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Gehalt

Die angebotenen Benefits sind sicherlich ein wichtiger Faktor für die Personalgewinnung. Ohne diese Rahmenbedingungen dürfte es angesichts der begrenzten Flexibilität schwieriger sein, qualifizierte Mitarbeitende für den Standort zu begeistern.

Das Gehalt ist fair und entspricht dem branchenüblichen Standard. Besonders positiv hervorzuheben sind das Weihnachts- und Urlaubsgeld, das zusätzlich zur Wertschätzung beiträgt.

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es ist fair, kommt immer pünktlich, und mit steigender Betriebszugehörigkeit entwickelt sich auch das Gehalt mit. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gelegentliche Boni – ich finde, das zeigt Wertschätzung. Auch die 30 Urlaubstage sind ein dickes Plus.

Die Sozialleistungen sind wirklich toll: Es gibt unter anderem ein monatliches Fahrgeld, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Mittagessen und eine große Auswahl an kostenlosen Getränken.

Langjährige Mitarbeiter betonen gerne, wie toll das Gehalt ist. Das gilt aber eben vor allem für langjährige Mitarbeiter, die diverse Boni und Gehaltserhöhungen mitgenommen haben. Ansonsten eher durchschnittlich, als Neuling wird man für die Probezeit auch erstmal gedrückt.
Gelegentlich ausgezahlte Boni werden wenn dann mit der Gießkanne ausgeschüttet.

Unter dem Branchendurchschnitt