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Rheine
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4 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei DEOS eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.

Nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Elektroniker in Rheine abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsleiter

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung

Ausbildungsvergütung

Durchschnittlich keine Bonuszahlungen wie Weihnachtsgeld

Die Ausbilder

Freundlich aber nicht hilfsbereit

Spaßfaktor

Viel unterwegs

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgabenbereich interessant aber keine Förderung

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin WegmannVorstandsassistenz

Liebe:r Ex-Auszubildende/r,

danke für Deine Rückmeldung zu Deiner Ausbildungszeit bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Du insgesamt nicht zufrieden warst und besonders die Betreuung durch die Ausbilder:innen als nicht ausreichend empfunden hast, da wir auf diesen Punkt sehr viel Wert legen.

Als Verbesserungsvorschlag für uns nehmen wir aus Deiner Bewertung mit,
dass Du den Aufgabenbereich interessant fandest, wir aber unsere Ausbildungsunterstützung aus Deiner Sicht verbessern dürfen.

Wir möchten wirklich besser verstehen, wo wir uns - aus Deiner Sicht - optimieren können und würden uns sehr freuen, wenn Du uns die Chance gibst, mit Dir darüber zu sprechen, sodass aktuelle und kommende Auszubildene von Deiner Rückmeldung profitieren.

Puls

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Eine Ausbildung in der ich gefördert, gefordert und geschätzt wurde.

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheine abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bei Deos eine Ausbildung genossen, in der ich vieles gelernt habe und wachsen konnte. Ich wurde gefördert, gefordert und geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider dürfen Azubis auch an dem Schultag an dem nach der Schule noch gearbeitet werden muss, kein Homeoffice machen. Bezüglich einer Übernahme wurde inkonsequent Kommuniziert. Aus Positivem Feedback über die Ausbildungszeit hinweg, wurde am Ende nichts.

Karrierechancen

Leider hat DEOS sich dazu entschlossen, mich und andere Auszubildende nicht zu übernehmen, obwohl eine Übernahme im Laufe meiner Ausbildung mehrfach Thema war und positiv, inklusive eventueller Weiterbildungsmöglichkeiten, erwähnt wurde. Diese nicht Übernahme wurde ca 4 Monate vor Ausbildungsende bekanntgegeben. Das ganze wurde letztendlich seitens einer höheren Etage damit beendet, dass man zu keiner Übernahme verpflichtet sei. Von “Auch Deiner Zukunftsfrage stellen wir uns und können mit Stolz sagen, dass wir im Regelfall alle Auszubildenen übernehmen.” wie es auf der Webseite heißt, würde ich eher Abstand nehmen.

Arbeitszeiten

Klassische 40h Woche ohne Homeoffice.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung lag im Vergleich zu meiner Berufsschulklasse im Mittelfeld. Es gab keine Sonderzahlungen.

Die Ausbilder

Ich habe meine Ausbilder als fachlich und persönlich einwandfrei kennengelernt. Mit einem offenen Ohr für Sorgen und Nöte und dem Anspruch auf eine lehrreiche Ausbildung.

Variation

Als Azubi durfte ich jedes halbe Jahr das Entwicklungsteam wechseln und etwas Neues kennenlernen. Wünsche wurden hierbei so gut es möglich war umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin WegmannVorstandsassistenz

Liebe/r Ex-Auszubildende/r,

vielen Dank für Deine ehrliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Du so viel in Deiner Ausbildung bei uns mitnehmen konntest – genau das ist unser Anspruch.

Grundsätzlich möchten wir unsere Auszubildenden langfristig binden. Eine Übernahme ist allerdings nur bei passenden und freien Stellen möglich und leider konnten wir somit in diesem Jahr tatsächlich nicht alle Auszubildende aus allen Bereichen übernehmen.
Sollte die Kommunikation dazu in Deinem Fall nicht rechtzeitig erfolgt sein, nehmen wir das ernst, werden das intern analysieren und in Zukunft noch klarer kommunizieren.

Uns ist die persönliche und fachlich intensive Ausbildungsbetreuung durch unsere Fachkräfte vor Ort sehr wichtig. Aus diesem Grund vermeiden wir z.B. das pauschale Homeoffice-Arbeiten für unsere Auszubildenden.

Wir gewähren keine Sonderzahlungen, da diese in den vertraglich geregelten jährlichen Vergütungen unserer Mitarbeitenden enthalten ist. Für unsere Auszubildenden bieten wir verschiedene Benefits wie Laptop, iPad, Einkaufsgutschein, Azubitage, separate Azubi-Events, etc.
Durch unsere regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen und den Input der regelmäßigen Mitarbeitendengespräche optimieren wir laufend diese Benefits.

Unsere Türen stehen weiterhin offen – bei passenden Stellen freuen wir uns jederzeit über Deine Kontaktaufnahme.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Firma war „okay“

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Rheine gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle waren freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unorganisiert und man lernt als Azubi nicht viel, man bringt sich mehr selber bei.

Verbesserungsvorschläge

Ich find es könnte Organisierter sein

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde leider nicht richtig ernst genommen

Die Ausbilder

Freundlich und hilfsbereit, leider aber unorganisiert außerdem wurde man nicht wirklich super unterstützt vom Ausbilder selber. Hier gilt eher Azubis bilden Azubis aus

Variation

Ich fand es nicht so abwechslungsreich, leider fand ich es so jeden Tag das gleiche und mir wurde nicht viel Neues vermittelt

Respekt

Kollegen waren grundsätzlich alle freundlich

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin WegmannVorstandsassistenz

Hallo,

vielen Dank für Deine Bewertung. Sehr schade, dass Du Deine Ausbildung bei uns in dieser Weise wahrgenommen hast und wir Dich nicht für uns begeistern konnten.

Unser Ziel ist es auf jeden Fall, mit den DEOS Auszubildenden wertschätzend umzugehen, ihnen anspruchsvolle Aufgaben zu geben, sie in ihrer Selbständigkeit zu unterstützen und für sie ein super Ausbildungsbetrieb zu sein.


Wir nehmen Deine Sicht und Kommentare sehr gewissenhaft auf und werden mit unseren Ausbildungsbetreuern und unseren Auszubildenen über dieses Thema sprechen.

Wenn Du Dich mit uns noch einmal persönlich darüber austauschen möchtest, dann melde Dich gerne! Das würde uns sehr freuen, damit wir besser werden.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Im durschnitt gut

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheine absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird DEOS durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 82 der Bewertenden würden DEOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich DEOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.