12 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG Bewertungen
Depesche
Vertrieb
GmbH
&
Co.
KG
Geesthacht
12 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Ein Arbeitsplatz mit Herz, Kreativität & starkem Teamgeist – ich komme gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Depesche schätze ich vor allem das freundliche und ehrliche Miteinander. Das Team ist echt klasse, man hilft sich gegenseitig und fühlt sich wohl. Die flexiblen Arbeitszeiten sind super, genauso wie die modernen Arbeitsplätze. Außerdem finde ich toll, dass eigene Ideen gehört werden und man hier wirklich mitgestalten kann. Insgesamt ein Arbeitsplatz, bei dem ich gerne jeden Tag komme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr happy hier – Depesche ist mein bisher bester Arbeitgeber. Das Team stimmt, die Atmosphäre ist super, und ich fühle mich wirklich wertgeschätzt. Kleine Verbesserungen gibt es immer, aber die sind für mich kein Thema. Für mich überwiegt hier klar das Positive.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich super, aber an ein paar Stellschrauben könnte noch gedreht werden:
Mehr Flexibilität beim Homeoffice wäre gut, auch wenn man natürlich immer genau hinschauen muss, dass gearbeitet wird.
Weiterbildung könnte etwas strukturierter angeboten werden, damit alle gleichermaßen davon profitieren.
Und bei der Kommunikation wäre mehr Transparenz hilfreich, damit alle besser informiert sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme wirklich gerne zur Arbeit – die Atmosphäre ist herzlich, offen und oft auch einfach lustig. Der Umgang im Team ist respektvoll und man hat das Gefühl, gemeinsam an etwas zu arbeiten. Es wird viel gelacht, man hilft sich gegenseitig und auch in stressigen Momenten bleibt der Ton fair. Ich schätze dieses Miteinander sehr!
Image
Viele kennen Depesche wegen Diddl oder TOPModel – zwei Marken, die definitiv Eindruck hinterlassen haben. Intern passiert gerade viel: Es wird moderner, kreativer und frischer gedacht. Ich finde, das Außenbild holt langsam auf – und wer hier arbeitet, merkt schnell, dass mehr dahintersteckt als nur bunte Produkte.
Work-Life-Balance
Die 36,5-Stunden-Woche ist ein echtes Plus. Dazu kommt der flexible Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 8:30 Uhr – das hilft enorm bei der Tagesplanung. Klar, bei Homeoffice-Regelungen gibt es gewisse Vorgaben, aber ich finde das vollkommen in Ordnung und gut organisiert. Insgesamt ist die Balance zwischen Beruf und Privatleben für mich sehr gut gelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sehe, dass das Thema immer mehr in den Fokus rückt. In einem Unternehmen mit so vielen Produkten ist das sicher nicht immer einfach, aber ich finde es gut, dass hier Schritte gegangen werden. Ich würde mir wünschen, dass Nachhaltigkeit noch mehr in den Alltag einzieht – aber der Wille ist da.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich engagiert und Initiative zeigt, bekommt man Chancen. Klar, es gibt nicht für jeden eine klassische Aufstiegslaufbahn, aber wer sich weiterentwickeln möchte, findet Möglichkeiten. Ich habe mich in den letzten Jahren fachlich wie persönlich sehr weiterentwickelt – und das wurde auch gesehen und anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich wirklich sagen: Der Zusammenhalt ist super. Ich habe tolle Kolleg:innen, auf die man sich verlassen kann – sowohl fachlich als auch menschlich. Man unterstützt sich gegenseitig, geht ehrlich miteinander um, und es entsteht ein echtes Wir-Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meiner Führungskraft. Sie ist ansprechbar, fair und ehrlich. Feedback wird offen gegeben – im Positiven wie im Konstruktiven. Ich habe das Gefühl, dass mein Beitrag gesehen und wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern, hell und liebevoll eingerichtet – man merkt, dass hier Wert auf ein angenehmes Umfeld gelegt wird. Die Technik ist auf dem aktuellen Stand, viele Arbeitsplätze sind ergonomisch, mit höhenverstellbaren Tischen. Das Arbeiten fällt einem hier leicht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut. Klar, manchmal könnten Infos noch ein bisschen schneller oder klarer kommen, aber insgesamt fühle ich mich gut informiert. Viele Dinge werden direkt und persönlich besprochen, und man hat nie das Gefühl, außen vor zu sein.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es ist fair, kommt immer pünktlich, und mit steigender Betriebszugehörigkeit entwickelt sich auch das Gehalt mit. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gelegentliche Boni – ich finde, das zeigt Wertschätzung. Auch die 30 Urlaubstage sind ein dickes Plus.
Gleichberechtigung
Ich erlebe das Arbeitsumfeld als sehr fair. Es arbeiten viele Frauen auf allen Ebenen, auch in Führungsrollen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle werden berücksichtigt, und auch Eltern oder Teilzeitkräfte haben die gleichen Chancen wie andere.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei Depesche ist kreativ, abwechslungsreich und oft sehr nah an der Zielgruppe. Es macht Spaß, eigene Ideen einzubringen – manchmal dauert es ein bisschen, bis sie umgesetzt werden, aber sie finden Gehör. Kein Tag ist wie der andere, und genau das macht’s spannend.
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Tolles Team und langjährige Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr guten Sozialleistungen, das kostenlose Mittagessen, die 36,5 Stunden-Woche, den modernen und ergonomischen Arbeitsplatz, mein Team, meinen Aufgabenbereich, die regelmäßigen Firmen-Feste (oder sogar Firmen-Reisen), Personalrabatt.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin insgesamt sehr zufrieden. Natürlich gibt es – wie in wahrscheinlich jedem Unternehmen – immer mal wieder Themen, die einen stören oder verbessert werden können. Aber ich denke, dass kein Arbeitgeber perfekt ist und keine Firma frei von Herausforderungen.
Meine Verbesserungswünsche habe ich bereits in den einzelnen Rubriken angesprochen, wie z. B. mehr Flexibilität durch mehr Home-Office oder Gleitzeit, bessere / klarere Kommunikation, Schulungen / Weiterbildungen …
Work-Life-Balance
Die 36,5-Stunden-Woche (Vollzeit) ist ein großer Pluspunkt. Allerdings wäre etwas mehr Flexibilität wünschenswert. Aktuell ist nur ein Homeoffice-Tag pro Woche möglich und Gleitzeit wird nicht angeboten. Das macht es manchmal schwieriger, Privates – etwa Familie / Soziales oder Arzttermine – spontan einzuplanen. Auch die Möglichkeit, gelegentlich anfallende Überstunden zeitnah abzubauen, würde helfen, die Balance noch besser zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin schon lange im Unternehmen und hatte das Glück, in mehreren Arbeitsbereichen tätig zu sein. Dadurch konnte ich viel lernen und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Weiterbildungen und Schulungen werden leider eher selten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt in meinem Team schätze ich sehr – wir sind eingespielt, unterstützen uns gegenseitig und können uns aufeinander verlassen.
Arbeitsbedingungen
Mein Büro ist mit großen Fenstern ausgestattet, was für viel Tageslicht sorgt. Es gibt höhenverstellbare Tische und einen ergonomischen Stuhl. Die technische Ausstattung ist aktuell und wird regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Innerhalb meines Teams läuft die Kommunikation sehr gut!
Abteilungsübergreifend oftmals leider nicht. Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Wichtige Informationen erreichen einen häufig nur, wenn man aktiv nachfragt.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind wirklich toll: Es gibt unter anderem ein monatliches Fahrgeld, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Mittagessen und eine große Auswahl an kostenlosen Getränken.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich besteht aus einer Mischung aus festen Routinen und wechselnden Themen. Die regelmäßigen Abläufe geben Struktur und Sicherheit, während neue Aufgaben immer wieder für Abwechslung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Was wirklich hinter der Kupferfassade steckt ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrlich lieben Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an, wo hört man auf?
Nochmal zum Beispiel "flexible Anfangsarbeitszeiten":
Depesche hat seine Mitarbeiter jahrzehntelang um 7 Uhr morgens an den Schreibtisch verhaftet. Vor 2 Jahren wurde diese Regelung gelockert - seitdem ist ein Arbeitsbeginn zwischen 6 und 8.30 Uhr möglich. Die Verwunderung war riesig, dass alle seitdem gerne die früheren Morgenstunden nutzen (sie haben nun mal alle zu Frühaufstehern erzogen) und mit Machtspielchen wird regelmäßig versucht, die Lockerung wieder zu festigen. Es schmeckt nicht, wenn alle frühmorgens da sind, denn man gehe am Nachmittag nicht gerne durch leere Büros. Außerdem "muss man sich schon gut überlegen, ob man früh am Morgen überhaupt schon effektiv arbeiten kann." Es fallen zudem auch Sätze wie "Sonst müssen wir eben die starre 7-Uhr-Regelung wieder einführen, wenn es nicht klappt!".
Auch die Homeoffice-Regelungen sind total verquer. 1 x die Woche und an viele Bedingungen geknüpft. Die Bedürfnisse haben sich einfach geändert und es ist nicht zeitgemäß, wie hier gehandelt wird. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut, dass sie im Homeoffice auch tatsächlich arbeiten.
Man rühmt sich zudem mit einer 36,5 Stunden Woche. Wird aber dazu verpflichtet (als Vollzeitkraft) jeden Tag zwei Pausen zu machen. Somit ist man trotzdem an vier Tagen 9 Stunden lang vor Ort. Achja, da fällt mir noch die Zeiterfassung ein! Überstunden? Sind angeblich nicht erwünscht und jede Minute zu viel wird in der Erfassung gekappt. Angeblich nicht erwünscht? Ja! Denn mehrere Mitarbeiter wurden darauf angesprochen, wieso sie pünktlich ausstempeln. Minusminuten bleiben im Übrigen bestehen.
Mehrarbeit (z.B. am Wochenende oder im Ausland) wird übrigens als selbstverständlich angesehen und jeder Ausgleich dafür ist hart umkämpft.
Spricht man auf gewisse Dinge an (denn man habe ja immer ein offenes Ohr und Verständnis), wird man schnell lautstark unterbrochen, weil man sich angegriffen fühlt. Man solle doch z. B. mal ein Unternehmen nennen, in dem man so früh anfangen kann, wie bei Depesche. Surprise: Ich habe zahlreiche gefunden und mich für eines davon entschieden!
Durch u.a. solche Gespräche lernt man irgendwann, den Mund zu halten, nett zu lächeln, sich seinen Teil zu denken und fängt an, Bewerbungen zu schreiben.
Generell fallen immer wieder von Personen in Leitungspositionen unprofessionelle Kommentare und Bemerkungen, die einen (obwohl man es schon gewohnt ist) nur entsetzt den Kopf schütteln lassen. Das kommt davon, wenn einem Führung in den Schoß fällt. Schulungen würden vielen sehr gut tun.
Auch nicht nett: Hier ist kein Job sicher! Egal ob lang dabei oder gerade angefangen, jeder Mitarbeiter kennt einige Fälle, in dem plötzlich jemand ohne Vorwarnung gekündigt wurde. Am Ende des Monats, an einem Freitagmittag, kann man sich nicht immer unbedingt auf das Wochenende freuen.
Arbeitsatmosphäre
Die Luft ist zum Schneiden dick: In vielen Abteilungen herrscht große Unzufriedenheit. Aus Angst, den Job zu verlieren, trauen sich aber die wenigsten, den Mund aufzumachen.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Durch "flexible Anfangsarbeitszeiten" meint man selbst, eine Work-Life-Balance existiere. Jedoch könnte es kaum unflexibler sein. Es wird (manchmal mehr und manchmal weniger) subtil Druck gemacht, nicht zu früh die Arbeit zu beginnen. Beim Wort Gleitzeit fällt allen vor Schreck die Diddl-Tasse aus der Hand. Stunden umzulegen und an anderen Tagen abzuarbeiten ist per se nicht möglich. (Alleinerziehende) Eltern die bei Krankheit o.ä. mehr Flexibilität der Stundengestaltung bräuchten, sind i.d.R. aufgeschmissen. Es gibt hin und wieder eine kleine Ausnahme, aber keine Lockerungen. Die meisten haben schon gar keine Lust, zu fragen. Würde es das "Work-Life" doch aber so viel entspannter machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Tonnen von neuen (!) Produkten weggeschmissen (sichtbar vor den Mitarbeitern). Angeblich günstiger, als zu spenden. Dabei ist Geld in dieser Firma nicht das Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nur erlebt, dass Mitarbeitende ihre Weiterbildungen selbst bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kann man viel Spaß haben, mit lieben Menschen zusammenarbeiten und gegenseitiges Vertrauen aufbauen. Die meisten fühlen und erleben das gleiche, was einen kollektiv zusammenhält. Doch kommt nach dem Frust wieder Unsicherheit zum Vorschein, wird man mit seiner standhaften Meinung leider schnell als rebellisch eingestuft.
Vorgesetztenverhalten
Verständnis wird gerne vorgetäuscht. Generell weiß man nicht, was tatsächlich ehrlich gemeint ist und was nicht - heute so, morgen so ...
Arbeitsbedingungen
Es gibt (nicht für alle) höhenverstellbare Schreibtische und gute Technik. Manche Büros/Hallen/Räume haben Tageslicht und Fenster, viele träumen davon.
Kommunikation
... ist bei Depesche ein Fremdwort. Arbeitsprozesse sind dadurch unnötig langwierig und fehlerhaft.
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter betonen gerne, wie toll das Gehalt ist. Das gilt aber eben vor allem für langjährige Mitarbeiter, die diverse Boni und Gehaltserhöhungen mitgenommen haben. Ansonsten eher durchschnittlich, als Neuling wird man für die Probezeit auch erstmal gedrückt.
Gelegentlich ausgezahlte Boni werden wenn dann mit der Gießkanne ausgeschüttet.
Gleichberechtigung
Vollzeitkräfte sind Teilzeitkräften definitiv unterlegen und müssen sich an noch starrere Regeln halten als die Teilzeitkräfte.
Interessante Aufgaben
Gibt es generell. Mit Ideen darf man allerdings 5 Mal um die Ecke kommen, bis sie irgendwann als die eigenen verkauft werden. Neue Aufgaben werden einem für die Zukunft vor die Nase gehalten und dann ohne Rücksprache mit dem Team anderweitig vergeben.
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Komm zu Depesche haben sie gesagt ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine vierwöchige Kündigungsfrist, Parkplätze, der Wind wenn er aus Norden kommt:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils keine Fenster und somit kein Licht und keine frische Luft (überhaupt ist Luft ein sehr spezielles Thema), Toiletten ohne Tür im Großraumbüro, fieser Kaffee, ständig defekte Klimaanlage, mitten im Industriegebiet, kein! Handyempfang (prima wenn einen die Schule nicht erreicht weil das Kind krank ist) ...
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, das es geschafft hat, mit einer Kombination aus viel Glück, einer guten Portion Chaos und herrschaftlicher Führung nach Gutsherrenart, Kinderprodukte in schockierendem Rosa zu revolutionieren! Hier wird nicht nur das Kind, sondern auch der gesunde Menschenverstand in die Ecke gedrängt.
Das Führungsduo, das operativ aus Vater und Tochter besteht und die Geschicke des Unternehmens zu lenken versucht, ist in erster Linie darauf bedacht, Mitarbeiter zu verdächtigen. Merklich hat keiner der beiden Führung richtig verstanden. Sie sind Relikte aus der Vergangenheit, die Kreativität und Innovation ersticken und den Austausch von Ideen behindern, während sie stolz in ihrer Komfortzone verharren. Starre Strukturen und ineffiziente Prozesse, die sich weigern, das Unternehmen an moderne Standards und Technologien anzupassen, werden nicht nur getragen, sondern stets gefördert.
Die Unternehmenskultur ist sehr stark hierarchisch und wird von vielen Mitarbeitern als bedrohend empfunden. Gehorsam wird verlangt und Kritik grundsätzlich als Gemecker wahrgenommen. Ideen, die über den Tellerrand hinausgehen, werden oft nicht nur ignoriert, sondern können sogar negative Konsequenzen für denjenigen haben, der sie äußert. Das Regelwerk ist wie die meisten der rosa Produkte selbst – überflüssig und oft schwer zu ertragen.
Beispiel Homeoffice: 1x pro Woche. Nicht vor oder nach Feiertagen. Nicht vor oder nach Urlaub. Nur nach Absprache und Freigabe im Team. Nicht wenn die Tischgruppe dann nicht besetzt ist und auch nicht wenn die Teamleitung bestimmte Tage in der Woche für Homeoffice sperrt. Bitte nicht an einem Freitag und darauf folgendem Montag. Manche Abteilungen dürfen gar nicht.
In der Vergangenheit und vielleicht auch in der Zukunft, hat das Unternehmen den geschäftsführenden Inhabern so viel Erfolg gebracht, dass man fest davon ausgeht, dass es immer so weitergehen wird. Vielleicht stimmt das sogar … Aber viel mehr liegt es an den Kollegen, die sich täglich krumm machen und verbiegen, weil die Führung es nicht schafft sich mal gerade zu machen. Das Team ist es, welches den Erfolg des Unternehmens sichert und dabei auf den eigenen Fortschritt verzichten muss.
Nach über vier Jahren Depesche kann ich nur meine tiefste Enttäuschung kundtun und am Ende froh sein, die Reißleine rechtzeitig gezogen zu haben. Ich schiätze mal, das war es bis hierhin und hoff, mann lernt aus den ganzen Fehlern.
Serious: Liebe Grüße an meine lieben Ex-Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Wie auf dem Mond, mit mehr Glitzer
Image
Schließe mich einer Vorrednerin an: "Glitzernde Scheinwelt"
Work-Life-Balance
Work und Life haben bei Depesche keinen Bindestrich. Damit stellt sich die Frage nach Balance nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine und auch nicht erwünscht
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut gar keins! 0! Sterne. Plastik überall, keine Mülltrennung und von den Produkten ganz zu schweigen
Kollegenzusammenhalt
Man rauft sich zusammen so gut es geht. Die Sterne kommen nicht Depesche zugute!
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt ein was man kriegt. Gefördert wird hier niemand
Vorgesetztenverhalten
Schließe mich einer anderen Bewertung an: "Sie werden einem vorgesetzt"
Arbeitsbedingungen
Mit Glück ist man der fünfte neue Mitarbeiter. Dann werden vielleicht weitere neue Tische besorgt. Sonst sitzt man am Basteltisch unter dem Luftbefeuchter
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Wiedereingestiegene aber schlechter!
Interessante Aufgaben
10% Aufgabe, 90% fehlenden Informationen hinterher rennen
Kommunikation
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Familiäres Umfeld, viele Benefits und tolle Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unglaublichen Sozialleistungen, die man nie vergessen sollte! Wo bekommt man schon frisch gekochtes, kostenloses Mittagessen, ein Frühstücksbuffet, das in vielen Hotels nicht besser ist, kostenlose Getränke, 30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend frei - und hallo: 36,5 Stunden ist Vollzeit! Jedes Jahr ein tolles Fest für alle Mitarbeiter usw.
Und schön, dass wir so ein nettes Team sind und immer viel zu lachen haben, gepaart mit norddeutschem Humor, der auch mal "dunkel" wird. Wer meckern will, der findet immer was - bei jedem Arbeitgeber - aber wir sind nun mal auch zum Arbeiten hier und nicht auf dem Ponyhof ;-)
Ich arbeite abteilungsübergreifend und jeder ist immer bemüht schnell Lösungen/ Antworten zu finden. Durch flache Hierarchien können wir super schnell etwas umsetzen, und das macht Depesche aus!
Und Kunden geben dieses Feedback auch an den Außendienst weiter.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Schulungen bei neuen Programmen, bzw. "am Ball" bleiben was die Nutzung neuer Tools betrifft.
Work-Life-Balance
Kann meinen Urlaub so nehmen wie ich möchte, außer natürlich in der Hochsaison - ist ja verständlich. Und natürlich in eigenständiger Absprache mit der Kollegin, die einen vertritt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann ja oft nur von seiner Abteilung sprechen, aber auch abteilungsübergreifend wird schnell und unkompliziert geholfen!
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut, ich bin auch schon laaaange da und niemals habe ich nur einen Tag einen "Pieks" bekommen. Man muss eben auch selbst up-to-date bleiben!
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, zu jedem Büro eine kleine Küche, trotz Kantine, neueste Technik, kostenlose Getränke
Gleichberechtigung
Im Innendienst mehr Frauen als Männer in Führungspositionen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
So lala … statt: Oha!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen. Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eklatanter Mangel an Kommunikation auf und zwischen allen Ebenen. Der Chef sollte sich herausziehen und die Tochter das Unternehmen neu aufstellen, sonst gibt es das in ein paar Jahren vielleicht nicht mehr. Es gibt keine Möglichkeit, Überstunden abzubummeln, weil vom Chef nicht gewollt. Man darf sie aber gerne ansammeln. Daher gehen alle auch pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Ein Controlling etablieren, sowie eine kaufmännische und vertriebliche Geschäftsführung, die Kommunikation vorlebt und einfordert. Meetings auf Teamebene.
Arbeitsatmosphäre
Viele langjährige Mitarbeiter, die gerne am Althergebrachten festhalten. Man hört öfter: „Ja, hier läuft das immer so“ oder „ Was der Chef wohl dazu sagt?“. Man lässt pünktlich den Stift fallen.
Image
Glitzernde Scheinwelt
Work-Life-Balance
Man lässt pünktlich den Stift fallen.
Karriere/Weiterbildung
Noch nie gehört
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Rückrat, mangelnde Kommunikation. Teils wissen sie nicht, was der Chef mit anderen vereinbart hat.
Kommunikation
Meetings sind hier Mangelware. Viele Projekte werden unnötig verkompliziert, weil Information bruchstückhaft vermittelt wird. Leute werden nicht zu Meetings dazugeholt, obwohl sie wichtig wären. Der Chef trifft abrupte Entscheidungen, ohne im Team Rücksprache zu halten,
Gleichberechtigung
Viele Frauen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit guten Konditionen und einem netten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Konditionen und ein nettes Miteinander auch über die Hierchieebenen hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind aktuell nur temporär etabliert. Etwas mehr Flexibilität in dem Bereich würde mich und viele andere Mitarbeiter aber sehr glücklich machen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander, quasi alle Fachbereiche inhouse. Firmenevents fördern das Kennenlernen untereinander (bei fast 200 MA am Standort eine hilfreiche Maßnahme).
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Weiterbildungen sind selbstverständlich. Die ein oder andere Weiterbildung on top würde glaube ich aber jeder gern mitnehmen :)
Kommunikation
Eine angenehme Meeting-Kultur, bei der man sich auf die wirklich notwendigen Meetings beschränkt und dennoch auf dem Laufenden bleibt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Abwechslungsreiche und spannende Arbeit bei angenehmem Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte- persönliche Weiterentwicklung innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs- Firmenreisen für Teambildung- Kreativität der Mitarbeiter geschätzt- Projektplanung erfordert keine Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten einführen um die Work-Live-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In alten Mustern festgefahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Arbeitsplätze sind top, Kantine ist günstig, Arbeitszeiten werden gut eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in den Teams und die übergreifenden Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Zwischenmenschliche beachten, Ideen nicht komplett ablehnen, nur um sie ein halbes Jahr später aus der Mülltonne zu holen und dann fremde Lorbeeren ernten. Eventuell weniger bei der Konkurrenz abschauen und sich die Zeit für Meetings nehmen und Brainstorming für neue Ideen starten.
Arbeitsatmosphäre
Hat viel von Fliesbandarbeit, leider.
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird von 7:00 bis 15:45 Uhr, am Freitag bis 13:00 Uh, mit zwei Pausen von je 30 Minuten. Meistens konnte man pünktlich Feierabend machen, manchmal hat man aber die Pause durchgearbeitet, die man dann nicht nachholen oder abbummeln konnte/durfte.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, für die Finanzierung einer Wohnung in Hamburg aber vielleicht zu knapp. Rabatt im Perso-Shop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel wird für Ablage P gedruckt, keine Mülltrennung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne gekündigt, wenn zu alt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Tageslichtlampen, neueste Hard- und Software mit ständigen Updates. Großraumbüro hat nur leider viel von einem Bunker, wenig Tageslicht während der Arbeit.
Kommunikation
Ja, welche Kommunikation? Wenn etwas anders gemacht werden sollte, gab es diese Ansage über fünf Ecken und dann wurde die Hälfte vergessen, so dass ein paar Abläufe ewig gedauert haben.
Gleichberechtigung
Großer Frauen-Anteil (was gerne zum Lästern führt).
Interessante Aufgaben
Design für die unterschiedlichsten Produkte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Passend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Kantine, Ware Produkte
Verbesserungsvorschläge
Innovativer, Freundlicher, Arbeitszeiten, variabler
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.