DERPART 

Reisevertrieb 

GmbH

Gehalt

Überleben ist möglich.

Das Gehalt ist absolut grottig. Urlaubsgeld wird nicht gezahlt. Gehaltserhöhungen definitiv - auch bei guter Leistung - nicht möglich. Es wird mehr versprochen als am Ende gegeben wird. Gehalt wird nur als Inflation erhöht. Egal welche Leistung man bringt.

DERPART ist nicht Mitglied der Tarifgemeinschaft, die Löhne liegen unter Tarifniveau. Allgemeine Gehaltserhöhungen sind selten und so dass die Schere zwischen Tariflohn und DERPART - Lohn immer weiter auseinanderklafft. Individuelle Gehaltserhöhungen sind sehr schwer durchzusetzen. Teilweise wird dies mit unzureichenden individuellen Umsätzen und Leistungen, in anderen Fällen mit der schlechten Ertragslage von DERPART begründet. Dies ist umso erstaunlicher, weil in der Presse Rekordgewinne von der Geschäftsleitung kommuniziert werden.
Auszubildende werden auch unter Tarif bezahlt. In einem Fall wurde der Ausbildungsvertrag auf einen späteren Termin datiert, obgleich die Ausbildung bereits vier Monate vorher inkl Berufsschulbesuch begonnen hatten. Diese Zeit wurde als unentgeltliches Praktikum deklariert.

Ab dem Alter von 30 Jahren ist der Eintritt in die Pensionskasse obligatorisch, VWL werden ebenfalls gewährt. Die Auszahlung der Löhne erfolgt immer pünktlich und etwa eine Woche vor Monatsende.
Es gibt in Leverkusen auch ein Jobticket, das allerdings von DERPART nicht bezuschusst wird.