Design 

Offices 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsverhältnis ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich Gehalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungspositionen werden oftmals intern besetzt; Möglichkeit zum Aufstieg; moderne Büros und interessante Arbeitsbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Fokus liegt falsch: Gute Mitarbeitende sollten deutlich mehr Anerkennung erhalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ergonomische Ausstattung, das stilvolle Umfeld und die Kollegen, die echte Gemeinschaft geschaffen haben. Besonders hervorheben möchte ich das Konzept von Design Offices: Verschiedene Firmen unter einem Dach, die Möglichkeit für Austausch und gemeinsames Erleben, Community-Events und eine Atmosphäre, die sich weniger nach klassischem Bürojob und mehr nach kreativer Umgebung anfühlt. Beeindruckend ist auch, dass Kunden mit einem Office an einem Standort Zugang zu allen Coworking Spaces deutschlandweit haben. Dieses Konzept ist für mich wirklich eine der größten Stärken des Unternehmens – modern, durchdacht und inspirierend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Investieren Sie nicht nur in Ausstattung und Design – so beeindruckend Stühle, Teppiche oder Kaffeemaschinen auch sein mögen. Entscheidend für die Wirkung nach außen sind die Menschen, die täglich mit den Kunden arbeiten. Zufriedene Mitarbeiter sind das beste Aushängeschild eines Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Man sagt, eine Hypothek aufzunehmen ist wie sich bei Minusgraden einzunässen – anfangs ist es warm und angenehm, aber irgendwann wird’s richtig ungemütlich. Wahrscheinlich die perfekte Metapher für meine Zeit bei Design Offices.

Image

Das Image wird gut gepflegt, und nach außen klingt überzeugend. In der Realität hängt es stark vom Standort und Team ab.

Karriere/Weiterbildung

Die Design Offices Academy und die angebotenen Schulungen sind gut organisiert und bereichernd. Sie bieten interessante Inhalte und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzubilden. Allerdings sollte man nicht automatisch davon ausgehen, dass diese Angebote zu echten Karrierechancen im Unternehmen führen. Für die persönliche Entwicklung sind sie wertvoll, für den Aufstieg im Unternehmen spielen sie jedoch kaum eine Rolle.

Gehalt/Benefits

Ich habe nicht am Limit gearbeitet und war mit dem Gehalt zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe viele Beispiele gelesen, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein unterstreichen sollen. Einige sogar mit eigenen Augen erlebt. Aber wenn man regelmäßig tonnenweise Papier und Material entsorgt, nur weil das Design, die Schrift oder die Vorgaben von „oben“ wieder geändert wurden, dann macht das schon nachdenklich und traurig.

Kollegenzusammenhalt

In jedem Standort weht ein eigener Wind – mal angenehm, mal rau. Zu meinem Team bin ich immer gern gegangen. Sie waren der Grund, warum dieser Job für mich mehr war als nur Arbeit. Mit ihnen hat es sich nach Leben angefühlt, nicht nur nach Funktionieren.

Vorgesetztenverhalten

Mein persönlicher House Manager => Goldstandard. Wenn Kununu Extrasterne hätte, würde er sie alle bekommen. Die Bewertung bleibt aber bei 3 Sternen – sonst landen die Pluspunkte automatisch für alle Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Ausstattung und stilvoll gestaltete Büros sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung. Und ja – es ist durchaus ein gutes Gefühl, wenn der eigene Hintern mal auf einem Stuhl für 2,5 Tausend Euro Platz nimmt. Jedoch wenn man sich im öffentlichen WC umziehen muss, weil es keine andere Möglichkeit gibt, während die Dienstkleidung Pflicht ist – dann fühlt sich die Balance doch ein wenig verschoben an.

Kommunikation

One-Way-Street. Oben sendet, unten nickt. Wer nach oben spricht, redet ins Vakuum.

Gleichberechtigung

Technisch herrscht absolute Gleichheit. Gleiche Geräte, gleiche Tastatur, gleiche Buchstaben. Ob daraus Neues entsteht, bleibt offen...

Interessante Aufgaben

Wenn Sie begeistert davon sind, Jahr für Jahr dasselbe zu tun – ohne Aussicht auf Perspektive – dann sind Sie hier goldrichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts Finger weg in allen Standorten in Frankfurt....Achtung nur Frankfurt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Loyalität und nicht immer sagen das alte Team ist besser als das neue immer die gleiche Masche

Arbeitsatmosphäre

War ganz gut

Image

Mehr schein als sein es gibt bessere Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

DO Akademie ist toll aber nur wenn Geld da ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Haus Manager die neue ist grenzwertig alte war ok....

Vorgesetztenverhalten

War ok aber man darf keine eigne Meinung haben.

Arbeitsbedingungen

Sind super aber wenn man neu ist wird einem erzählt wie schlecht es vorher und machen das jetzt genau so....Manger sind sehr unprofessionell

Kommunikation

Könnte besser sein mit den HouseManager

Gehalt/Benefits

Unter dem Terfif aber wenn neue kommen bekommen Sie mehr man wird leider nicht geschätzt was tut.

Interessante Aufgaben

Ist ok nur die Standards gehen einen auf die Nerven.Der Fokus liegt nicht bei den Gäste sondern auf die Standards.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Produkt an sich
- Öffnungszeiten
- gewünschte Art mit Kunden/ Gästen umzugehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

- offene und schnellere Kommunikation an alle Mitarbeiter
- Gehalt und Sonderprämien
- mehr auf Mitarbeiter eingehen im Sinne von Familie (Arbeitszeiten), Modell der Arbeitszeiten anpassen
- mehr Struktur und Weitsicht bei Planungen und Umsetzung
- Geld in richtige Dinge/ Aktionen investieren

Arbeitsatmosphäre

im richtigen Team macht das Arbeiten Spaß

Work-Life-Balance

5,5 Jahre 4-5 Sterne. 0,5 Jahr einen Stern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hausinterne Schulungen/ Weiterbildungen die zu 50% einen weiterbringen

Gehalt/Benefits

kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Pompöse Weihnachts- oder Sommerfeiern, an denen, meines Erachtens versucht wird zu zeigen, wie geil man ist

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die richtigen Kollegen im Team hat, dann ja.

Vorgesetztenverhalten

5,5 Jahre 5 Sterne für den/die direkte Vorgesetzte, 0,5 Jahr ein Stern

Kommunikation

Meiner Ansicht nach, wird nicht nur wenig kommuniziert, sondern sehr wenig. Innerhalb eines Teams ist alles gut ,aber was von "oben" standortbezogen weitervermittelt wurde, ist erfahrungsgemäß sehr schlecht und wirklich beunruhigend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Beide Manager auswechseln.

Work-Life-Balance

Viele Monate nur Spätdienst gemacht bis 18:15 Uhr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reinigungsfirma trennt kein Mühl.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten....

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die Arbeit hat viel Spaß gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen kein Interesse und behaupten, mit dir gesprochen zu haben, obwohl das nicht der Fall ist. Wenn sich der Hausmanager und der Standortmanager uneinig sind, gerät man zwischen die Fronten und wird am Ende für die gesamte Situation verantwortlich gemacht. Egal, was man tut – es ist immer falsch.

Arbeitsbedingungen

Die Lüftung hat nicht richtig funktioniert – im Sommer war es viel zu kalt, und im Winter ebenfalls. Die Tür stand immer offen, da niemand ohne Zugangskarte hereinkam, sobald sie geschlossen war.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut, und es gab auch bezahltes Jobticket.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vielzahl an Standorten, man kann oft mit den Vorgesetzten reden, an einem Standort positioniert zu werden der nicht allzu weit vom Zuhause ist

- Workation ist super und es hilft im Team zu agieren und mit Kollegen eine gute unvergessliche Zeit zu erleben

- auch wenn die Aufgaben unendlich sind, sammelt man dadurch jede Menge neue Erfahrungen und kann sich weiterentwickeln ( im Unternehmen eher weniger aber dafür persönlich mehr)

- Schöner Arbeitsplatz, alle 11+ Standorte sind mit Designermöbel ausgestattet

- Oft gibt es Essen umsonst was einem viel sparen lässt und Getränke sind für Mitarbeiter ebenso umsonst, was ich echt hammer finde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Schon im Voraus, im Vorstellungsgespräch zu 100% ehrlich sein und auch sagen wie sehr eine Servicekraft im operativen Bereich belastet wird, wie die Arbeitszeiten sind und nicht Honig unter die Nase schmieren, denn wenn die Person dann es erlebt ist sie zumeist erschrocken, habe viele gesehen die nach paar Wochen oder Monate nicht mehr konnten und gegangen sind..

Image

Ich denke die geben sich viel Mühe Mitarbeiter auf gewissen Arten zu halten; Do-Partys, Workations,.. dennoch wird nicht immer gut geredet, Servicekräfte sind zu meist sehr unzufrieden, für mich ist das Operations Team die Säule des Unternehmens & die müssten deutlich mehr verdienen als Front Office Manager oder Community Managers, da die Aufgaben im Service einfach unendlich sind und die Arbeitszeit in großen Veranstaltungslastigen Standorten einfach unnormal sind

Work-Life-Balance

Aufgabenbereich ist viel viel größer als bei der Stellenbeschreibung

Karriere/Weiterbildung

Naja, ich denke wenn man über Jahre hingweg Geduld zeigt, kostenlos Mehrarbeit macht und auch Aufgaben die in andere Positionen gehören übernimmt ohne sich zu beschweren bekommt man bestimmt die Chance irgendwann wenn eine Person kündigt, die Position nach einer Testphase zu bekommen aber da die meisten Servicekräfte irgendwann nicht mehr können, wollen sie ebenso zu diesen Positionen wechseln: Community Manager, Front Office Manager oder Sales Manager, also ist die Konkurrenz endlos und Chancen eher niedriger.

Gehalt/Benefits

Für all das was man im Service macht finde ich das Gehalt deutlich zu wenig, Benefits sind auch nur die klassischen, die alle Arbeitgeber anbieten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr viel Wert drauf gelegt und geben sich viel Mühe bei dem Thema Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Naja, kommt auf den Standort an aber nie Ellbogen wird manchmal schon gerne ausgestreckt damit man besser da steht vor'm Chef

Umgang mit älteren Kollegen

Versuchen allen Alterklassen gerecht zu sein, doch Operations empfehle ich keiner älteren Person außer sie/er liebt es Tische & Stühle zu schleppen und Rückenprobleme zu bekommen

Vorgesetztenverhalten

Geben sich Mühe aber auch sie sind nur Menschen die irgendwann ihr Limit erreichen

Arbeitsbedingungen

Meisten Standorte haben nur in den Meetingräumen Klimaanlagen, im Sommer ist es meistens richtig schwitzig

Gleichberechtigung

Wenn man sich freundschaftlich mit den Vorgesetzten versteht, wird man bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Naja, nach einer Weile nicht so vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grund Idee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer auf die Zahlen schauen, sondern auch mal die Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten, berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Sichtdienst, welcher gerne mal die staatlichen Ruhezeiten ignoriert.

Image

Anfangs ist man positiv überwältigt von seinem neuen Arbeitsplatz. (Sehr Image nach außen)
Die Realität ist leider erschreckend anders.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, welche teilweise besser vergütet wurden, dennoch hat man viel Freizeit geopfert.

Karriere/Weiterbildung

Würde gerne 0 Sterne geben, da meine Weiterbildung etliche mahle verschoben wurde.
Finde ich ein no Go.

Gehalt/Benefits

Das Deutschlandticket wird bezahlt.
Das Gehalt lässt dennoch zu wünschen übrig, insbesonders wenn das Geld in pompöse Weihnachts- Sommerfeiern fließen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Theorie, ist das Unternehmen sehr Umwelt bewusst. (Nespresso Kapseln sind recycelbar, aber nur wenn sie nicht im Restmüll landen)

Kollegenzusammenhalt

Wäre nie so lange dort geblieben, wenn mein Team (gleiche Position) nicht so gut zusammengehalten hätte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wiederhole mich, solange es das eigene Team war (selbe Position), war die Stimmung immer locker und lustig.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter Potentiale werden klein gehalten, um Gehalts Erhöhungen aus dem Weg zu gehen.
Es werden Ziele für einen bestimmt, die nicht wirklich messbar sind, welche für eine Gehalts Aufbesserung benötigt werden.

Arbeitsbedingungen

Technik in den meisten Standorten ist evtl. modern, will meistens nicht funktionieren. (Lüftung, Beamer, Fenster, WLAN)

Kommunikation

Wird viel geredet aber leider wenig umgesetzt. (Teamintern)

Gleichberechtigung

Es gibt teilweise eine sehr klare Geschlechter Verteilung was bestimmte Aufgaben betrifft. (Spühlen, Umbauarbeiten, etc…..)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit, viele coole Veranstaltungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Design ist top. Handy und Laptop wird gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf übertriebenes Design setzten. Lieber die Mitarbeiter mehr/ besser bezahlen. Bitte auch realistische Ziele setzen. Es ist einfach nicht zu schaffen. Besonders die Hausmanager und General Manager sollten sich mal überlegen wie man mit Personal umzugehen hat um es zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Noch nie so etwas erlebt! Hat mir viel Freizeit und graue Haare gekostet!

Image

Denke es ist gut. Konzept ist top. Nur wie es hinter den Kulissen aussieht weiß ja keiner.

Work-Life-Balance

Ich würde gerne 0 geben. Ein Arbeitgeber der wegschaut, wenn das Personal am Tag länger als 12 Stunden arbeitet ist in der heute nicht mehr Zeitgemäß. Wo bleibt hier das Gewissen?

Karriere/Weiterbildung

Man kann schon was erreichen wenn man Superman spielt und dauerhaft auf Freunde und Familie verzichtet.

Gehalt/Benefits

Es gibt nichts außer das Gehalt und 2 Teamevents. Gehälter werden versprochen aber nicht gehalten. Ständig sind irgendwelche Gespräche und Ziele nötig und mal 30€ mehr zu bekommen. Sorry. Lächerlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in jedem Betrieb wird auch hier darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ganz ok. Gibt aber viel mit ,,Ellenbogen" Verhalten. Manager setzen absolut realitätsferne Ziele.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen. Da eh jeder früher oder später dort geht.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so etwas erlebt. Es werden Kollegen einfach Titel ,,entnommen" Positionen werden runtergestuft. Ziele werden unnormal hoch angesetzt. Das schafft nicht mal Superman!

Arbeitsbedingungen

Auch hier gerne 0. Wie schon erwähnt sind die Ziele unrealistisch hoch. Nicht zu schaffen in Acht Stunden Arbeit.

Kommunikation

Katastrophe. Man wird für Dinge zur Verantwortung gezogen, die nichts mit einem zu tun haben!

Gleichberechtigung

Ist absolut nicht gegeben. War zumindest meine Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Aufgeben sind toll. Sie wären aber perfekt und lösbar, wenn man auch mal genug Personal wäre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständig bestrebt nach Verbesserungen. Viele interne Feiern, Workation in den Bergen. Weihnachtsgeschenke. Glückwunschkarten zum Geburtstag ( auch in der Elternzeit )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung für Familien durch Betreuungsangebot( Oma Opa Service) Man hat nicht so viel Urlaub wie Ferien sind. Gutscheine für Schreibwarengeschäfte

Arbeitsatmosphäre

Klare Strukturen helfen im täglichen Arbeiten. Wir können aber auch zusammen feiern.

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden gut eingehalten, man kann planen, Wünsche werden erfüllt. Wochenende meinst frei

Karriere/Weiterbildung

Haben eine eigene Akademie. Dadurch wird ständige Weiterbildung ermöglicht

Kollegenzusammenhalt

Einer springt immer aus der Reihe. Sonst super

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Kommunikation

Unsere Manager haben immer ein offenes Ohr, Vorschläge sind willkomen

Interessante Aufgaben

Jeden Veranstaltung ist anders daher interessant