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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DERPART Reisevertrieb die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Kommunikation per Mail. Oft allerdings auch vollkommen unrelevante Dinge, wodurch wichtige Informationen untergehen und übersehen/lesen werden.
Auch bei Stress und Überbelastung und manchmal unfreundlichen Worten, wird dennoch versucht einander zu helfen und Arbeit abzunehmen. Bei aufkommenden Problemen werden diese direkt und sachlich besprochen untereinander besprochen.
Nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung. Um diese abbauen zu können, muss gebettelt werden. Bei wichtigen privaten Terminen oder Trauerfällen fragen Sie besser Ihren Arzt oder Apotheker, da Freistellungen oder kurzfristige Urlaubsanträge meist abgelehnt werden.
Hauptsächlich unter der Gürtellinie, Zwischenmenschliches Verhalten ist nicht vorhanden,
Kritiken werden abgeschmettert, es sei denn sie sind positiv.
Die Mitarbeiter werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Durch die Betreuung verschiedenster Firmen in verschiedensten Industriezweigen ist viel Abwechslung geboten, da selten eine Buchung der anderen gleicht und die Reiseziele teilweise auch Herausforderungen sind.
Trotz chronischer Unterbesetzung wird versucht das beste draus zu machen. Ein Lob fällt selten, dafür wird mit spitzen Bemerkungen nicht gegeizt.