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Bewertung

Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Leider warst du gerade in den arbeitsrelevanten Bereichen nicht zufrieden. Das ist schade. Ohne eine Ausführung können wir jedoch nur erahnen, was zu deiner Unzufriedenheit geführt hat.

Uns ist die Meinung zu „Vorgesetztenverhalten“ und „Kommunikation“ besonders wichtig. In der genannten Abteilung haben wir durch Gespräche bereits einige Optimierungsmaßnahmen vornehmen können. Wir sind optimistisch, dass sich die beidseitige Kommunikation verbessern wird, und werden die Prozesse natürlich weiter beobachten.

Dass du deine Aufgabenbereiche nicht interessant fandest, ist besonders schade. Diese besprechen wir zu Beginn eines jeden Arbeitsverhältnisses gemeinsam, wobei sie sich im Laufe der Zeit erfahrungsgemäß weiterentwickeln. Soweit wir wissen, dass der Wunsch besteht, sich weiterzuentwickeln und dieser mit dem Bedarf sowie den Unternehmenszielen übereinstimmt, stehen wir Weiterbildungsmaßnahmen immer offen gegenüber.

Grundlegend können wir uns nur gemeinsam weiterentwickeln, wenn wir in das offene Gespräch gehen. Das hätten wir uns auch hier gewünscht. Natürlich ist nicht jede Kritik umsetzbar, oft müssen beide Seiten Kompromisse eingehen, manchmal brauchen Prozesse aber auch einfach nur Zeit.

Wir bedauern, dass wir nicht zueinander gefunden haben, wünschen dir für deine berufliche Zukunft jedoch alles Gute!