmal unterstreichen.

Arbeitsbedingungen

Im Bereich der Entwicklung hat jeder Mitarbeiter eine großen Arbeitsplatz, einen höhenverstellbaren Tisch, hochauflösende Monitore und vergleichsweise zu anderen Unternehmen gute Laptops. Falls etwas fehlt, wird sich zeitnah darum gekümmert; so meine Einschätzung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkt am ersten Tag habe ich gemerkt, dass hier das Firmen-Motto gelebt wird!
Nur wenn die Mitarbeiter zu Deos-Fans gemacht werden, können Sie die Kunden auch zu Fans machen!
Durch eine offene, freundliche und hilfsbereite Mentalität, durch nette Geesten wie kostenloser Kaffee, Wasser, frisches Obst, regelmäßige Mitarbeiterevents und die Möglichkeit auf eigenverantwortliches Arbeiten bin ich auf jeden Fall Fan geworden.
Ich versuche schon Freunde und Ex-Kollegen zu werben und ich denke das heißt schon alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe wirklich versucht schlechte Punkte zu finden jedoch ohne Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische in unserer Abteilung wären gut.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre durch gute Ausstattung und guter Stimmung unter den Kollegen

Image

Nörgler gibt es überall. Hier allerdings relativ wenige!

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, Home-Office, halbe Tage-Regelung und freitags ab Mittags Wochenende für mich absolut in der Balance !

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden mir direkt nach 2 Wochen angeboten. Wer will der kann!!!

Kollegenzusammenhalt

Durch kurze Kaffeepausen hat man auch die Möglichkeit Kollegen aus anderen Abteilungen kennenzulernen. Das ist auch so von der Führungsetage gewollt! Ehrlicher und direkter Umgang ist gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Neustes Top-Equipment erleichtert die Arbeit. Kleines Manko: Der Schreibtisch ist nicht elektr. Höhenverstellbar.

Kommunikation

Wöchentliche und Quartalsmäßige Jour-Fixes informieren über alles was man wissen muss!

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt überpünktlich und ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es in Führungspositionen. Allerdings mehr Männer als Frauen. Das ist allerdings durch den doch eher techn. Bereich geschuldet und das hier generell weniger Frauen in dem Berufszweig sind.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiterevents, guter Kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider blockieren einige ältere Personen viele neue, innovative Ideen, sodass diese im Sande verlaufen...

Verbesserungsvorschläge

E-Ladesäulen für die Zukunft und mehr Urlaubstage, mehr Homeoffice-Tage

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Schätzungsweise 98% werden geduzt, selbst viele Führungskräfte sowie teile des Vorstands

Work-Life-Balance

Sehr angenehm. Gleitzeit wird gelebt und Freitags ist man häufig um 13:30 Uhr eher einer der letzten im Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An sich ist das Unternehmen schon Umweltbewusst. Jedoch gibt es keine E-Ladesäulen

Kollegenzusammenhalt

Mit den Großteil der Kollegen macht es Spaß zusammen zu arbeiten. Leider gibts es wie bei fast jeder Firma das ein oder andere schwarze Schaf.

Vorgesetztenverhalten

Derzeit wandelt sich relativ viel und es werden Positionen neu besetzt. Die neuen Vorgesetzten versuchen aber eine gute Betreuung zu ermöglichen.

Arbeitsbedingungen

3,5 Sterne: keine Höhenverstellbare Tische, Monitore sind relativ alt, es haben nicht alle Mitarbeiter einen Laptop.

Kommunikation

Es kann alles gefragt werden und erhält zu allem eine passende Antwort.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit. Jederzeit die Möglichkeit zu haben mit dem Vorstand zu sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Elektromobilität anbieten / Ladesäulen

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll und kollegial

Image

Kundensicht Top, Marke aufgrund des Namenswechsels nicht immer bekannt.

Work-Life-Balance

Zeitkritische Projekte

Karriere/Weiterbildung

Wer will der darf

Kollegenzusammenhalt

Es wird keiner stehen gelassen. Hilfe und Unterstützung wird angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen

Arbeitsbedingungen

EDV und Telekommunikation Top, freie Getränke und Snacks

Kommunikation

Zielgerichtet zur Sache, an manchen Tagen kommt der Flurfunk zum Einsatz.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team- Events und die Weihnachtsfeier.

Verbesserungsvorschläge

Die Grundvoraussetzungen der Digitalisierung müssen angegangen werden und bei der Diversität muss vieles verbessert werde .

Arbeitsatmosphäre

Motiviert wird über Druck und Angst, nette Kollegen.

Image

Viel Kunden und ehemalige Kunden sind sehr unzufrieden mit dem Service und der Qualität.

Work-Life-Balance

Wenige Urlaubstage

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok. Zum Teil gute Firmenwagen. Übers 12. Gehalt hinaus keine weiteren Leistungen, außer Wasser und Obst

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen und schöne Events

Umgang mit älteren Kollegen

Als positiv wahrgenommen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige Gute und viele die ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind.

Arbeitsbedingungen

Schönes Bürogebäude.

Kommunikation

Die Unternehmensführung verbreitet gerne Fehlinformationen um sich besser darzustellen.

Gleichberechtigung

Auf der Entwicklungsetage gibt es keine Frauentoiletten. In der Unternehmensführung herrscht ein sehr altes Bild der Rollenverteilung. Insgesamt wird die Kultur des „alten weißen Mann“ gelebt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Loungebereich mit Getränken & Obst
- konstruktive Kritik wird angenommen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Transparenz
- mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter legen

Arbeitsatmosphäre

zum Größten Teil sehr positiv allerdings ist die Zusammenarbeit mit manchen Abteilungen sehr schwierig, da diese nur sich selbst sehen und nicht das Unternehmen als Ganzes

Work-Life-Balance

sehr flexible Gleitzeitregelung und verständnisvolle Vorgesetzte, die das Prinzip "Work-Life-Balance" auch wirklich verstanden haben

Kollegenzusammenhalt

wie immer hat meine einige Stimmungsmiesmacher aber zum größten Teil nette, freundliche Atmosphäre und durch die gemeinsamen Events auch auf privater Ebene

Interessante Aufgaben